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济宁事业单位招聘信息

发布时间: 2021-12-25 21:30:04

1、济宁教师招聘考试公告二招吗?

济宁金乡县招聘事业单位备案制工作人员(教育类)简章(80人)
报名时间:2020年10月15日9:00-10月17日16:00
查询时间:2020年10月15日11:00-10月18日16:00
笔试时间:2020年11月1日上午9:00—11:30(根据疫情防控需要,笔试时间如有变动,将提前通过报名网站予以公告)。
笔试地点见准考证。
考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由县事业单位公开招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
需要选岗的依总成绩从高分到低分,依次选择用人单位。总成绩相同的,按照笔试成绩高低顺序依次选择用人单位。选岗后由县事业单位公开招聘主管部门对考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单统一公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由用人单位办理聘用相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系,纳入人员控制总量实名制管理。同时约定最低服务年限为5年。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的不予聘用。
根据选岗情况,部分岗位需要到县直初中学校支教2年,支教期满后回选岗单位工作,支教期间的考核在支教单位进行。
对实施“先上岗、再考证”的高校毕业生,受聘人员1年内须取得相应教师资格证书,未按期取得相应教师资格证书的,依法解除聘用合同。

2、2020济宁市属事业单位报名条件有哪些?

2020济宁市属事业单位招聘报名条件有哪些?

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;

(五)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;

(六)初级岗位应聘人员年龄一般应在40周岁以下(1979年2月18日以后出生);

(七)招聘岗位所需的其他资格条件。

在职人员应聘的,须经有用人权限部门或单位同意;定向、委培毕业生应聘的,须经定向、委培单位同意;已签订就业协议的2020年应届毕业生,须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料,一般应于报名截止日(2020年2月21日)前取得,对按时出具确有困难的,最迟于面试前现场资格审查时出具并提供。

根据国家和省有关规定,由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(须是济宁市生源或在济宁市从事基层服务的),服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格后,3年内(指2016年、2017年、2018年招募和选派人员,其中“三支一扶”计划仅限2016年招募人员)报考的,实行定向招聘。具有5年以上济宁市乡镇(街道)事业单位工作经历的正式在编在岗人员,可应聘符合条件的定向招聘岗位。已按照定向岗位优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不再适用该政策。

从济宁市入伍的退役大学生士兵实行定向招聘。具体包括:全日制普通高等院校毕业取得学历后入伍的;全日制普通高等院校在校生或新生入伍,退役后复学取得学历的。已政策性安置到机关企事业单位或享受定向考录招聘政策进入机关企事业单位的人员,非正常原因未服满现役或服役期间受到党纪军纪记过(含)以上处分的人员,不列入招聘范围(退役大学生士兵应聘的有关政策,由市退役军人事务局负责解释)。

具有济宁常住户口(2020年2月21日前落户)并取得高级工、预备技师职业资格的我省高级技工学校和技师学院全日制毕业生,可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民可应聘公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提交相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计,以2020年2月21日为截止日期。

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3、2021济宁事业单位招聘公告什么时候发布?

近日,经开区管委会针对经开区事业单位招聘时间,作出答复:2021年事业单位招聘工作由市人社局统筹安排后决定。结合往年招聘情况,那是不是济宁事业单位招聘就要开始了呢?具体内容见下文:
问:
请问,经开区21年的编制招聘(教师招聘/卫生招聘/综合类)什么时候会有招聘考试呀,今年非全日制的专科/本科还可以报吗?公告在几月份能发?
答:
网友你好:您的问题已收悉,现做如下答复:经开区2021年事业单位招聘工作需经市人社局统筹安排后确定,现不能回复您具体时间。具体招聘时间、岗位及资格条件要求以公告发布为准。感谢您对我区招聘工作的关注和支持!
从以上信息获悉:
2021年济宁事业单位综合类、教育类、卫生类招聘工作或将统一进行,近几年济宁事业单位三大类考试都同省属一同举行,今年济宁事业单位会不会也会参加山东统考呢?
近日,济宁经开区表示:已向上级部门提报2021年的招聘计划。往年济宁各县区招聘公告都一起发布,那是不是2021济宁事业单位招聘工作就要开始了呢?
结合往年济宁事业单位招聘公告发布情况,一般会在1月份发布公告,再加上网传今年山东统考3月20日笔试的消息,这样看来,济宁事业单位预计会在12月或者1月发布招聘公告。

