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教师招聘空讲

发布时间: 2021-05-24 12:28:39

1、教师招聘试讲有哪些步骤

选题
选题是试讲的第一步也是很关键的一步,因为选题后的备课、讲课、结课都得围绕选择的题目及指定的教材内容来进行。一般来说,如果可以自主选择,你一定要选择自己非常熟悉或是相对简单的教学内容;如果是必须采取抽签的形式来确定所讲授的内容,你需要根据指定学科教材尽量多备些教案或尝试不同类型的教学方法,这样就不至于在抽到自己不熟悉的内容时手足无措。
备课
一般来说,真正的试讲开始前会给你20分钟左右的时间备课,备课最具体的体现就是教案。完成此环节需要把握教学目标的制订、教学内容的处理、教学重点和难点的突破、教学流程的设计、教学方法的选择、教学媒体的选择应用、作业与练习的设计等方面。接下来,笔者将逐一说明:
①教学目标的制订
A.教学目标的维度
教学目标是对学习者通过教学后应该表现出来的可见行为的具体明确的表述。它是教学活动的出发点和归宿,是教学活动的指南,是教学评价的依据,新课程的教学目标大体分为知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三个维度,即“三维目标”。
B.教学目标的制订方法
制订前两个维度的教学目标可采用“ABCD”法(之所以叫做ABCD法,是因为它包含了四个要素:教学对象(audience)、行为(behavior)、条件(condition)标(degree),而它们的英文单词的第一个字母正好是A、B、C、D,所以简称为ABCD法。);制订后一个教学目标可使用内外结合表述法(内:内部心理过程;外,外显行为。具体做法:先描述再列举行为变化)。
【ABCD法描述学习目标的实例】
“(三年级)学生,在5分钟之内,用竖式正确计算5~10道两位数乘两位数试题”教学对象标准条件行为(A)(B)(C)(D)
【内外结合法陈述学习目标实例】
“学生能够理解一篇描述人物的课文是怎样围绕中心思想取材的”,这样的目标是很难观察的。如果采用内外结合的方法表述就应该这样:内部心理描述:能理解描述人物的课文是怎样围绕中心思想取材的。
行为一:能用自己的话概述课文中的主人公是一个怎样的人:
行为二:能从课文中找出作者描述主人公时表露自己感情的句子:
行为三:能指出课文所叙述的事件中哪些采取了略写的方式,哪些进行了详写,以及它们对表现中心思想所起的作用。
C.教学目标的标准
一个好的教学目标设计一定是注意了以下几点:以全体学生而不是教师为主体;行为表述具体、可操作、易于评价;预期结果表述是可预期、可实现也是可检测的,
案例1:《生活中的大数》教学目标修订及反思
原教学目标:
a.让学生体会生活中的大数,感受学习大数的必要性,激发学习数学的兴趣。
b.认识新计数单位“千”、“万”,并了解单位之间的关系。
c.引导学生通过操作和观察,对大数有具体的感受,培养学生的抽象概括能力。
修改后学习目标:
a.通过收集生活中大数的过程,体会生活中大数的重要性,激发学习数学的兴趣。
b.亲历数小星星、豆子、小正方体等操作活动,认识新的计数单位“千”和“万”,体验计数单位之间的十进制关系。
c.通过“摆一摆”、“估一估”、“数一数”等活动,增强对大数的具体感受,发展数感。
学习目标设计反思:
a.原目标中使用的“让学生……”的表达方式是把教师定位在行为主体的角色上,容易造成课时教学目标指向对教师教学过程效果的预期,现改成“学生通过经历……的过程……”这样的表述就使学生的主体地位凸显出来。这与新课程倡导的课堂教学活动以学生为主体的新理念相吻合。
