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2018教师招聘

发布时间: 2020-08-31 23:07:12

1、2018年教师招聘和特岗教师招聘区别

2018年教师招聘和特岗教师招聘区别如下:
第一:考试形式不同:招教考试以县或地级市、区进行,而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1.招教考试各地时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗以省为单位统一进行;2.特岗大多是网上报名,而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多。

第二:编制不同:招教考试在笔试和面试都过关的情况下,一般可以说编制就拿到手了,而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以。
第三:考试内容不同:特岗教师考试出题比较统一、固定,招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。
特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。所以特岗教师招聘考试不是每一个省份都会有的。

2、2018年福建省教师招聘考试笔试内容考什么

福建省的教师招聘考试内容,根据最新的考试大纲总结:

中小学部分:考的是中小学教育综合和中小学学科知识;

幼儿园部分:考的是幼儿园的学科知识和教育综合知识;

特殊教育有单独的考试内容,包括职业理念和视听以及自闭症方面的专业知识;

中职学校教师招聘笔试部分一般和中学一致。

其中教育综合内容细分为:师德教育法律法规内容、教育学、心理学和考前一年的时政热点内容。

学科内容就是教材教法以及学科专业知识,小学考试内容也会涉及到高考题。幼教的学科考试内容主要是五大领域、幼儿法规和学前卫生学。

具体的考试内容,考生可以查看最新的考试大纲:

2020年福建省教师招聘考试大纲

3、四川2018年下半年教师公开招聘教师要求?

参考2017四川教师招聘4000公告笔试科目:

《教育公共基础笔试》和《专业知识笔试》。两门笔试科目均不区分初中教师岗位和小学教师岗位。笔试一律使用规范汉字答卷。

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲,部分省份实行全省统一考试,但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总,然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试,考试形式一般分为笔试和面试,有些地区直接笔试,无需面试。

笔试时间:5月27日。上午《教育公共基础笔试》;下午《专业知识笔试》。笔试地点:拟定在报考岗位所属市(州)政府所在地。笔试具体时间、地点以《准考证》中明确的为准。

(3)2018教师招聘扩展资料:

教师招聘考试考查内容大致分为以下两种类型:

1、教育基础理论、学科基础理论和面试

教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查,同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识,以上两部分会成为笔试出题测查的重点。

2、教育基础理论和面试

教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式,笔试部分考查的重点是教育基础理论,包括教育学、教育心理学和教育法规等,面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力,即具体学科的讲授,例如语文、数学等。

4、2018莆田教师招聘公告出了吗

2018福建教师招聘公告已出!莆田招896人!

