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教师招聘考试的时间

发布时间: 2020-08-31 22:35:48

1、教师招聘的考试每年都什么时间考呢

国家自实施凡进必考制度以来,招教考试在全国各个地区每年都有。一般从二三月份各地市就陆续开始考试,六月份到九月份为集中考试时间。

招教考试用书

教材的选取对招教考试至关重要,一本好的教材,能够帮助考生缩短复习时间,提高复习效率。根据历年教师招聘考试经验,各地区教育局考试一般分两张卷:一张教育理论(或教育基础知识)卷, 一张学科专业知识卷。个别地区会考行政职业能力测验等。考生可参考往年当地考试简章。

推荐各位考生购书时选择:

一、教育理论基础(有省版请选择省版,没有的请选择国版)+押题试卷。

二、考生所报学科的教材+押题试卷。

三、面试阶段用书:《面试与教学能力测试》。

(1)教师招聘考试的时间扩展资料:

考查内容大致分为以下几种类型:

1、教育基础理论和面试

教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式,笔试部分考查的重点是教育基础理论,包括教育学、教育心理学和教育法规等,面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力,即具体学科的讲授,例如语文、数学等。

2、教育基础理论、学科基础理论和面试

教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查,同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识,以上两部分会成为笔试出题测查的重点。

面试中采用说课或讲课的方式进行考查,同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。

笔试内容:

第一种内容为:学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。

第二种内容为:学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面的教育理论知识,有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。

第三种内容为:职业能力倾向测验+教育基础知识,这种情况比较少见。

面试内容:

面试一般包括试讲和说课两种。

在面试方面,一般就是专业课的考查,具体比如考生面试的是小学语文教师,那么面试的题目经教师网老师研究,很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇。

各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题,进行考查,主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。

2、教师编制每年什么时候考?

答:教师招聘考试大型统考即省一级统一组织考试一年一次,但是要看当地的具体情况,有些由市一级组织考试。各地市自发组织的招聘考试要看当地公告,具体考试时间请留意当地人事考试网。

(2)教师招聘考试的时间扩展资料:

一、教师编制

在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。

二、教师有无编制的区别

1、有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保,所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

3、教师招聘考试一般在几月份?

教师招聘考试不是全国统一考试,基本都是各省各地区单独组织考试,不过一般情况下,教师招聘考试都集中在5/6/7月份,具体的时间以当地招聘公告为准,以往年经验来看下不同地区的笔试考试时间都是在这个时间范围,而面试时间在笔试结束后一个月左右,所以大家一定要留意报考当地的教师招聘公告。

很多人已经在准备2020年的教师招聘考试了,给大家总结以下几点考试经验:
不管是教师招聘笔试还是教师招聘面试,涉及到的知识点都有很多,这就需要你自己了解自己并且根据实际情况制定适合自己的计划,不需要很完美,但是一定要适合自己。

首先是做题,需要大量的做题,做个几十套,做完看答案核对,尤其对于论述题、案例分析题,你会发现提高得很快!摸清得分点在哪里,寻找适合自己的答题技巧!一定要多考、多考,有考试就参加,增加考试经验。

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