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东台市中小学教师招聘

发布时间: 2021-09-03 11:01:25

1、中小学教师招聘和特岗教师有什么区别?

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。
以下是特岗教师与通过教师招聘考试教师的一些区别:
①招聘岗位学段不同;教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师,普岗教师不限于农村义务教育阶段学校,幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
②招聘名额也不同;普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配,基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。
③服务期限不同;一般普岗是5年,特岗是3年
④招聘对象不同;普岗招聘对象范围较广,应届、往届、在职等社会人员均可报考;特岗以师范院校和其他普通高校应届本科毕业生为主,可招少量应届师范类专业专科毕业生。
⑤工资的供给方法也不同;普岗的工资主要由地方财政拨款,特岗所需资金由中央财政和地方财政共同承担,以中央财政为主。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于国家统一标准的,高出部分由地方政府承担工资支出。
⑥考试难度不同;普岗教师竞争压力较大,考试较难;特岗教师竞争压力小,考试较容易。

2、东台教师招聘考试

专业知识就考来的有关你报自考的那门学科的相关知识,没有具体的范围。我今年也考,可惜东台限户籍,咱只能考滨海的。
去年考了一次,觉得这东西可能要靠运气吧,每年考察的内容都一样,复习的东西一点都没考到,崩溃。。。

3、中小学教师招聘的招聘条件有哪些?

您好,中公教育为您服务。

2015下半年教师资格证笔试公告暂未发布,以下以2015上半年教师资格证笔试公告为参考:
一、 报名条件
(一) 具有中华人民共和国国籍,户籍或人事关系在广西。
(二) 遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德。
(三) 符合申请认定教师资格的体检标准。
(四) 符合《教师法》规定的学历要求。
1.申请高级中学、初级中学、中等职业学校教师资格应具备大学本科以上学历;申请小学、中等职业学校实习指导教师资格应具备专科以上学历;申请幼儿园教师资格原则上应具备专科以上学历,试点期间适当放宽到中等职业学校学前教育专业毕业生。
2.全日制普通高校三年级以上(含三年级)在校生。
(五) 非师范类专业毕业生、自考毕业生及成人高校毕业生,申请上述教师资格者,均须参加中小学教师资格考试。
(六) 被撤销教师资格的,5年内不得报名考试。受到剥夺政治权利,或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不得报名参加考试。参加教师资格考试有作弊行为的,按照《教师法》和《国家教育考试违规处理办法》的规定,3年内不得再次参加教师资格考试。

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

4、盐城市教师招聘。哪位可以具体告诉我,盐城市中小学教师编制考试是全市统考,还是分区报名考试?

以往都是分区县的,而市直学校则是统一组织。考题主要是你所说的后者的形式。注:各区县以往都是招本县户籍的。一般在春学期四五月报名。

5、东台市小学数学教师招聘考的是高考还是中考知识?

小学一般考的都是中考的知识,也有大学一些专业的内容,比较多的是数分和概率的内容,还有就是会考行政能力测试和文学修养方面的

6、小学教师招聘属于事业编还是教育局统一招聘

没什么不同,都一样,都是事业单位编制,考试形式和内容也一样,都按事业单位的招考流内程来操容作。在事业单位统一招考的时候,教育局如果有招聘计划,就会加入到统考中,比如“XX教育局所属事业单位公开招聘教育岗工作人员XX名”。除了事业单位统考,教育局很多时候也会单独招考,往往是教育局有招聘计划但是等不到事业单位统考了,就自己组织招考,比如“XX教育局公开招聘中小学教师XX名”。总结一下就是:事业单位招聘教师岗其实就是教育局在招聘,只是教育局搭了事业单位统考的车而已。

7、东台教师招聘

根据2018江苏盐城东台市教育局直属学校招聘教师192人公告
考试由东台市教育局组织。考试包括笔试和面试两部分。笔试和面试的合格成绩相加计算为考试总成绩。
笔试
笔试主要考查应聘职位相关的专业知识,总分100分,设60分合格线。笔试时间、地点详见笔试准考证。考生携带笔试准考证和身份证按照准考证规定的时间和地点参加笔试。
笔试结束后,考生可凭身份证号在东台市人民政府网站查询笔试成绩和排名。
面试内容、形式及要求
面试内容为业务素质及专业技能考核。总分为100分,合格分数线为60分。
面试采用微型课、技能考核等形式。
美术、体育、音乐、幼教学科面试形式为微型课和技能考核,其中,美术学科技能考核为绘画;体育学科技能考核为球类、田径、体操等项目;音乐学科和幼教学科技能考核为弹唱和舞蹈,弹唱为指定曲目,舞蹈自备曲目(自带伴奏U盘)。美术、体育、音乐学科微型课时间10分钟,技能考核5分钟,合计15分钟;幼教学科微型课时间5分钟,技能考核5分钟,合计10分钟。
除美术、体育、音乐、幼教外其余学科面试形式为微型课,微型课时间10分钟。
根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定,本次面试收取面试考生面试费每人100元,于资格复审时缴纳。

8、请问教师编制和教师招聘有什么不同? 怎么考教师编制?

1.教师编制考试和教师招聘考试不是一个概念。教师编制考试考上后,即在编老师为事业单位工作人员。教师招聘考试,不一定是在编教师,也可能是非在编教师,即为临聘人员或者称作合同工
2.教师编制考试和教师招聘考试是不同的。教师编制考试:师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格,2012年开始全国统考,笔试必须通过教育知识与能力和综合素质,中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间,可以咨询当地教育部门。
教师招聘考试:全国没有统一的考试形式和考试大纲,部分省份实行全省统一考试,但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总。

9、教师招聘中小学考的一样吗?

教师招考的一项测试准备从事教师职业的人员是否具有中小学教育要求的知识内水平、职容业道德素养等各方面综合素质的竞争性考试。一般来讲,教师招考先进行笔试,包括“公共基础知识” 、“学科专业知识”(局部少数市、区县不考)、“教育法规” 、“教师职业道德” 等。然后是面试,面试以采取说课、试讲等形式进行。最后是体检和政审,各项合格后,将被正式录用签订就业协议。

教师招聘中小学考的一样吗?
在笔试中,公共基础知识是所有专业都要考的,内容是一样的;专业知识是分专业考的,中、小学的内容也是一样的,但其中的教案设计部分是分小学和中学。在面试时,说课、试讲的内容有区别。

以上是关于教师招聘中小学考的一样吗问题的解答,希望对大家有所帮助