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顺德区教师招聘公告

发布时间: 2020-10-24 15:54:39

1、某民办学校招聘教师,说是人事档案由顺德区教育局代管。这是什么意思呢?

说明大难是由教育局管理,即使你是私立学校,也要由教育局管理,因为是教育局批准你办学的,但是是说编制上你可能不是教师编,这个东西没有大用,就是提档案的时候去教育局罢了。

2、准备参加顺德教师招聘,想问下笔试考什么内容?

您好,中公教育为您服务。

根据2015年佛山顺德区中小学面向社会公开招聘512名教师公告

笔试由区教育局组织,以闭卷形式进行。实行全区统一命题,统一制卷,统一考试,统一阅卷。试卷总分为100分。笔试内容为教育学、心理学、教师职业道德规范、基本文化素养和相关教育法律法规等知识。笔试时间安排在2015年1月17日上午9:00时—11:00时。应聘人员凭准考证和身份证参加笔试。

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如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

3、顺德区教师招聘考试的历年真题

光是一个地方的 历年真题比较少的,一般都是好几个地区的真题合订版,你可以到“江苏教育考试书店”这个网站上看看,这考试书籍比较多,是网上书城,百度一下看看把

4、2016年顺德教师招聘报名有什么要求呢??

招聘对象是面向全日制普通高等院校2016年应届毕业生;已办理暂缓就业的全日制普通高等院校2014年和2015年毕业生;港澳大学毕业生、留学回国就业人员;社会在职人员(社会在职人员须具备干部身份)择优招聘教师。区内公办在编教师不得报考。
招聘基本条件
(一)思想品德:拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,为人师表,遵纪守法,乐于奉献。
(二)教师资格:具有相应的教师资格。属于非师范教育类专业的报考人员,确实未申请认定教师资格的,一经录用,必须在引入后1年内取得教师资格。
(三)年龄:报考中学(含职业技术学校)教师岗位(学科)的要求40岁以下(1976年1月1日后出生),报考小学教师岗位(学科)的要求35岁以下(1981年1月1日后出生)。具有副高以上职称、符合区政府办《印发佛山市顺德区吸引和引进高层次人才实施办法的通知》(顺府办发[2012]70号)条件的,年龄可适当放宽。
(四)学历:到我区完全中学、普通高中、初级中学任教的,或到职业技术学校任教文化课的,必须为全日制普通高等院校本科以上学历;小学引进教师,必须为本科以上学历。到我区职业技术学校任教专业课的,必须为本科以上学历。特殊教育学校引进教师,属于特殊教育专业的须为大专以上学历,其他的必须为本科以上学历。所学专业与招聘岗位专业要求对口。
(五)职称:社会在职人员(职业技术学校专业课教师除外),参加工作时间在8年以上的要求具有中级以上职称。
(六)身体状况:身体健康,符合教师资格认定体检标准。
(七)其他条件:
1.属于2016年应届毕业生,办理了暂缓就业的2014年和2015年毕业生应聘的,还须符合下列条件之一:
(1)硕士研究生或双学士。
(2)综合考评成绩(或学业成绩)排名在年级毕业生总数前50%比例内或平均学分绩点达到2.8以上(需要提供院校的学籍成绩表和有关证明)。
(3)具有全日制普通高等院校或校内院、系的学生会(或团委)干部任职经历者(需要提供院校的聘书或任职文件)。
(4)专业院校毕业并有特殊专长的优秀毕业生。专业院校是指音乐、美术、体育等方面的专门院校。
2.属于社会在职人员应聘的(应聘职业技术学校专业课教师除外),还须符合下列条件之一:
(1)工作满五年的,近五年曾获得县(区)级以上人民政府、教育行政部门颁发的优秀校长或教师荣誉称号;工作不满五年的,曾获得镇(街道)级以上(市属、区属学校工作的获得校级以上)优秀教师荣誉称号。
(2)工作满五年的,近五年曾获得县(区)级以上人民政府、教育行政部门、教研室、电教站颁发的教育教学专项性比赛一等奖以上表彰奖励的;工作不满五年的,曾获得镇(街道)级以上(市属、区属学校工作的获得校级以上)教育教学专项性比赛一等奖以上表彰奖励。
(3)具有硕士学位或双学士学位者。
3.属于社会在职人员应聘职业技术学校专业课教师的,还须符合下列条件之一:
(1)属于社会在职教师的,必须具有初级以上职称或高级工以上技术等级证书,从事本专业教育教学工作1年以上,且有企业工作经验1年以上或指导学生参加职业技能竞赛获省一等奖以上。
(2)属于企业或其他事业单位人员的,必须具有2年以上与应聘专业对口的工作经验,具有初级以上职称或高级工以上技术等级证书。
(3)具有硕士学位或双学士学位者,必须具有1年以上与应聘专业对口的教育教学经验或企事业工作经验。
4.港澳大学毕业生、留学回国人员报考的,需提供国(境)外毕业证书、学历证书,国外学历学位认证书、成绩单、中国驻所留学国使(领)馆的《留学回国人员证明》、《留学人员回国工作就业报到证》。2014年7月1日至2016年6月30日期间毕业的视为应届毕业生(以学历、学位认证书上签署日期为准,下同),2014年6月30日前毕业的视为社会在职人员。

