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编内招聘教师

发布时间: 2020-11-10 06:52:54

1、教师招聘与教师考编,教师入编考试,有什么区别?他们的考试时间?

教师编制考试是教师招聘考试的一种,现在教师行业基本上是逢进必考,因此才有这样一种称呼。

教师招聘考试不一定有教师编制。一般来说,一些大型统考会提供教师编制,比如特岗教师和省直或市直事业统考等。还有就是有的学校单独招聘时,会在公告内注明提供编制,因此题主需要多关注教师招聘考试 。

教师招聘考试或入编考试:是你具有从事教育行业的能力后(既获得教师资格证。其中师范生从2015届新生开始不再发放教师资格证,同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。),进行的竞争上岗考试。

不同地区教师招聘情况不同,都有自己的安排。但全国教师招聘考试集中在3-8月份。

(1)编内招聘教师扩展资料:

什么是特岗计划

特岗计划本质上也是教师招聘考试,它是由国家发起,各个省统一组织的招教考试,招聘的教师原则上安排在县以下农村初中,适当兼顾乡镇中心学校。

流程

教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制,教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

特岗招聘流程:

①公布岗位;

②自愿报名;

③资格审查;

④考试和考核;

⑤体检;

⑥确定招聘人选;

⑦岗前培训;

⑧教师资格认定;

⑨签订协议;

⑩派遣上岗。

2、教师招聘属于编制教师吗?

教师招聘是什么?

官方一点来说,教师招聘政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区"两基"攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。

各个省份还是有所差异的如黑龙江、山西等地特岗公告里并没有明确写明,但一般就是服务期三年,服务期结束后通过一些考核,合格后入编。也就是说,只要你考上教师招聘而且决心留在当地,那么最后都是有编制的。

内蒙古教师招聘招聘公告就明确写明:特岗计划”必须是在各旗县核定的中小学教职工编制总额内实施。设岗旗县必须是教师总体缺编,结构性矛盾突出,且能确保3年内通过现有教师空编或自然减员腾出的教师空编,为服务期满经考核合格且自愿留任的特设岗位教师全部解决编制。

3、考了教师招聘就算是编内的吗?

不一定,教师统考就是考编。而教师招聘考试的话,由于其招考主办单位不同,所以其所入的编制也不同。比如事业单位招聘教师的话,那么教师入的就是事业单位编制。而且有的教师招聘考试是不入编的,比如一些民办学校招考教师的话,这也可以成为教师招聘,教师同样要参与考试才能被学校录取,但是这样的教师并没有入编。

4、教师招聘考试与教师编制考试的区别到底是什么?

1、概念不同

教师编制考试和教师招聘考试不是一个概念。教师编制考试考上后,即在编老师为事业单位工作人员。教师招聘考试,不一定是在编教师,也可能是非在编教师,即为临聘人员或者称作合同工

2、考试不同

教师编制考试:师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格,2012年开始全国统考,笔试必须通过教育知识与能力和综合素质,中学的还要多加一门专业知识的考试。

教师招聘考试:全国没有统一的考试形式和考试大纲,部分省份实行全省统一考试,但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总。

3、待遇不同

有编制的教师工资高,无编制的教师工资低。

5、教师招聘和教师编制招聘有什么区别?待遇薪水方面有什么不同?

教师招聘有教师编招聘和普通的教师招聘,教师编招聘就是带有事业单位编制的招聘啦。相比较而言,教师编招聘比普通的教师招聘要好的,不论是工资方面,还是其他的待遇方面。

点击:教师招聘资讯

6、教师招聘有编制么?

教师招聘每年都有,但是编制岗位的招聘还是相对于比较少的,如何根据招聘公告判断是聘用制还是有编制的岗位?今天敏试教大家几个小妙招,让你一眼分辨招聘岗是否有编制!

一、看公告标题

有一部分公告,会直接在标题中写“xxx招聘编制教师公告”,遇到这种你就可以放心报名啦,一定是有编制的!


二、看引导语

在公告的正文开头,通常都会有一段话,介绍此次招聘的相关招聘数量和性质。这里也能看出是否有编制。大致有3种情况。

1、根据xxxx需要,经xxxx研究,并报xxx教育局批准(这里才是重点!),决定面向社会公开招聘xxx....一般像这样上报xx教育局等上级组织的招聘,有很大概率是有编制的。

2、根据《事业单位人事管理条例》《xx事业单位公开招聘工作过程》……

有这样类似字眼的招聘,一般也是有编的象征。


三、看公告正文

如果上面两种方法都看不出来,教你第三招——看公告正文。

通常在正文的开头或结尾,可以看到“录用及待遇”的相关内容。在这一部分里面,有的公告会直接写明“纳入事业编制”或“此岗位不纳入事业编制”。是否有编制,就一目了然了吧。


四、看服务年限

有的招聘简章则会在最后待遇中表明需要在岗位的最低服务年限,一般要求是5年,这种的一般也是在编教师哦!


五、招考单位咨询

如果用上面的方法都判断不了,或者你不确定自己的判断。最后再教你一招!百试百灵!一定正确!那就是——咨询招考单位!

公告原文的结尾,通常有招考单位的联系方式,打个电话问问就全都清楚了。

这五个方法是不是简单又有效?希望看到这里的你,早日上岸成为一名人民教师噢!

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7、教师招聘是什么编制?

市级发布的教师招聘信息一般都是事业编制,但也有些地区、学校自己发的招聘是没有编制的,属于派遣。

8、有些学校直接招聘的教师岗位,算不算编制内?

具体以每次招聘公告为准,
教师招聘主要有三种形式,是不是正式编制的,要看看是属于哪一张类型的招聘。
第一种是公开招聘,这个大多数是有编制的。一般在各省市县区的人事考试网上发布招考公告,山东省近些年实行的是统考,1月份报名,3月份考试。
第二种是考核招聘,这个是面对免费师范生和应届生的,一般只有面试。
第三种是普通招聘,普通招聘就是学校招聘的临时老师,没有正式编制的。
这三种类型的招聘,最好的还是公开招聘里面的,工资待遇都还是不错的。

9、请问教师编制和教师招聘有什么不同? 怎么考教师编制?

1.教师编制考试和教师招聘考试不是一个概念。教师编制考试考上后,即在编老师为事业单位工作人员。教师招聘考试,不一定是在编教师,也可能是非在编教师,即为临聘人员或者称作合同工。
2.教师编制考试和教师招聘考试是不同的。教师编制考试:师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格,2012年开始全国统考,笔试必须通过教育知识与能力和综合素质,中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间,可以咨询当地教育部门。
教师招聘考试:全国没有统一的考试形式和考试大纲,部分省份实行全省统一考试,但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总。

10、教师招聘合同制和在编的具体区别?

在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。