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各科教师招聘

发布时间: 2020-09-01 00:30:56

1、教师招聘形式一般有哪些?

教师招聘统考;事业单位联考;各个学校单独招聘;特岗教师

2、教师招聘考试都考些什么?

由于教师招聘考试范围比较广,省直统考教师招聘和各学校单独招聘等 ,都同属于教师招聘考试,因此考试内容都会有所不同。且各个公告会给出对应的教师招聘考试科目。
一般来说,主要分这几类。一类是事业单位统考D类的,如职业能力倾向测试+综合应用能力D类,一类是农村义务教师的,如教育教学专业知识+综合知识 。还有的主要是学科知识+教育综合知识等。

3、教师编制考试有哪些条件要求?

每个地区的教师考编招考条件都不尽相同,请各位考生能够以官方发布的实际信息为准:

根据教师招聘考试公告:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)热爱教育事业,具有良好的职业道德。遵纪守法,无不良行为记录;

(三)具有相应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2017年春季教师资格认定在2017年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员);

(四)身心健康,能适应岗位要求;

(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

其中涉及“年龄条件”的,如“25周岁以下”为“1991年4月30日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作(或教学)经历要求,截止时间为2017年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作(或教学)经历。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(3)各科教师招聘扩展资料:

师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格,2012年开始全国统考,笔试必须通过教育知识与能力和综合素质,中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间,可以咨询当地教育部门。

注:根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学

历要求和考试要求等。拿美术考试为例:

第一关:网上或现场报名,审核材料。

第二关:笔试,1:4的比例考试,但是每科只录取考试人数的四分之一,也就是,如果美术招4个老师,就必须有16人考试,也只录取前4名,但是通常都是50,60多人考试。

第三关:面试,一般是在继教中心或某个学校,随机抽题目,考你的应变能力。录取一半。

第四关:学校试讲,才艺展示。这关通常都是2选1了。最后还有体检,如果都合格,你就过了。

在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面:

1、有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。

退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保,所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

4、教师招聘考试有几种?

您好,教师招聘考试是各个省份或者各个市、区举办的考试,一般考试形式。笔试+面试。即参加教师招聘考试的考试成功上岸后,都是公立学校的正式编制。

5、教师招聘一般都考什么?

从考试形式来看,各地市不同的考试之间也有着明显的差异:
(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。
(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。
(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。
教师招聘考试内容按地区的要求存在不同。需要具体关注各地区的教育网或则省教育厅的网站,具体的教师招聘考试内容以公告为准!

6、教师招聘都考什么?

一、教师招聘考试考什么教师招聘考试各地区考察内容都不同,总体来看,大致分为两种,即统考和非统考。考情大致如下:(一)统考:统考笔试内容一般为“公共基础知识+教育理论知识”(二)非统考:非统考地区一般有两种考察情况:一种是考察“学科专业知识(综合知识)+教育理论知识”;一种只考察“教育综合知识”(教育基础知识)。不过,各地区的考察内容都不同,有些地区考察的科目也不局限于以上内容。比如四川部分绵阳、雅安等地区还会考察职业能力倾向检测。所以想要参加教师招聘考试的小伙伴们一定要注意查看公告!查看公告!查看公告!重要的事情说三遍~二、教师招聘各科重点考察什么(一)公共基础知识公共基础知识主要考察时事政治、经济、法律、管理、公文写作、人文历史、科技知识、国情、省情情况及事业单位管理10大方向

7、教师招聘考试科目是什么?

教师招聘考试的科目分为笔试与面试:
教师招聘包括考三个学科,公共基础知识、教育教学知识和学科能力;考试内容主要包含“教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”等六类形式。
第一种:过往考情如果是公基,教基,那么这两科我们必须要备考,但是学科绝对不能不学习,甚至要1/4-1/3的精力认真学,公告若考出现考学科,迅速的调整1/2的精力去备考,因为学科有可能考到大学知识。
第二种:过往考情如果是公基或教基的一种,搭配学科的,那么学科我们必须要备考,公基和教基,我们结合之前的考情,考的科目重点备考即可,但是也要用1/5左右的精力兼顾另一科。
面试内容包括:结构化+说课+试讲+答辩:注意说课是与同事讨论课程,而试讲是在武圣的情况下模拟课堂上课。

8、教师招聘考什么科目?

宁夏教师招聘(D类)笔试科目为《教育综合基础理论和学科专业知识》,分值为300分。

9、教师招聘都考什么

教师招聘无外乎考三个学科,公基、教基和学科;考试内容主要包含“教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”等六类形式。分下面两种情况:
第一种:过往考情如果是公基,教基,那么这两科我们必须要备考,但是学科绝对不能不学习,甚至要1/4-1/3的精力认真学,公告若考出现考学科,迅速的调整1/2的精力去备考,因为学科有可能考到大学知识。
第二种:过往考情如果是公基或教基的一种,搭配学科的,那么学科我们必须要备考,公基和教基,我们结合之前的考情,考的科目重点备考即可,但是也要用1/5左右的精力兼顾另一科。
各地区的考情不同,但也不会出现太大变化,建议根据往年情况,选择合适的内容学习。

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