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合同教师招聘

发布时间: 2021-10-09 16:32:02

1、教师招聘合同制和在编的具体区别?

在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。

2、教师招聘合同与事业编区别?

教师招聘的合同制相当于就是跟单位签合同,没有正式编制,有被解雇的风险。
教师编制属于教师招聘考进来的老师,属于事业单位,工资待遇也不一样。

3、合同制教师和教师编制是都属于教师招聘吗?那这两种笔试考试的范围一样吗?

合同制教师
合同制没有编制,这些教师的工资,参照在编教师发放,也不影响职称评定,但五险一金是按企业险缴纳,而不是事业单位保险,目前来看,这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。
除此之外,合同制教师稳定性也还可以,基本不存在被解聘的风险。

代课教师
有的学校,由于教师休产假或其他原因,出现临时性教师短缺,又无法通过教师招聘的方式统一调配,就只好雇佣代课教师。
代课教师是由学校自己组织招聘的,工资由学校自己发放。
一般情况下,代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师,而且代课教师一般不缴纳五险一金,在原有教师回来之后,会面临被解聘的危险。

在编教师
在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。
教师编制考试是由地区教育局或人事局统一组织的教师入编考试。入编后工资由财政统一拨款,政府存在,那么你就不会为你的工资发愁,同时享有国家特殊的福利。教师收入高于当地平均水平,健全的社会保障制度,比一般企业要好。

合同制教师有多种形式,各地的名称不太一样,如江苏苏州有年金制教师、编制专项教师;常州有员额制教师、聘用制教师;扬州、南京有备案制教师;连云港、徐州有合同制教师等等。
以南京为例:合同制教师招聘在南京有编外教师招聘和备案制教师招聘,这里说的是区一级的统招招聘,不包含各学校单招的合同制教师。比如编外的教师招聘有浦口区和玄武区,备案制教师招聘有高淳区、江北新区、六合区。
编外教师招聘:
2021年江苏南京市玄武区编外教师招聘40名公告(7月)笔试科目和内容:考核内容不指定教材,主要测试应聘人员的综合素质及岗位相关的专业能力等。
2021年南京市浦口区教育局所属学校编外教师162名招聘公告(8月):笔试科目和内容:主要考察应聘者的教育学、教育心理学、教育法律法规等,总分为100分。
备案制教师招聘:
2021江苏南京江北新区备案制教师招聘290人公告(4月):笔试科目和内容:公共知识40分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识60分,总分为100分。
2021年江苏省南京市高淳区备案制人员教师招聘130人公告(4月)笔试内容:含公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识等,总分为100分,
2021年南京高淳区备案制教师招聘103人公告(7月):笔试内容:含公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识等,总分为100分,合格线为60分
2021年南京市六合区招聘幼儿园备案制教师35人公告(6月):笔试科目为公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)和学科专业知识,成绩为百分制。
基本上备案制教师在职期间的工资、待遇参照同类事业编制人员工资、待遇标准执行。是比较有保障的。
南京的教师编制统考是每年1月左右举行,各区统一参加笔试考试,笔试考公共知识60分(教综+人文百科时政)和专业(100分)(职校专业课教师和特教只考公共知识)

4、教师招聘事业编和合同制有啥区别啊?

教师事业编制考试和教师招聘的考试科目有什么区别,都考什么?
1、教师招聘考试其实是属于事业单位编制的,只是由于很多方面原因,大部分省份将教师招聘单独拿出来开考了,那么考试科目有很大区别。事业单位考公基、行测、申论等,教师招聘考公基、教育道学、教育心理学、专业科目知识等。
2、不过目前已经有几个省份将事业教师招聘合并到了事业单位招聘考试中,这样考试科目一样了,但是实质内容教师岗位跟其他岗位是不一样的,偏向教答育方面的内容。这些省份包括:宁夏、湖北、青海、内蒙古、广西、贵州、陕西。有可能今后这类省份还会增加。

5、合同制的教师招聘跟带编制的待遇能差多少

所谓教师编制就是教育局帮你办好了一切手续,只要你不辞职,享受一切福利到终老,就是所说的铁饭碗。如果是非教师编制的,教师名字不在教育局,工资是学校发的,也是与学校签合同的,不续约就只能走人,工资福利都比编制教师的人少。
教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面:
1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障。
2、许多无编制的学校教师是合同制,不享受各种待遇。
3、有编制的教师基本不会失业,除非自己辞职。无编制教师一有差错或者学校有困难就是第一个被辞退的,工作很没保障。
4、有编制的教师有五险一金,但是无编制的教师可能只能享受到社会保险待遇了。

6、合同考教师编制需要什么条件

教师编制考试每个地区的报考条件都有所不同,一般情况下包括以下几个方面:
一、户籍条件
一般会要求本地或者本省的户口,一些地区招聘范围也会面向全国。应届毕业生一般是不限制户籍的,所以想要报考的同学要把握好机会。
二、专业条件
专业条件应该是很多同学担心的,因为毕竟还是有很多非师范的同学准备报考,但是卡在了这里。各个地区的考试公告中会说明报考要求的专业范围,一般所足额的专业符合岗位学科的专业范围即可。有些地区的学科是没有专业要求的,那么持有要求的教师资格证并满足其他条件即可报考。
教师资格证要求对于应届生来说,在不能进行教师资格证认定的情况下,可以先提供教资考试合格证明等证明材料参加考试,然后在规定的时间内完成教师资格证的认定。其他情况一般是要求必须要有教师资格证才能参加考试。
另一个要求是,持有报考岗位学科相对应的教师资格证,比如说你要报考小学语文,那就需要持有小学语文或者中学语文的教师资格证。

7、教师招聘合同制和事业编有啥区别啊?

1、在编属于学校编制内人员,通过试用期之后,不犯错误一般不会失业。而合同制教师就没有长久在校教书的保障,合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。
2、合同制和在编的工资发放方不同。在编教师是由教育部统一标准,统一发放工资。合同制一般都是学校财务发。
3、享受福利不一样。在编教师五险一金一般比例都是固定而且比例很高。其他过年过节福利也有的。而合同制教师一般不缴五险一金之类,而福利则不固定了。