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金水区事业单位招聘

发布时间: 2020-09-18 01:58:20

1、2017郑州金水区区事业单位招聘考试内容|报名入口是什么?

2017郑州金水区事业单位招聘考试的考试内容为笔试和面试

(二)笔试

1、笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

2、笔试采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行,满分为100分。笔试内容为公共基础知识、职业能力测试、写作。

3、拟招聘人数与报名人数比例达不到1:5的经区公开招聘领导小组批准后,可适当降低开考比例或减少招聘人数,但最低不能低于1:3,如降低后仍达不到要求的减少该岗位的招聘人数,直至取消该岗位的招聘计划。

4、笔试成绩在郑州市金水人才网公布(www.jsrcw.gov.cn)。

5、报考区住建局下属事业单位工程质量管理岗位的直接进入面试。

(三)面试

1、进入面试人员按岗位根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员名单,如达不到比例要求的,经金水区公开招聘工作领导小组研究同意后可降低为1:2的比例,如降低后仍达不到要求的减少该岗位的招聘人数,直至取消该岗位的招聘计划。进入面试人员名单在郑州市金水人才网站公布。

2、面试工作采取结构化面试的形式进行。

3、进入面试人员根据面试资格确认的要求,须持本人有效身份证、准考证参加面试。

4、面试时间、地点由金水区公开招聘工作领导小组办公室确定并通知应试者;逾期不到的,视为自动放弃面试资格。

5、面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2017郑州金水区事业单位招聘考试报名入口:报名方式为现场报名,报名地点为:金水区文化路二小(文化路与黄河路交叉口向南100米路东)。

2、2020河南金水区事业单位招聘笔试内容是什么?

(1)笔试具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

(2)笔试采取统一,统一组织,统一评分的方式进行,满分为100分。笔试内容为公共基础知识、职业能力测试、写作等。

(3)每个岗位拟招聘人数与报名人数比例应不低于1:5,达不到比例的,特别急需的岗位,经区公开招聘领导小组批准后,可适当降低开考比例,但最低不能低于1:3,如降低后仍达不到要求的,减少该岗位的招聘名额,直至取消该岗位的招聘计划。对于岗位取消的报考者可在报名结束后1日内到原报名网站按照要求重新选报符合条件的其他岗位,不愿重新选报的,退还所缴考务费。

(4)笔试成绩在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)上进行查询。

3、2017河南郑州金水区事业单位招聘报名地点在哪|考试内容?

河南华图同步更新2017河南郑州事业单位招考资讯,2017郑州金水区事业单位招聘办事处及部分区直事业单位人员103名公告,报名时间:2017年5月13 日— 5月14日。报名地点:金水区文化路二小(文化路与黄河路交叉口向南100米路东)笔试内容为公共基础知识、职业能力测试、写作。

2017河南郑州金水区事业单位报名地点:

报名地点:金水区文化路二小(文化路与黄河路交叉口向南100米路东)

2017河南郑州金水区事业单位考试内容:

笔试

1、笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

2、笔试采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行,满分为100分。笔试内容为公共基础知识、职业能力测试、写作。

3、拟招聘人数与报名人数比例达不到1:5的经区公开招聘领导小组批准后,可适当降低开考比例或减少招聘人数,但最低不能低于1:3,如降低后仍达不到要求的减少该岗位的招聘人数,直至取消该岗位的招聘计划。

4、笔试成绩在郑州市金水人才网公布。

5、报考区住建局下属事业单位工程质量管理岗位的直接进入面试。

(三)面试

1、进入面试人员按岗位根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员名单,如达不到比例要求的,经金水区公开招聘工作领导小组研究同意后可降低为1:2的比例,如降低后仍达不到要求的减少该岗位的招聘人数,直至取消该岗位的招聘计划。进入面试人员名单在郑州市金水人才网站公布。

2、面试工作采取结构化面试的形式进行。

3、进入面试人员根据面试资格确认的要求,须持本人有效身份证、准考证参加面试。

4、面试时间、地点由金水区公开招聘工作领导小组办公室确定并通知应试者;逾期不到的,视为自动放弃面试资格。

5、面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)体检和考察

1、根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员;参加体检人员名单及相关要求在面试结束时当场宣布。

2、根据考试总成绩和体检结果,按拟招聘人数1:1的比例确定考察对象;考察内容包括德、能、勤、绩等方面,重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。

3、体检参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号),由区人社局统一组织,体检费用由考生自理。

4、因放弃体检资格或体检不合格造成的岗位空缺,经公开招聘工作领导小组同意,从报考同一岗位并参加面试的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补,考察工作开始时不再进行递补。

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