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2015山西企事业单位合同制招聘

发布时间: 2021-10-09 07:57:30

1、有没有认识2015年山西省大同市事业单位招聘录取的考生,或者有参加过事业单位招聘考试的,公式后一般

一般所有程序都走完了之后俩个月左右的时间入职;这是快的,有更慢的,大半年才能入职;建议你致电详细咨询

2、事业单位招聘的合同制工人在政审期间没有通过会给工资吗?

事业单位招聘的合同制工人,政审期间没有通过不会给工资。因为你还没有正式上班,所以不会支付工资,供你参考。

3、2015年山西事业单位中储粮总公司山西分公司招聘的具体要求有哪些?

您好,中公教育为您服务。

2015年山西事业单位中储粮总公司山西分公司招聘应聘人员要求:

1、专业知识优秀,勤奋好学,优良的沟通实力及团队合作认识。

2、吃苦耐劳,愿意从基层岗位做起。

3、能够服从公司各工作地点安排。

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4、事业单位公开招聘劳动合同制员工什么意思?是临时工吗?

就和进公司一样,会和公司签订劳动保障合同,就是别人想不用你了赔偿你部分钱就可以了,不像事业编制只要不犯打错就一直有保障。说白了就是这个事业单位人手不够用,但编制已经满了,就需要以合同工的形式招录部分人员,薪酬体系参照事业编制人员的标准给你发,但没有编制的保障,别人随时可以找理由开你。

5、2015山西省直事业单位考试缺考会不会记入诚信档案影响公职考试

您好,中公教育为您服务。
2015山西省直事业单位考试缺考暂时不会记入诚信档案,省直事业单位专业测试和面试由招聘单位和主管部门负责组织,原则上在综合知识考试成绩公布后2个月内完成。专业测试和面试安排由用人单位和主管部门另行通知。
综合知识、专业测试(笔试)和面试,采取百分制形式。综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。不进行笔试形式专业测试的岗位,专业测试与面试合并进行按百分计算,综合成绩=综合知识成绩×60%+专业测试与面试成绩×40%。
拟聘用人员综合成绩最低合格分数线为60分。
面试没有形成竞争的岗位,面试成绩须达到70分。
2015年山西省省直部分事业单位招聘工作人员公告http://sx.offcn.com/html/2015/04/34809_3.html?wt.mc_id=bd10443.

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6、山西省省直事业单位招聘考试,2015届毕业生可以以应届生身份参加吗?

应届毕业生是指考试当年毕业的
如果是2015届毕业生,肯定是往届生,无论毕业后有没有参加工作都是往届生了
报考资格审查的时候需要带毕业证等证件,如果网上报考信息与实际证件不符,会被取消考试资格或成绩的。

7、2015年山西事业单位平遥县公开招聘合同制巡特警队员的报考要求是什么?

您好,中公教育为您服务。

2015年平遥县公开招聘合同制巡特警队员

招聘条件:

1、拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,热爱本职工作,具有吃苦精神,热爱巡特警事业,具备履行防暴巡逻工作的身体条件及心理素质。

2、本县户籍的退伍军人,男性,身高在1.7米(含)以上,年龄25周岁以下(1990年2月1日(含)后出生)。

3、身体健康,符合录用的体检标准(参照晋中市招录事业人员体检标准)。

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8、泗洪县事业单位前两年都是劳动合同制,是不是没有编制呢?2015年有没有招聘了?

有编制的话你的这种从情况应该是要放到组织部的,单纯签一个合同就是合同制员工

2015年的招聘信息可以参看所属上级(比如县里和市里)人事网站的招聘信息,有的话符合条件果断报名,没有的话就需要等了。并不是每年都招的

9、2015娄烦卫生系统招聘是事业编制还是合同编制,有专科学历可以报考的没?

您好,中公教育为您服务。

2015娄烦卫生系统招聘

聘用

1、公示后,经县公开招聘卫生系统工作人员领导组确定的拟聘用人员,由用人单位与本人签订《事业单位人员聘用合同书》。县人社部门为其办理合同鉴证及相关手续。

2、聘用人员在工作岗位上实行合同制管理。聘用人员每三年签订一次合同。凡聘用人员,实行一年试用期,试用期满考核合格者,签订三年正式合同(试用期包含在合同期限内),试用期满考核不合格者,取消聘用资格,本人可到人才市场登记后自谋职业。

乡镇卫生院招聘人员一经聘用,5年之内不允许工作调动。

3、聘用人员纳入编制内管理,工资福利、 生活待遇按有关规定执行。

4、拟聘用人员上岗前须提交报到证、人事档案、毕业证、报考岗位要求的资格证,逾期不交者,取消聘用资格。因取消聘用资格出现的岗位空缺,一律不予递补。

5、根据《关于进一步深化县域医药卫生一体化综合改革的意见》(并卫[2014]28号)文件精神,“县(乡)医院向社会公开招聘具有执业资质的医学院校临床、医技专业的毕业生,经录用后可在医联体内的三级医院接受3年住院医师规范化培训,获得住院医师规范化培训合格证书后,回本院工作。在本院服务满3年后到上级医院相应科室工作,3年后再回本院工作,依次轮转,在县(乡)医院服务满6年者,考核优秀经本人同意,可将其人事关系转移至上级医院。”

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10、山西晋中经济开发区招的是编制的还是合同的 待遇咋样

您好,中公教育为您服务。

2015山西晋中经济技术开发区公开招聘合同制20人,

聘用及聘用期待遇

(一)应聘者经笔试、面试和体检后,由公开招聘领导组确定聘用对象,并在晋中经济技术开发区管委会一楼大厅公示名单,公示期为3个工作日。

(二)经公示无异议,根据《晋中经济技术开发区事业单位合同制工作人员聘用管理暂行办法》的规定,聘用的合同制工作人员与劳务派遣公司签订劳动合同,合同期限五年,试用期三个月,试用期满考核不合格的遣返劳务派遣公司。工资待遇每月基本工资1800元,办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险,五项保险个人应缴纳部分由个人承担。五年合同期内,期满一年、期满三年经考核合格人员基本工资分别上调20%。

(三)聘用期内如有严重失职、徇私舞弊等违规违纪违法行为,聘用单位依照相关规定追究其责任,做出处理,情节严重的遣返劳务派遣公司;聘用期内,经本人申请、单位同意,可以与派遣公司解除合同。

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