b.原目标中“认识新计数单位‘千’、‘万’,并了解单位之间的关系”,叙述太为笼统,缺少对学生学习数学知识的途径和方式的表述,这种表述操作起来缺乏指导性。如改为“学生亲历数小星星、豆子、小正方体等活动,体验计数单位间的十进制关系”,这样具体明确地点明教学过程中学生行为方式以及教学过程之后学生所发生的行为变化,使课时目标有较强的可操作性,便于把握,易于评价。
c.学习目标应强调具体性、明确性,不能大而空。培养学生抽象概括能力的目标就过于空泛,这样的目标单凭一节课的教学根本无法达到,而改为“体验计数单位间十进制关系,发展学生的数感”这样的表述更能体现新课标所提倡的经历、体验、感受等课改精神,虽然在目标的设计上只是区区几个字的改变,但两者间的理念却相差迥异。
②教学内容的处理
教材内容是安排教学内容的基本线索,是教学的最大资源,但不是教学的全部,因为你必须寻找其与教学现实的结合点,从内容、结构等方面对教材内容进行“二次规划”。如何规划呢?
A.整合教学内容
根据教学目标对教材内容进行有目的的重新筛选与整合,包括新编、增删与调整教材内容。
案例2:“相似多边形的性质和判定”教学内容的新编
教材内容:采用从正多边形到一般多边形。从三角形到多边形这一从特殊到一般的方法归纳结论。
教材分析:教材上面的处理有其合理性,但具体操作起来有一定的困难。
如,第一,学生总有疑惑,给出的两个图形是相似的吗?为什么呢?第二,探究它们对应角和对应边的关系时只能通过度量(还未学三角函数),量出的结果常常会显得非常尴尬。
教学内容的新编:借助多媒体,出示比例尺不同的两幅中国地图。
a.在两幅地图上分别选取北京、长沙、台北三个城市,将这三个城市用线段连结起来得到大小不同的两个三角形,提出问题:这两个三角形相似吗?与你学过的有关地理知识联系起来,这两个三角形的对应边和对应角有什么关系?
b.在两幅地图上分别选取四、五个城市,画出相应的四边形和五边形。提出问题:这两个四边形(五边形)相似吗?它们的对应边和对应角有什么关系?
c.总结出“相似多边形的对应角相等,对应边的比相等”,进而得出“如果两个多边形满足对应角相等对位边的比相等,那么这两个多边形相似”。
评价:显然,教师没有机械地用教材内容,而是根据学生已有的地理知识,借助比例尺不同的两幅地图,研究两幅地图上几个城市围成的多边形间的关系,使学生在已有的知识和经验基础上,研究有趣的、具有现实意义的问题,便于学生真正理解相似多边形的性质,使难点得以突破。
提示:在整合教学内容时,你始终要有一种意识:要选择学生日常生活中熟悉或关心的素材、情境来作为教学内容,把知识的学习与生活实际紧密联系起来,使学生从中感悟所学知识的应用价值。
B.调整教学内容序列
对教学内容序列进行调整主要可采用这样一些方式:直线式、螺旋式、自上而下式或自下而上式。
a.直线式编排教学内容。直线式编排教学内容是把教学内容转化为一系列能力目标,然后将这些目标按照从较简单的辨别技能到复杂的问题解决技能的顺序,对全部教学内容按等级来排列。
b.螺旋式编排教学内容。螺旋式编排教学内容是将同一主题的教学内容按照由易到难螺旋上升的顺序而编排的。其特点是随着学生理解的加深,逐步扩大内容的广度,增加内容的深度和难度。
c.自上而下或自下而上式编排教学内容。“自上而下式”是先呈现整体性任务、显示知识的概要,然后进行精细化处理,从概要中找出细化的教学起点展开内容,再从展开的内容中找到二级细化的教学起点,依次呈现一系列细化序列,细化的复杂程度和精细程度随着教学进程而逐渐加深。“自下而上式”是先找到教学起点,即从基本子概念、子技能的学习出发,然后采用“逐步生长”的策略,逐渐扩展知识范围,逐渐学习到高级的知识技能。
C.结构化重组教学内容