根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省委编办《关于做好2018年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教师〔2017〕104号)精神,结合我区市教师队伍实际,特制定2018年公开招聘中小学新任教师工作方案如下:
一、招聘对象
面向全国,年龄30周岁以下(即1987年3月19日及以后出生)的应往届全日制普通高校尚未在国家行政机关、事业单位就业的毕业生。(点击阅读原文查看)
其他条件要求:
1.政治思想合格,品行端正,具备良好的职业道德,身体健康。
2.年龄30周岁以下(即1987年3月19日及以后出生)。
3.所有证书,包括毕业证、教师资格证书等,必须在2018年
7月31日前取得(研究生毕业证书可延至2018年8月31日)。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,以及具有法律规定不得招聘的其它情形的人员,不得报名。
采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试由省教育厅统一组织,资格初审、复核、面试、考核、体检等工作由莆田市教育局招聘领导小组组织。具体招聘工作由莆田市教育局组织实施,莆田市人力资源和社会保障局参与对招聘工作组织的指导和实施方案的监管,莆田市教育局纪检、监察部门对公开招聘工作实行全过程监督。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2018年3月18日-24日。
2.报名方式与收费:采取网上报名和网上缴费方式,请登录福建教育考试院网站教师招考专栏。
3.资格初审:由莆田市教育局招聘领导小组负责。
4.注意事项:笔试报名每位应聘者只能报考1个岗位(只能报考一个学段学科)。
(二)笔试
1.笔试对象:经资格初审后,招考岗位的招考人数与报考人数的比例不足1:3的,该岗位不开考,该岗位报考者的报名费将如数退还;岗位招考数较多,而报考者不足1:3比例的,按1:3等比例减少招考人数,对于报考特殊教育学校教师招聘岗位的开考人数比例不作1:3比例的开考要求。不开考和减少招考人数的岗位由市招聘领导小组统一对外公布,并报市人社局备案。
2.笔试时间与地点:4月15日,地点以考试机构核发的《准考证》上的通知为准。
3.笔试内容:笔试科目、内容及成绩计算方法等按闽教[2010]7号有关文件执行。笔试分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等;专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识和教材教法等,包括新课程理念与教学方式的应用。
4.笔试加分:符合《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》(闽人发[2006]10号)、《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发[2009]221号)、《关于农村独女户、二女户女儿在参加事业单位招聘时给予加分的通知》(莆政办[2012]225号)、《关于进一步做好引进人才家属子女就业工作的通知》(莆委办[2010]64号)等文件中关于笔试加分规定(具体内容见附件3、4、5、6)的考生可提出申请(在笔试百分制中加分)。拟加分对象须在规定时间内(加分受理时间在市教育信息网另行公告通知,敬请考生及时关注,逾期不再受理)向市教育局提交由相关部门颁发的证书(证明)原件及复印件各一份,加分考生材料审核认定后,名单将在网站予以公示。
(三)面试
1.面试对象确定:进入面试的报考者,按照每个岗位聘用计划数的3倍,按笔试成绩从高分到低分依次确定;达不到规定比例的,按实有人数确定面试人选。若同一学科最后一个岗位比例范围内出现笔试成绩并列的,一并确定为面试对象。拟进入面试考生名单将在网站公布。
2.资格审核:面试前,招聘领导小组将对报考者的资格条件进行书面材料审核,资格条件的确认以此审核为准。进入面试考生在资格审核时放弃或资格不符的,予以该岗按笔试成绩依次递补一次(递补对象放弃或资格不符的面试空缺名额不再递补)。
资格审核主要是核实报考者是否符合招聘岗位规定的报考条件,并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。面试人选须随带身份证(未办理身份证的提供户籍证明)、毕业证、毕业生就业推荐表、教师资格证书原件及复印件各一份。届时,应届毕业生尚未领取毕业证、教师资格证书的,可先随带毕业生就业推荐表、身份证(未办理身份证的提供户籍证明)原件及复印件各一份。资格条件的最终确认以此审核为准。在严格审核的前提下,除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员徇私舞弊或失职渎职的,招聘单位及主管部门不再将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由,以维护资格审核的严肃性。
资格审核事项届时另行通知(在市教育信息网公告和电话通知,下同)。资格审核通过者当场发给面试证,考生凭面试证、有效身份证明入闱参加面试。
3.面试时间与地点:另行通知。
4.面试办法:报考同一岗位的考生由同一批面试评委面试,并在当天内完成,采取以下面试方式进行。
(1)中学语文、中学数学、中学政治、中学体育、中学音乐、小学语文、小学数学、小学英语、特殊教育等学科采取课堂片断教学方式进行。
(2)小学音乐、小学体育、小学美术、小学信息技术等学科采取课堂片断教学和专业技能测试相结合方式进行。
5.面试内容与分值:
(1)中学语文、中学数学、中学政治、中学体育、中学音乐、小学语文、小学数学、小学英语、特殊教育等学科根据规定教材内容先进行教案稿制作(60分钟),再进行课堂片断教学(10分钟)。教案稿与课堂片断教学分别占面试分值的20%与80%。
(2)小学音乐学科:根据规定教材内容先进行教案稿制作(60分钟),进行课堂片段教学(10分钟),再进行专业技能测试(20分钟)。专业技能测试内容:(1)钢琴演奏(自选曲目一首,5分钟);(2)声乐(清唱一首,曲目自选,5分钟);(3)自弹自唱(现场抽取我市现行小学音乐4-6年级教材中的一首歌曲,边演唱边用钢琴作即兴伴奏,5分钟);(4)自选表演一个舞蹈或演奏一首器乐曲(键盘乐器除外)(5分钟)。课堂片段教学与专业技能测试分别占面试分值的40%与60%(四个项目分别占15%)。
