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广州事业单位招聘

发布时间: 2020-09-18 01:58:04

1、广州事业单位考试主要考些什么

广州事业单位考试内容:

1、综合类考试内容为公共基础知识,主要包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情市况等基础性知识。

2、教育类考试内容为教育学、教育心理学相关知识和应用以及综合知识等;

3、医疗卫生类考试内容为临床医学等11个专业基础知识;

4、其他专业类分计算机和财会两类试卷,考试内容为相关专业基础知识和公共基础知识。

事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。


(1)广州事业单位招聘扩展资料:

事业单位考试流程:

1、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网),如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过,不能更改。

报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。注:部分地区采取现场报名。

2、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天的报名人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同),未对报名人员信息进行处理,则视为初审通过。

网上报名期间,招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务。对通过资格初审的人员,招聘单位应留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。报名人员在网上提交报考信息后,可在第二天至查询时间截止之日前登录网站,查询报名资格初审结果。

通过资格初审的人员,要于规定日期前登录当地人事考试信息网,进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功后,下载打印准考证(准考证一般在考前一周可以打印)。

3、资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的,则视为弃权。

经审查不具备报考条件的,经主管机关核准后,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

4、笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

5、面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选。

6、签订合同

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,公示7日无异议的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报人事厅备案。符合聘用条件的,由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续,双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。

受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的,试用期可以延长至12个月。

参考资料来源:网络--事业单位考试

2、2020广东广州市黄埔区|广州开发区事业单位招聘什么时候公示?

|广

2020广东广州市黄埔区|广州开发区事业单位招聘公告还未发布,为了帮助广大考生备考,广东中公事业单位考试网为大家整理了2019广东广州市黄埔区|广州开发区事业单位考试信息,需要详细了解广东广州市黄埔区|广州开发区事业单位考试信息的小伙伴,详见如下:


参考信息:2019年广州市黄埔区、广州开发区招聘事业单位工作人员51名公告(2019年5月20日发布)


按照考试、体检和考察结果确定拟聘用人选,在广州市黄埔信息网(http://www.hp.gov.cn/)公示7个工作日。


公示期满,社会人员由事业单位主管部门按规定办理入职和聘用手续,按事业单位人事制度改革的有关要求,与拟聘用人员签订聘用合同。


2019年应届毕业生经公示无异议的拟聘用人员,事业单位主管部门与聘用单位签订就业书,拟聘人员须于2019年8月31日(含当日)前提供相应的毕业证书、学位证书,待毕业后(须取得学历和学位证书)凭《报到证》办理聘用手续,逾期不能办理入职手续的,事业单位主管部门取消该考生的聘用资格,视情况可依次递补,凡2019年8月31日后取得证书的,不得列为递补对象。


文章原标题:广州市黄埔区 广州开发区2019年公开招聘事业单位工作人员公告


文章来源:http://gzrsj.hrssgz.gov.cn/rczp/sydwzp/sydwzpgg/201905/t20190520_286947.html

3、广东广州事业单位招聘怎么报名,去哪里看公告

您好,中公教育为您服务。

广东广州事业单位招聘怎么报名?

不同的事业单位招聘报名条件报名方式都是不一样的,通常是网上报名、现场报名,所以具体怎么报名需要找到相应的招聘公告才能确定。

而广东事业单位招聘公告可以关注中公广东事业单位招聘网, 每天提供最新的招聘信息,备考资料。

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

4、2020年广东广州教育局直属事业单位招聘报考条件是什么?

2020年广东广州教育局直属事业单位招聘公告还未发布,为了帮助广大考生备考,广东事业单位考试网为大家整理了年广东事业单位考试信息,需要详细了解广东事业单位考试信息的小伙伴,详见如下:


参考信息:2019年广州市教育局直属事业单位第二次公开招聘66人公告(2019年4月30日发布)


二、报考者资格条件


(一)基本条件


报考者须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)要求的基本条件、符合《广州市事业单位人事制度改革问答(一)》(穗人社发〔2010〕128号)第二十条规定及以下条件:


1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;


2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;


3.具有招聘职位所需的专业技术条件和任职资格、职业(执业)资格及技能要求;


4.身体健康;


5.非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府《关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2018〕30号)规定的广州市户口迁入条件;


6.具备招聘职位所需要的其他条件。


文章来源:http://www.gdhrss.gov.cn/zpgg/15460.jhtml?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

5、广州事业单位招聘笔试考什么?

事业单位考试根据各个地域不同,招聘单位不同,考试科目也有不同
1、市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为:《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试,满分100分,考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例,笔试占60%,面试占40%(有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%)。笔试内容:政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力,题型有客观题和主观题,很多单位只设客观题。
2、医院、高校卫生单位招聘:
《岗位必备专业知识》,根据不同的岗位,考试内容不一样,一般由考试招聘单位进行自主命题,不设定具体的考试大纲和考试教材。
《医学基础知识》,医学类学科的基础知识的测评,内容基本一致,但是也有不同,依据考试招聘单位的职业性质不同,要求的知识点不同。
《医学专业知识》,专业不同,专业知识不同,比如说基础护理,内外科护理,药理学等。
《综合基础知识》,
《公共基础知识》的内容:国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。
《专业基础知识和文字组织表达能力》
《行政职业能力和综合知识测试》
《职业能力测验》

6、2020广东广州市黄埔区|广州开发区事业单位招聘报名时间是什么时候?

