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教师招聘理论试题

发布时间: 2020-09-01 01:38:08

1、教师招聘试题及答案解析哪里有?

您好,请问您是问的哪个地区的教师招聘呢,您可以在当地的教师招聘考试网官网进行查询。

2、教师招聘考试试题有哪些??

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3、教师招聘都有哪些题型?

 总体来看,各地教师招聘的笔试内容常见的分为三种:
(1)笔试内容为“公共基础知识+教综”
(2)笔试内容为“学科专业知识+教综”
(3)笔试内容为教综
常考题型为:选择题,填空题,辨析题,简答题,论述题及案例分析题。
以上信息仅供参考,2020年招教考试题型请以官方公布的为准!

4、教师招聘的笔试内容具体考什么?

教师的招聘考试,有三种形式,一种是公开招聘,一种是考核招聘,还有一种是普通的招聘。这三种类型的教师招聘考试,考试的笔试内容,给大家总结了一下,无外乎下面这几种形式:
一、公共基础知识和教学基础知识
二、教学基础知识和学科知识
三、教学基础知识

5、教师招聘考试内容都有什么?

2019湖北省直报名已经结束,接下来的时间将全部用于备考了。
备考前我们还是弄清楚我们是要考什么吧!!
一、2019湖北省直考试时间分布及分值
《职业能力倾向测验》考试时限为 90 分钟,满分为 150 分。
《职业能力倾向测验》考试时限为 90 分钟,满分为 150 分。
二、2019湖北省直测评内容
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试,根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容,主要测查工 作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。
三、2019湖北省直D类教师职测
《职业能力倾向测验(D 类)》是针对中小学和中专等教育机 构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要测查与 中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行 考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、 判断推理、数量分析、策略选择等部分。
考试内容与题型介绍
⑴常识判断 主要测查应试人员是否具备从事教育工作所需要的基本知识
以及运用这些知识进行分析判断的基本能力,是否具有广博的知 识面,主要涉及教育、文化、历史、政治、自然、经济、法律等 方面。
例题:
教育上的“拔苗助长”违背了个体身心发展的( )规律。
A.互补性 B.共同性 C.顺序性 D.差异性
答案:C
⑵言语理解与表达
主要测查应试人员迅速准确地理解和把握语言文字内涵、运 用语言文字进行思考和交流的能力,包括查找主要信息及重要细 节;正确理解指定词语、语句的含义;概括归纳主题、主旨;判 断新组成的语句与阅读内容原意是否一致;根据阅读内容合理推 断隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体 地遣词用字、表达观点。

6、教师招聘考试内容?

教育学(包含新课程改革)
心理学
教育法律法规,教师职业道德
教育心理学