以形成结构化、层次化的认知结构为最终目标和总的设计原则,并以便于学生理解和应用的方式呈现。教学内容结构化可采取两种策略:一是根据学情对教学内容进行适当调整或组合,加强教学主题之问的整合,使之尽量符合学生的认知水平。二是当一节或一章内容结束时,及时对已学过的知识进行归纳整理,联系以往相关知识进行整合,形成新的结构,使之与原有认知结构一体化。
案例3:小学低年级识字教学的结构化处理
如母体字“青”,繁衍、派生出“清、情、请、睛、晴”等,形成一个字族。《小青蛙》就是这一字族编成的字族文:“河水清清天气晴,小小青蛙大眼睛,保护禾苗吃害虫,做了不少好事情,请你保护小青蛙,它是庄稼好卫兵。”
评价:新教材生字随课文出现,一篇课文中出现的生字,无论在“音”、“形”还是在“义”方面都没有“嫡系”,这给学生记忆和理解造成一定困难。在教学中,教师就要有意识地帮助学生进行分类识记,把新学习的生字与学过的字联系起来,并从字形、字音上加以区别,这就是帮助学生把知识结构化的过程。
③教学重点和难点的确定
教学重点就是学科或教材内容中的基础知识(基本事实及其相应的基本概念、基本原理、基本定律和公式等相对稳定的知识)和基本技能,两者共同称为教学关键,也就是教学重点。例如,在平面几何中,教学的重点应是公理、定义和定理。定理是由公理和定义推导出来的。公理和定义就是教学重点。
教学难点一般是指教师较难讲请楚、学生较难理解或容易产生错误的那部分教材内容。不同的内容有不同的难点。教学难点主要取决于教学双方的素质和能力。
④教学流程的设计
从纵向上,好的流程设计有:提出问题、解决问题、得出结论、开展评价等环节;从横向上,还需要思考如何从教学两个方面设计每个环节的双边活动。
从教的角度出发要考虑设计怎样的情境导人新课来激发学生的学习兴趣、怎样体现新课导入和教学结尾相呼应;怎样突破教学重点和难点,设计和指导开展哪些具体的活动,选择哪些教学资源;通过哪些途径收集学生的反馈信息、调控学生的学习活动;怎样进行讲解,设计怎样的问题或练习供学生使用;怎样进行归纳小结,指导学生实现知识迁移并使学习内容进一步整合与内化;采用怎样的手段来测量或评定学生的学习效果等等。再说学的方面,为让学习者明确学习内容以及应该实现的教学目标,教师要根据学习目标与内容为学生设计相应的学习活动,包括阅读什么材料、观察什么实验、完成什么练习、如何进行实验、怎样开展讨论、如何进行自我反馈、如何实现知识迁移等,即在教师引导、指导下,对学生一系列的学习活动进行设计。
⑤教学方法的选择
A.教学方法的种类
常见的教学方法有:讲授法(通过口头语言,系统连贯地向学生描绘情境、叙述事实、解释概念、论证原理和阐明规律的教学方法);讨论法(学生在教师指导下为解决某个问题而进行探讨、辨明是非真伪,以获取知识的方法);演示法(教师通过展示实物和直观教具,进行示范性实验或采取现代化视听手段等指导学生获得知识或巩固知识的方法:实验法(学生在教师的指导下,利用一定的仪器设备,通过条件控制引起实验对象的某些变化,从观察这些变化中获得知识的方法);案例教学法(教师指导下,根据教学目标和内容的需要,组织学生围绕案例学习、研究、锻炼能力的方法);发现教学法(学生运用教师提供的按发现过程编制的材料进行“再发现”,以掌握知识并发展创造性思维与发现能力的一种教学方法);情境教学法(在应用知识的具体情境中进行教学的一种教学策略)。
B.如何进行选择
教学方法的选择要根据教学目标、学生特征、学科特点、教师特点、教学环境、教学时间、教学技术条件等具体情况而有所改变。
不同学科的教材,要采用不同的教学方法进行教学,如,计算机应用就要求使用讲解与演示相结合的方法,而在人文学科中则较多地使用讲读法。
教学方法的选择还要考虑到自身的素养和条件,考虑到各种教学方法的掌握和运用水平。如果你擅长用生动的语言表述,那么可以采用形象、具体描绘法,由浅入深地讲清道理;如果你擅长运用直观教具,那不妨通过直观演示来说清理论,做到“此时无声胜有声”。