2020广东广州市黄埔区|广州开发区事业单位招聘公告还未发布,为了帮助广大考生备考,广东中公事业单位考试网为大家整理了2019广东广州市黄埔区|广州开发区事业单位考试信息,需要详细了解广东广州市黄埔区|广州开发区事业单位考试信息的小伙伴,详见如下:


参考信息:2019年广州市黄埔区、广州开发区招聘事业单位工作人员51名公告(2019年5月20日发布)


1.网上报名。2019年6月3日上午9:00至6月5日下午17:00(3个工作日),考生登陆广州市人力资源和社会保障局门户网站(http://www.hrssgz.gov.cn),按照网上提示方法填写个人资料进行报名。


2.通过资格初审的考生应于6月12日上午9时起自行登录报名网站下载打印准考证。


3.招聘职位的计划聘用人数与报名人数的比例须达到1:3以上(含1:3)才能开考,达不到开考比例的取消或相应减少该职位的招考人数。


文章原标题:广州市黄埔区 广州开发区2019年公开招聘事业单位工作人员公告


文章来源:http://gzrsj.hrssgz.gov.cn/rczp/sydwzp/sydwzpgg/201905/t20190520_286947.html

7、广州市事业单位招聘有内定的吗?

绝大部分岗位都内定了,极少数技术岗位没内定。如果内定没进面试,他们可以通过材料审核等把你刷下来,让他们的人进。还有面试都是一些没标准答案的主观题,如果内定无法进面试,则进面试的都不及格,一个都不要。单位本就很多合同工,考试只是让他们有编制。没关系去考大都是炮灰。外地人很少去参加竞争,本地人去搏一搏运气,就这样。读书毕业只能进国有单位的专业,没关系有得苦吃。

8、2015年广州有哪些事业单位招聘人员?

您好,中公教育为您服务。

2015年广州事业单位招聘信息汇总

最近的招聘有2015年广州市番禺区残联下属事业单位招聘13名租赁岗位合同工公告等,

(一)报名方式:采取先网上预报名,再现场资格审核的方式进行。未完成网上预报名的,不接受现场报名及资格审核。

(二)网上受理考生报名时间:2015年7月20日上午9:00时至2015年7月22日下午5:30时。应聘者可通过http://www.pyrc.com.cn/“单位招考”栏进入网上预报名。

(三)现场资格审核时间:2015年7月23日,上午9:00时-11:30时,下午3:00时-5:00时。

(四)现场资格审核地点:广州市番禺区人才市场(番禺区市桥街平康路德胜广场4楼招聘大厅)。

(五)资格审核时应聘者须提供的证件、资料及有关要求:

1.本人身份证、户口簿、毕业证书和学历证书的鉴定证明。

2.职位表上要求的有关资格证明材料。

3.计划生育证明(未婚的出具未婚证明)。

4.相关单位出具的在职工作证明。

5.所有证件均要求提供原件及复印件(A4规格)。

6.打印《番禺区残联下属事业单位招聘租赁岗位合同工报名表》一式一份,表格网上预报名后可自动生成。

(六)报考人数与招考职位数比例不得少于2:1,比例不足的,相应减少或取消招考职位数。

(七)应聘者应符合公布职位的资格条件,所提交的材料必须真实、准确,与打印的《番禺区残联下属事业单位招聘租赁岗位合同工报名表》的情况一致,如有不符或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格,或不予聘用,或取消聘用资格。

(八)应聘人员须本人亲自参加现场资格审核,不接受委托报名和资格审核;每人仅限报考其中一个职位。

(九)经资格审核合格、同意报考人员,于2015年7月30日网上打印准考证,不另行通知。规定时间内未打印准考证而造成不能参加考试的,后果自负。


如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

9、广州市人力资源和社会保障局事业单位招聘是属于公务员吗?假如不是,和公务员有什么区别?

事业单位招聘与公务员招聘是不一样的,二者主要的区别是:招聘的程序、招聘的法律依据、招聘方式和招聘考试过程都不一样。
一、事业单位招聘工作人员的方式:
1、公开招聘。
根据《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
2、内部竞聘上岗。由事业单位内部产生岗位人选,通过竞聘上岗。
二、事业单位招聘工作人员的程序:
(一)事业单位公开招聘工作人员的程序:
1、制定公开招聘方案;
2、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;
3、审查应聘人员资格条件;
4、考试、考察;
5、体检;
6、公示拟聘人员名单;
7、订立聘用合同,办理聘用手续。
(二)事业单位内部产生岗位人选竞聘上岗的程序:
1、制定竞聘上岗方案;
2、在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;
3、审查竞聘人员资格条件;
4、考评;
5、在本单位公示拟聘人员名单;
6、办理聘任手续。
三、公务员录用是严格按照《中华人民共和国公务员法》的规定招聘的。
第二十一条 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
第二十二条 中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
第二十三条 报考公务员,除应当具备本法第十一条规定的条件外,还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
第二十四条 下列人员不得录用为公务员:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
第二十五条 录用公务员,必须在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺。
第二十六条 录用公务员,应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。
招录机关应当采取措施,便利公民报考。
第二十七条 招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。
第二十八条 公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
第二十九条 招录机关根据考试成绩确定考察人选,并对其进行报考资格复审、考察和体检。
体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。
第三十条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。
公示期满,中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
第三十一条 录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。
第三十二条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。

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