(3)小学体育学科:根据规定教材内容先进行教案稿制作(60分钟),进行片段教学(10分钟),再进行专业技能测试(10分钟,包括专业技能示范和特长项目展示两项内容)。课堂片段教学(含教案稿)与专业技能测试分别占面试分值的40%与60%。
专业技能示范(时间为5分钟,占面试分值的30%):测试当天由评委就队列队形口令、田径、球类、技巧四大类中编制考题,考生根据试题要求做示范展示;
特长项目展示(时间为5分钟,占面试分值的30%):展示一项单人特长项目,使用器材:提供篮球、排球、足球、乒乓球桌、羽毛球场地等,其余自备,使用器材应简便易携。
(4)小学美术学科:根据规定教材内容进行片段教学(10分钟),根据指定的事物进行现场素描(90分钟)(现场素描的画纸由招聘单位提供,其他材料自备;片段教学与现场素描各占面试分的50%)。
(5)小学信息技术学科:先进行专业技能测试(60分钟),再根据规定教材内容进行教案稿制作(60分钟),进行课堂片断教学(10分钟)。课堂片断教学与技能测试分别占面试分值的50%。专业技能测试内容:修补电脑上错乱的系统、利用网络下载指定的软件并安装、简单的硬件安装使用。
6.使用教材:
中学语文:《语文必修一》(人民教育出版社,主编:袁行霈,2007年3月第2版,2017年7月第8次印刷);
中学数学:《数学必修一》(人民教育出版社,主编:刘绍学,2007年1月第2版,2017年7月第8次印刷);
中学政治:《思想政治必修一》(人民教育出版社,主编:余静,2014年3月第6版,2017年7月第7次印刷);
中学体育:《体育必修一》(广东教育出版社,主编:邓树勋,2004年7月第1版,2017年7月第26次印刷);
中学音乐:《音乐鉴赏必修》(人民音乐出版社,主编:于润洋、吴斌,2009年7月北京第1版,2017年7月河南第3次印刷);
小学语文:四年级上册(人民教育出版社,主编:崔峦 蒯福棣, 2004年6月第1版, 2017年6月第8次印刷);四年级下册(人民教育出版社,主编:崔峦 蒯福棣, 2004年9月第1版, 2018年1月第8次印刷);
小学数学:四年级上册(人民教育出版社,主编:卢江 杨刚, 2014年3月第1版, 2017年5月第4次印刷);四年级下册(人民教育出版社,主编:卢江 杨刚, 2014年10月第1版, 2017年11月第4次印刷);
小学英语:四年级上册(2013年6月第1版,2016年5月第4次印刷,福建教育出版社);四年级下册(2013年12月第1版,2017年11月第6次印刷,福建教育出版社);
小学音乐:四年级上册(2017年7月第1版第1次印刷,湖南文艺出版社);四年级下册(2015年1月第1版,2017年11月第4次印刷,湖南文艺出版社);
小学体育:教师用书-体育五~六年(人民教育出版社,主编:耿培新, 2014年3月第1版, 2017年7月第7次印刷);
小学美术:四年级上册(人民教育出版社,主编:杨永善, 2014年3月第1版, 2016年7月第3次印刷);四年级下册(人民教育出版社,主编:杨永善, 2014年10月第1版, 2016年11月第3次印刷);
小学信息技术:四年级上册(2016年6月第3版, 2016年6月第1次印刷,福建教育出版社);四年级下册(2016年11月第3版,2016年11月第2次印刷,福建教育出版社);
特殊教育学科:《实用语文》第九册,辅读学校使用。(上海世纪出版股份有限公司,上海教育出版社,2011年5月第一版,2016年4月第7次印刷)。
7.计分办法:面试成绩实行百分制,评分采取去掉最高分、最低分各1个,取平均分为最后得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。超过1:1比例进入面试的岗位面试成绩必须达60分以上(含60分),方为合格;按1:1比例进入面试的(含面试时因其他考生放弃造成1:1比例的),面试成绩必须达70分以上(含70分),方为合格。
8.评委组成:由招聘领导小组从全市范围内随机抽调面试评委,每组由7人组成。
(四)考核
1.对象:根据招考人数按1:1的比例,在考试合格的人员中,按考试总成绩(按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算)从高分到低分,确定参加考核对象,面试成绩不合格的,不予确定为考核对象。若同一学科最后一个名额出现考试总分并列的,以笔试成绩高者为先;若笔试成绩也相同,进行加试面试,并以加试成绩高者为先。
2.考核办法:考核由莆田市教育局组织实施(样表见附件1)。
(五)体检
1.体检时间:另行通知。
2.体检地点:二级甲等及以上等级的综合性医院。
3.体检对象:经考核合格的应聘对象。
4.体检标准:参照教师资格申请人员体检相关规定执行。
(六)聘用
拟聘用人员由招聘单位及主管部门按规定的程序和标准从考试成绩、考核情况和体检结果均合格的人员中综合考虑,择优确定,并在网站上公示5个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校,同时公布监督电话,接受社会监督。
入聘签约时,入聘对象须持本人身份证参加签约。所有入聘对象均须随带毕业证书、教师资格证书原件及复印件各一份,无法提供者,取消其入聘资格。不按时参加签约的,视同放弃资格。入聘签约时间另行通知。
(七)递补
进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格而造成招考职位空缺的,原则上招聘单位主管部门应从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。
(八)补充招聘
第一轮公开招聘结束后,未完成招聘的空缺岗位(名额)报经市人社局同意后再向社会公布。参加全省统一笔试但未被聘用且符合报考条件的应聘者,可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名,每位应聘者可报考1个岗位,已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低,按照拟聘人数与进入面试人数1︰3的比例确定面试人选,对于报考特殊教育学校教师招聘岗位的不作1:3比例要求,依原方案开展面试、体检、考核、聘用等工作。
四、注意事项
1.新招聘教师实行最低3年服务年限制度。
2.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等,误导报考人员的,均与招聘领导小组无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试,提高警惕,切勿上当受骗。
3.公开招聘相关事宜均在莆田教育网上公布,敬请关注。本通告未尽事宜由招聘领导小组负责解释。