另外,还要根据课堂类型、教学时间和效率的要求选择教学方法。
总之,你要根据自身的素养和条件,扬长避短,发挥个人优势,选择与自己特点相适应的教学方法。
案例4:直线、射线、线段的教学过程及教学方法
a.学生预习、感知概念。听课者预习后能了解这些概念的意义,但对它们向几个方向延伸难以理解。这时,教师转入讲授阶段。
b.教师讲授,帮助理解概念。教师先画直线。从黑板的一端一直画到另一端,甚至走出教室,还继续保持画的姿势,这形象地给学生树立了直线是无限延伸的感觉,再辅之以语言,促进学生进一步理解直线的无限延伸性。学生有了对直线无限延伸的直观感受,对射线、线段的延伸性也就容易理解了。(主要采用讲授法)
c.学生练习,巩固概念。(主要采用练习法)
d.师生总结直线、射线和线段的异同,深化概念。(主要采用谈论法)总结:不同的目标,方法是不同的,就好比不同的目的地,到达路径自然不同。方法没有好坏,只有合适与否,最高效地达到目标的方法就是好的方法。
⑥教学媒体的选择
在课堂教学的各个环节运用现代教学媒体,可以优化教学过程,提高教学效果。模型,适宜于进行立体模拟。录音(CD),可以实现语言声音的重现。
投影,适宜于进行平面模拟。幻灯,可以实现静态实景的重现。电视(VCD),可以呈现动态过程。CAl课件,可以进行交互作用。总之,你可以根据教学内容自由选择。
⑦作业与练习的设计
作业是课堂的延续,是连结教与学的纽带,它是整个教学工作中不可缺少的一部分。因此,教师的作业设计技能关系到学生对作业的态度和完成作业的质量。与课堂作业相比,课外作业布置的难度更大一点,需要教师精心设计。布置课外作业在遵循作业布置几个原则的基础上,还要注意以下几点:
第一,变规范、统一的作业为自主的、个性化的作业。
第二,变封闭的作业为开放的作业。
第三,变独立完成的作业为合作完成的作业。
当教师布置作业时,可以先自问几个问题,例如,“它值得做吗”、“它能够激发学生的学习兴趣吗”、“它清晰具体吗”、“学生了解做作业的原因吗”、“它的数量和难度恰当吗”、“学生知道怎样去完成它并有可利用的材料吗”、“学生有完成作业所必需的背景知识吗”等。如果教师的回答都是肯定的,那么布置的作业就是好作业。
案例5:《宋庆龄故居的樟树》作业设计作业设计目标:
掌握本课5个生字,理解新词语的意思,能区分文中几个容易错的字词的读音。
A.学会运用文中的关联词“无论……总是……”、“只要……就……”等造句。
B.通过对文中词语和句子的积累,领会樟树的象征意义,体会作者对宋庆龄的崇敬和怀念之情。
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讲课
一般说来,试讲都包括导入、新授、巩固练习、小结、作业这五个环节。当然,有些学科只有前面四个环节,没有布置作业这一环节,比如音乐、体育、美术等。在备考的时候可以逐一突破,慢慢找到每个环节的设计规律和对应的口语技巧。
①导入
导人是指教师在一项新的教学内容或教学活动开始前,引导学生做好心理准备和认知准备,并让学生明确学习目标、学习内容以及学习方式的一种教学行为。导入是课堂教学的重要一环,精彩的导入能抓住学生的心理、激发学生的求知欲望和学习兴趣,达到“课未始,兴已浓”的状态。考生可以根据具体的学科内容,选取合适的方式导入,注意形式上的新颖性。在口语技巧上你可以描述、可以讲故事、可以设疑、可以概括。
②讲授