5、2016年顺德教师招聘报名有什么年龄限制吗

2016年顺德教师招聘报名的年龄限制:报考中学(含职业技术学校)教师岗位(学科)的要求40岁以下(1976年1月1日后出生),报考小学教师岗位(学科)的要求35岁以下(1981年1月1日后出生)。具有副高以上职称、符合区政府办《印发佛山市顺德区吸引和引进高层次人才实施办法的通知》(顺府办发[2012]70号)条件的,年龄可适当放宽。

6、我是大三的师范生,想问问佛山顺德区和惠州初中教师招聘的具体流程是怎样的?大概笔试面试时间和流程怎样

我可以很认真的告诉你。我是大四学生,也要去顺德那边做教师了,惠州那边不清楚。
就我们这一届来说,顺德的教师招聘有两种,一种是校园招聘,因为这次我错过了,不太清楚,
听另一个同学说是在11月份就有了,具体可以到那个顺德教育信息网看的,你是师范生,如果真的想去那边做老师,一定要关注这一次招聘,流程省去了很多东西,我同学说这次校园招聘是顺德教育局举行的,在华师那边招聘,两天就把所有流程的弄完了,包括签三方;
剩下一种属于社会招聘了,我就是属于这一种,要自己去顺德学校那边面试,试讲什么的,总之就是比较麻烦。这一次是在今天1月份就开始了,是这样的,听说是每个学校在校园招聘时候,人数不满,进行补招,毕业生和社会人士都可以参加。笔试时间就靠教育局安排了。
你是师范生,到时候应该顺德教育局还会去华师招聘的,一定一定要争取这次机会,流程省去了很多。。。

7、2012佛山市顺德区中小学教师招聘考试报名地址

顺德教育网有

8、顺德区教师招聘面试形式之一“考察专业技能”具体是考什么?

就是学科知识的考察。
教师公开招聘面试的形式教师公开招聘面试的形式一般包括说课、试讲、教案设计和答辩等几种,不同地区、不同用人单位组织面试的形式可能有所不同,或者选择其中一种,或者选择其中几种,有的地方甚至对不同学科选择的面试形式也有区别。
说课是教师口头表达课题的教学设想及其理论依据,也就是授课教师在备课的基础上,讲述自己的教学设计,它是备课之后授课之前进行的一种相对独立的教 学组织形式。说课是对课堂教学方案设计的说明,不但要说出教什么,怎么教,还要说出为什么这么教。由于说课相对上课来说,形式较为简便,所用时间也较短, 而且说课也能展示考生的课堂教学艺术,反映考生语言表达、教态、专业功底等教学基本功,因此很多面试会选择说课这种形式对考生进行考查。
试讲也叫模拟课堂教学,顾名思义,也就是对常规课堂教学的模拟,要求考生在特定的情境和有限的时间里,充分展示自己的课堂教学技能。
在教师公开招聘
面试中,有的用人单位会安排考生直接在考场试讲,由评委听课后进行评价;而有的用人单位则安排考生在学校课堂里进行试讲,不但有评委,有专业教师进行评
价,还有学生听课,这种形式对考生提出了更高的要求,它要求考生不但要能讲好,还要会调动课堂气氛,组织课堂教学。但不管是哪种形式,试讲都能非常全面地
考查考生的教学基本功,考查考生对课堂教学方案的实施能力。
教案设计也叫课时计划,教案是教师备课的方案,是上课的重要依据,在实际教学
活动中,教案起着十分重要的作用。通过一份教案可以看出设计者的教育思
想、对教材的熟悉程度、教学经验、教学能力等,因此一些地方在教师公开招聘面试时会要求考生同时提交一份教案,以评价考生的教案设计能力。
答辩的形式一般是评委提问,考生回答,问题可以是考前已经设计好的,也可以是在考生说课或试讲的过程中即兴提出的。问题涉及的范围非常广泛,既有涉 及学科知识或者教学技能的,也有涉及教学理念或者教育思想的。由于答辩可以在短时间内考查考生的综合素质和反应能力,因此一般的教师公开招聘面试中都会有 答辩这一环节,以全面地考查考生的能力和素质。
总之,教师公开招聘面试不论是采取哪种形式,都会考查考生的仪表仪态、行为举止,考查考生的思维能力,口头表达能力,知识水平和运用教育学、心理学 等理论解决教育教学和学生管理中实际问题的能力,实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等的能力,使用普通话提问、板书和讲 解的技巧以及教案设计的逻辑思维等能力。
二、教师公开招聘面试的流程教师公开招聘面试的流程大体上是一致的,以下是某区教师公开招聘面试的流程,仅供大家参考。
1.考生报到,抽签排序。参加面试的人员须持有效身份证、笔试准考证,于面试当天上午7:30之前到指定地点报到,抽签确定参加面试的顺序,上午面试的考生即进入封闭管理,下午面试的考生于当天下午2:00到面试地点接受封闭管理。
2.应试人员面试时由联络员带入考场,开考前每人须向评委提交1节专业课教案5份、说课提纲5份,说课答辩完毕即离开考场。
3.面试由主评委主持,每位考生的面试时间为15分钟,每位评委根据面试的说课内容、答辩得分,按照评分标准,独立评定每一个测评要素的得分,并得出合计分数。面试的计分方法:将5位评委的分数去掉一个最高分,去掉一个最低分,求出平均分,即为考生的面试成绩。
4.具体由工作人员按照规定的计分方法,计算出考生的面试成绩,签署姓名,再经现场监督人员签字确认后,由主评委审核签字,并当面公布面试成绩,考生随即离开考场、考点。面试全部结束后,及时向考生公布面试结果。

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