5、2018年中小学校教师招聘最紧缺的老师是哪些

1.2017年招教公告陆续发布中;
2.2018年招教公告明年会发布,具体需求请参照公告。

6、2018年教师招聘在几月份?

2018年教师招聘的时间:笔试一般在每年3月和11月各举行一次。面试一般在每年5月和12月各举行一次。

笔试和面试考生通过教师资格考试网站进行报名后,需携带省级教师资格考试机构规定的相关材料,到指定考点进行报名审核,并现场确认报考信息。

考生笔试各科成绩合格并在有效期内的,方可报名参加面试。

(6)2018教师招聘扩展资料:

招聘条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护党的路线方针政策,政治上积极要求进步;

(三)忠于党的教育事业,热爱教育工作,乐于奉献,有志从事民族地区教育教学工作;

(四)身体健康,有较强的书面表达能力和口头表达能力,能胜任教育教学工作;

(五)学历要求:

1、中学教师:全国普通高等院校全日制本科及以上学历,取得初级中学及以上教师资格证。

2、小学教师:全国普通高等院校全日制大专及以上学历,取得小学及以上教师资格证。

(六)专业要求:所学专业和教师资格要与报考岗位对口。

教师的角色不只是向学生传授某方面的课本知识,而是要根据学生的发展实际及教育目标、要求,在特定的环境中采用特定的教学方法,通过特定的途径来促进学生成长,教师这种角色是一种性质复杂的职业角色。一个人成长为这种角色需要经过复杂的、长期的学习过程。

教师角色的性质就在于帮助学生成长;或者说,教师是促进学生成长的人。

教师资格,是国家对专门从事教育教学工作人员的基本要求,是公民获得教师职位、从事教师工作的前提条件。教师资格制度是国家实行的教师职业许可制度。

《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》明确规定,凡在各级各类学校和其他教育机构中从事教育教学工作的教师,必须具备相应教师资格,没有相应教师资格的人员不能聘为教师。教师资格法定凭证为《教师资格认定申请表》和教师资格证书, 在全国范围内适用。

省考:教师资格考试主要考教育学和心理学课程。凡已有或准备取得大专以上学历的考生都可以报名参加考试。具体考试内容详见当地教育行政部门或者受委托的高等学校的有关规定。

国考:教师资格考试笔试主要考综合素质、教育知识与能力、学科知识与能力。

7、2018年教师招聘考试报名条件是什么?

以下内容截取自:2018广西中小学教师招聘公告

招聘对象的基本条件

(一)招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历,并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。(将于2018年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得教师资格证书和学历证书,也可报名参加考试,但必须在面试前提供教师资格考试合格证明,否则将取消面试资格;且必须在考核前提供教师资格证书和学历证书原件,否则将取消录用资格)。

(二)招聘对象须热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身体健康。

(三)对报考乡镇及以下教师岗位的报考人员,专业对口,并已取得相应教师资格的,可免笔试。如确有需要,可由招聘单位商主管部门增设筛选程序,筛选方式和结果公开。

(四)对报考人员所学专业的要求,由各地在《岗位计划表》中予以明确说明。

仅供参考,每个省份招聘条件一定一样,具体以当地公告为准。

8、2018新疆教师招聘有哪些?