讲授是教师通过口头语言辅以板书向学生系统传授科学文化知识的教学方式,是一种教师讲、学生听的活动。它主要通过叙述、描绘、解释、推论等引导学生了解现象,感知事实,理解概念、定律和公式,从而使学生认识问题、分析问题、解决问题,并促进学生智力与人格的全面发展。考生在讲授过程中,需要注意四点内容:其一,启发性和直观性教学的运用;其二,详略得当的安排讲授顺序和重难点的讲解(无论什么科目,教材中所有的信息都是有参考意义的。这些信息也包括平时大家不太注意的泡泡框、插图、课后习题甚至脚注,它们其实都表明了该课的重难点,比如上中小学语文课,课后习题的顺序经常可以直接作为整个授课的顺序,而对这些习题进行细化,就能串起整个教学过程),并严格按照教学过程设计的时间进行,避免全部讲授但每个都不深入的情况,这也是良好的课堂驾驭能力的体现;其三,适当地用过渡性语言,用假想性、过渡性知识来进行知识点的衔接;其四,使讲授的内容和语言富有感染力,并辅之以板书(板书艺术既要考查板书技能,又要考查板书布局及板书内容的把握)的形式进行配合,达到相得益彰的效果。口语表达上可以选择直陈法、具象法、例举法、比较法、联系法、引用法、借助法等。
③提问
提问是教师运用提出问题以及对学生回答的反应的方式,促使学生参与学习,了解他们的学习状态,启发思维,使学生理解和掌握知识、发展能力的一种教学行为。在提问过程中,考生需要注意以下几点:第一,吐字清晰、表述连贯;第二,注意提问的语速和停顿,让考官觉得有真实感;第三,提问后需进行评价与反馈。在口语技巧上的类型有:判断性(常用“是什么”的语言形式)、论证型(常用“为什么”的语言形式)、想象型(常用“会怎样”的语言形式)和说明型(常用“怎么样”的语言形式)。
④课堂小结
课堂小结是在完成某项教学任务的终了阶段,教师富有艺术性地对所学知识和技能进行归纳和升华的行为方式。在做课堂小结时,无需将所提及知识整体重复(不仅浪费时间,而且容易使听者再次无法判断教学内容的重难点),只需用精炼的语言做个系统总结,从而使整节课更加完整。常用的课堂小结方法有自然结尾法、悬念留疑法、前后照应法、知识延伸法和激励法,考生在小结环节需要注意选择合适的方法,以达到总结概括和巩固强化所讲知识的目的。结语的类型有归结式、练习式和探讨式。
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结课
试讲的结尾会给评委留下最后印象。一节课下来,评委们有些疲倦,最后期待往往比较高,因此,试讲者要特别重视,寻找合理、新颖的结束形式,完成最后的结课。根据通常的结课方式,主要包括两个部分:总结教学、设计告别语。
①总结教学
在一节课的最后都应该有适当的总结,这是对这一节课教学内容的复习、归纳,并能够帮助听课者将知识系统化。所以总结时,要精神饱满,语言富有激情,将试讲教学推向一个令人难忘的高潮;或者将安排内容的延续与语言的委婉相结合,制造一种“言已尽而意无穷”的感觉。在最后的总结教学中,试讲教师可以及时安排复习及家庭作业,可以简要地介绍本节课的复习要点与方法,从系统角度对课堂教学进行回顾。布置作业时要注意作业的针对性与目的性,明确告诉听课者在做作业时注意哪些知识点的把握。同时,明确哪些是自己独立完成的,哪些是在家长的参与下完成的,使作业的形式多样化,唤起听课者积极主动地完成家庭作业。
②设计告别语
告别语是考核范围的一个情节。这个情节可以使评委的紧张情绪放松,以便为你鼓掌表示感谢。告别语可以感谢评委安排的试讲机会,希望能够得到他们的批评指正并表达对教育事业的向往与热爱;或者展现出自己勇于挑战、勇于拼搏的精神风貌。设计结尾时,环节之间的过渡不要过于冗长,平淡无味;不要无话找话,画蛇添足;不要节外生枝,引出不必要的话题;不要说套话,显得虚情假意;同时,在结尾时,要注意察觉评委的表情,判断他们的心情,有意识地调整自己的话语。
综上,要出色的完成试讲,你得选个好题,全面备好课,同时加上完美的讲授,最后来个意犹未尽的结课。