4、2020山东济宁市属事业单位招聘人员(综合类)报名情况统计(截止到2月19日17:00)

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2020年市属事业单位公开招聘工作人员综合类报名情况统计.xlsx


原标题:2020年招远市事业单位公开招聘报名人数统计


文章来源:http://www.zhaoyuan.gov.cn/art/2020/2/19/art_16927_2654990.html

5、山东济宁事业单位招聘考试都考什么?

事业单位的考试科目,全国各地不尽相同,具体到某个省(市、自治区)某个市或者部门更是各有各的考试科目,需要查看当地的考试公告以便备考。
根据往年济宁事业单位招聘考试一般会考《公共基础知识》、《行政能力测验》、《综合写作》。

6、2020年济宁事业单位招聘公告出了吗?哪里有相关信息

这种情况他们并没有发出招聘信息,如果有的话你可以去。人才招聘网看看。现在人才交流市场的话也是没有开门的。

7、2020济宁市事业单位招聘报名有什么注意事项 ?

2020年济宁事业单位公开招聘工作人员(综合类)报考注意事项
1、本次综合类公开招聘市县统一报名系统,每人限报1个岗位。报名信息一经招聘单位初审通过,不能更改。请考生根据自身情况,谨慎填报岗位。
2、根据往年经验,报名的最后两天往往是报名高峰期,招聘单位审核工作量大。建议广大考生尽早报名和缴费,材料填报不全或因不符合岗位要求未通过资格审查时,能有机会补充完善或改报其他岗位。报名时间截止(2020年2月21日16:00)后,单位尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信息。
3、考生填报“所学专业”时,须以本人所获毕业证书上注明的专业为准。如因毕业证书上的专业与填报专业不一致,导致被取消应聘资格的,责任自负。
4、报名时请使用IE8及以上版本、Chrome(谷歌)、Firefox(火狐)、360(极速模式)浏览器。
5、网上报名时须点击“提交审核”按钮后才能进入审核阶段,请考生在上传照片并确认填报信息无误后及时提交审核。
6、恶意报名属于违纪违规行为,对于恶意注册虚假信息或者冒用别人信息报名的考生,将由公安机关依法处理并取消其本次应聘资格。
7、考生如对岗位要求的资格条件或审核结果有疑问,请与《岗位汇总表》中所对应的咨询电话联系。
8、拟享受减免考务费的应聘人员,通过资格审核后,务必于2月23日16:00前将相关材料电子版(拍照或扫描)发送到指定邮箱,并通过电话确认。
9、此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在报名网站公布,请考生随时关注相关信息,报名时所留电话保持畅通。

8、2020济宁事业单位招聘兖州区什么时候报名?

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

1、个人报名

报名时间:2020年2月18日9:00-2月21日16:00

查询时间:2020年2月18日11:00-2月22日16:00

应聘人员登录指定的报名网站,如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。济宁市统一报名系统,每人限报1个岗位。报名信息一经资格审查部门初审通过,不能更改。2020年2月21日16:00后,资格审查部门尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信息。

应聘人员使用有效期内的二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

公告详情

9、2020济宁事业单位招聘中的人事代理是什么?

人事代理

人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。

人事代理是和用人单位或者人事部门签订劳动合同,是合同工。其工资、人事关系、社保等,都是和用人单位直接发生关系的。人事代理的工资收入等个人待遇、社会地位,只略低于正式职工。