2018新疆教师招聘已经考试陆续发布公告,已经发布的公告有《2018新疆莎车县招聘教师3000人公告》,《2017新疆和田县招聘教师2871名公告》,《2017新疆和田地区洛浦县招聘3130名中小学(幼儿园)教师公告》,招聘条件每个公告的要求不一样,但是新疆的教师招聘的公告学历要求是专科以上,有教师资格证,就可以哈!具体的教师招聘公告点击甘肃教育信息网查看。

9、2018教师编制一年考几次

部分地区是一年两次,一些是一年一次,上半年的一般在五六月份,下半年的一般在11月份。具体时间每个地区都不一样,考的内容也不同。一般网上报名时间在四月中旬到四月底,网上缴费时间在照片审查通过后就可以交了。

(9)2018教师招聘扩展资料:

教师资格证和教师招聘考试属于不同的考试,一个是资格考试,即从业资格,一个是事业单位工作人员招聘考试。教师资格证考试从2015年起施行全国统考,考试时间按照要看国家出台的相关考试通告;教师招聘考试要看当地的具体情况。

有些由省一级统一组织考试,有些由市一级组织考试,具体考试时间请留意当地人事考试网。资格考试和考试内容你请留意当地的招考公告里的考试大纲。

拿到教师资格证,只不过是具备了从业资格,可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则,还要经过考试录用。

考试录用必须经过相关部门的组织考试,录用后即成为编制内的教师,即“在编人员”。录用后如果学校因超编而成为”编外人员“,实际上仍是我们俗称的”在编“人员,对其无影响,坐等空编再入编即可。

无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保,所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

10、2018年下半年教师招聘考什么?

2018下半年中小学教师资格考点:教学设计

教学设计其实就是一个课程的展开,往往有固定的组成部分,如下:

课题:教学设计要有一个题目,题目直接就是你要进行教学设计的题目。

教学目标:教学目标是每个教学设计的必备点,也是得分大点

教学目标设计需要写出三维目标:知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观。

知识与技能目标:本节课学生要掌握的知识点和技能等。(了解理解掌握……的知识、获得掌握……的技能)

过程与方法目标:学生通过什么活动、过程培养了什么能力,掌握了什么方法等。(通过对…… 的分析讨论, 培养学生的想象力观察力创造力表达能力演算能力等)

情感态度与价值观目标:主要是学生的情感、态度、价值观的养成。 (通过对……的了解,增强了……(对 XX 的感情);陶冶……情操)

3.教学重点:通过···掌握···(知识与技能目标)

4.教学难点(简写)

教学的重点指课堂知识,教学难点是对于学生而说的。

教学重点和难点来自于三维目标。课堂知识约等于知识与技能,教学难点约等于过程与方法和情感态度和价值观。

对于数学和体育来说教学重点和难点一样,余下的学科要区分重难点,不能合并写。音乐重点是情感态度和价值观 。

教学方法(可以不写) 主要采取的教学方法:引导启发法、自主探究法、小组讨论法等。(这个部分可以不写)

教学过程(最重要)

【① 导入】

导入环节是吸引学生注意、激发学习兴趣、引起学习动机、明确学习目的和建立知识联

系的教学活动方式。

语文:直接导入、问题导入、情境导入、诗文导入、谜语歇后语导入 悬念导入、多媒体导入

数学:温故导入、图片导入、故事导入、情境导入

英语:情景导入、故事导入、图片导入、歌曲导入、游戏导入

音乐:图片导入、故事导入、歌曲欣赏导入、

体育:游戏导入、徒手操导入、比赛导入

美术:诗词导入、情景导入、游戏导入、歌曲导入、图片导入

【② 新授】

在讲授新课时,首先引导学生自主学习,让学生对基本的概念和知识初步感知,学习完成后,会对重要概念进行讲解。

其次,开始讲解本节课的难点,引导学生进行探究学习,让学生用自己的话表达总结观点。老师可结合事例谈谈,这样可以增加课堂互动,锻炼学生的思考能力。

【③ 巩固/练习】

文史类:学生多种形式朗读、对话;小组讨论;作品展示(如《音乐》听了苗族的歌曲,那再看看苗族的舞蹈或风土人情)

数理化:学生巩固练习;实际应用

【④ 小结】

课堂小结建议用系统归纳法。“课堂小结:请学生归纳知识点。”

【⑤ 作业】

作业性质:巩固基础知识,联系生活实际

注意:不能布置重复、机械的作业,尽量布置开放型作业

(7)板书设计(必要的一个部分)

板书设计采用图文并茂的形式,清晰展示全文整体结构,突出重点,彰显文章主题。主要以框架图的形式呈现。

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