2、关于教师招聘试讲的问题

这要看主考方是怎么安排的了,如果是十分钟,试讲的是一片完整的设计,不过到10分钟的时候停下了就行了

3、请问教师招聘 无学生试讲应该怎样讲?

无学生试讲叫做空讲,要比有学生简单。
你就把评委当做学生,自问自答就可以了。关键是要和“学生”有互动。你身兼两职:学生和老师。

4、教师招聘试讲应该注意什么

一、妆容、服饰
要知道您应聘的是教师这个行业,您以后要教书育人。所以一定要注意您的仪表。
1、化淡妆,而不易浓妆艳抹。刘海不要遮住眼睛,更不易烫发,染发。尽量做到清清爽爽。
2、服饰要符合职业特点。教术科,您就要穿正装,男士别忘了打领带。教体育您则要穿运动服。
3、妆容,服饰还要符合所教授学生的年龄层次。教授小学和教授高中,妆容和服饰绝对不一样。
总之,女教师要给人感觉即典雅,又平易近人。男教师要给人感觉挺拔而充满阳刚之气。
二、进入试讲地点
1、如果没有人领您进入试讲地点,那么您进去要先敲门。等考官说请进时,再轻轻推门进入。注意,从门口到讲台这一段路也是考官在观察您的时候。所以您走路一定要挺拔,给人精神抖擞的第一印象。有些应聘者进门时,臂弯里夹着课本,弯腰驼背,没有一点老师的风度。给考官的第一印象就十分不好。
2、如果有人领您进入试讲地点,也要有礼貌。进门先打招呼。例如,各位考官好等。
三、面试
1、首先要表明你所要教授的科目、内容。
2、普通话
一定要用普通话。如果您一开口就是乡土话,那么您在这时已经被PASS了。因为普通话是教师的基本功。普通话要标准,咬字清晰。(特别是对于语文科目)
3、音量
音量要大。不要认为自己对着的是几名考官。要把他们想象成一个大班的孩子。况且,专家们听了一天的课,已经昏昏欲睡了,您的音量要足以把他们震醒。
4、音调
语调要抑扬顿挫。要有重音,轻音,拖音,有节奏性。不要有口头禅。例如:是吧,对吧等。
5、语速
语速不能太快。有些应聘者可能太紧张,一上台就开始滔滔不绝的讲,飞快的讲。好像赶任务一样。结果一堂课下来,他自己都不知道在讲些什么,专家们也没听明白什么。所以语速要尽量慢一点,也可以缓和一下紧张的心情。
6、仪态
抬头挺胸,目视前方。双手可随意放在身体的两侧。也可放在讲台上。腿不要乱抖动。目光要时而环视讲台之下,与学生或考官有眼神的交流。
7、板书
粉笔字也是教师的基本功,一手漂亮的粉笔字可以为老师增彩不少。除了字要工整之外板书的布局也要掌握好。不要全挤在一边,要顾及到左右的学生。
8、多媒体的应用
熟练操作多媒体。注意讲课,板书和操作课件的衔接。否则会给人讲课中断的感觉。多媒体不能滥用。它只是教学的辅助工具,所以不能越俎代庖。
9、授课
授课要注意启发性。多提问,多时间让学生思考,自由讨论。授课要有感情,有逻辑。说话要化繁为简,生动活泼。面部表情不要太紧张,要面带微笑。
10、说课
说清楚教什么、怎么教、以及为什么这么教,要让考官挺清楚你的授课思路,也要熟悉教材,熟悉课改理念。流程要清晰,理论依据要多采用新课标当中的原句。

5、关于教师招聘试讲时间的问题

您好,湖南天星培训为您解答:
教师招聘面试一般都是15分钟,只是做一个片段教学,但是授课环节要完整,必须要有导入——新授课——小结——作业布置。

授课过程中要有学生活动,要有有营养价值的提问,学生自学要成为课堂的主体。
试讲的过程中可以自己戴手表,不会有人提醒你时间。绝大多数情况,时间到了会让你停下来,这样会扣分。

6、教师招聘考讲课吗?

您好,太原中师教育为您答疑解惑!
教师招聘考试先考理论知识,即笔试,笔试通过后进行面试,面试内容要看考试学校的具体安排,一般是试讲与答辩。
望采纳!

7、教师招聘面试试讲是讲一整课还是讲该课中的一个片段?

一般是抽签 教材里面的一节课 但一般试讲就十二分钟左右 所以要控制时间 把你对这堂课设计的重点、难点、亮点讲出来。试讲是用你自己的话来理解课文,同时用你自己的话讲述出来。一般来说都是一篇课文的。可以不用一段一段的讲,但是要把每段的重点和难点都表述出来,时间也不宜太长,如果要求是片段教学就可以讲一个片段的。

8、教师招聘面试中试讲课一般如何准备?

教师招聘考试的面试流程:报名签到--侯考--备课--试讲\说课--查询成绩;面试形式一般分为两种形式,一种是试讲,一种是说课。这两种面试形式的时间都在20-30分钟,主要考察教师在课堂上的各种能力,他们的区别在于试讲是讲给学生听,说课是讲给同事听。
面试中交流要自然。考生在回答问题时用词要朴实真切,切莫一味追求华丽高大,感情要自然流露,切忌假、大、空。而且语速一定要轻重缓急得当,不能毫无变化。遣词造句也要做到恰到好处,切勿盲目书面化。同时,表述要连贯,不能断断续续,“口头禅”不断。过渡要自然,不能“机械化”、“套路化”。另外,考生在回答问题的整个过程中,“从头到脚”必须保持一种“相对静止、自然平和、收放有度”的状态。当然,考生可以适当、自然、由衷地运用“肢体语言”,但绝对不能刻意“大幅度地摇头、点头”,不能“大幅度地晃动身体”;手不能拍打桌子,脚不能频繁抖动,因为这些动作都会让面试考官觉得考生过分紧张或对考试不够重视,没有展示最真实、最自然的自己,最终就会放弃选择这位考生。

9、教师招聘讲课【空讲】怎么才能讲好?师生互动环节怎样处理才能不让考官觉得乏味?

不是“空”,你面对的情景是假设有学生的,你也必须用心、用眼去互动。你可以假设学生的种种回答及其他反应,然后做出评价及补充。记住,你对着的不是空气,是学生!互动中可渗透学法的指导,还要多鼓励学生!