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企业职工病退怎么计算退休金

发布时间: 2020-09-25 01:32:44

1、事业单位病退工资如何计算

病退工资计算方法:

病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。

一、 企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退属于退休的一种,可按月领取养老金

企业职工退职:;如果年龄达到病退要求,但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的,退职待遇一次性支付,并终止养老保险关系。

二、机关事业单位职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男年满50周岁,女年满45周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理病退。

三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的,与退休人员一起,根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费,但幅度会小于退休人员。

2、病退能拿多少退休金

具体拿多少要参考地方基数,我们外人无法回答,你只能直接问当地社保,只有一点可以告诉你,你每提前一年病退,每个月领的退休金就比正常退休的人少大概2%。

3、病退工资如何计算

病退工资计算方法:病退每提前一年退休扣减退休金2%,正常退休不扣减。

病退工资标准:

1、因病退休,男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休,退休工资按本人标准工资的100%发放。

2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院证明完全丧失工作能力的)工作年限满二十年的,按本人标准工资的75%发放,工作年限满十五年不满二十年的,按本人标准工资的70%发放;工作年限满十年不满十五年的,按本人标准工资的60%发放。

(3)企业职工病退怎么计算退休金扩展资料:

职工办理病退需要的条件:

病退是指因职业病而提前退休,退休待遇与正常退休一样。因职业病而提前退休,退休待遇与正常退休一样。

1、男年满50周岁,女年满45周岁。

2、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。

3、因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理病退,否则,不能按因病办理退休。

企业职工申请病退鉴定应符合以下条件:

1、养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;

2、一般类疾病住院出院后满1年;

3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;

4、精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。

4、某人50岁,病退工资怎么计算?

病退工资计算方法:

病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。

一、 企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退属于退休的一种,可按月领取养老金。

企业职工退职:;如果年龄达到病退要求,但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的,退职待遇一次性支付,并终止养老保险关系。

二、机关事业单位职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男年满50周岁,女年满45周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理病退。

三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的,与退休人员一起,根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费,但幅度会小于退休人员。

5、想请问公务员病退要什么条件.病退后,工资怎么计算

病退工资计算方法:

病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。

一、 企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退属于退休的一种,可按月领取养老金。

企业职工退职:;如果年龄达到病退要求,但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的,退职待遇一次性支付,并终止养老保险关系。

二、机关事业单位职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男年满50周岁,女年满45周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理病退。

三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的,与退休人员一起,根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费,但幅度会小于退休人员。

6、如何计算病退工资?急急急!

病退工资计算方法:

病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。

一、 企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退属于退休的一种,可按月领取养老金。

企业职工退职:;如果年龄达到病退要求,但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的,退职待遇一次性支付,并终止养老保险关系。

二、机关事业单位职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男年满50周岁,女年满45周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理病退。

三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的,与退休人员一起,根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费,但幅度会小于退休人员。

7、怎样办理病退、多长时间、退休工资怎样计算

办理病退,男50周岁,女45周岁,经过医院诊断,并且经过设区一级的市劳动能力鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力的,到社保部门批准,工龄满10年的国家政府机关工作人员或者缴纳养老保险满15年的企业人员,可以办理退休。病退退休费计算,和正常退休同样待遇,取消了扣除提前退休一年扣减基本养老保险2%的规定,

8、企业职工病退和正式退休,同为30年工龄,病退工资和退休工资分别怎么计算?

如果是因病退休,指的是通过参加地方组织的劳动能力鉴定,鉴定结果为完全丧失劳动能力的,可以办理因病提前退休。因病提前退休,就是通过所在省劳动和社会保障部门批准办理的退休,也属于正式退休,退休以后翌年参加退休人员养老金的调整!当然,由于因病提前退休工龄及养老金缴费就将停止,与达到法定退休年龄再办理养老金核定上要相差许多!如工龄减少,个人养老金缴费较少,再有就是退休前一年的所在省社会平均工资也要相对减少,这些都是计发养老金的主要要素。所以养老金一定比达到法定退休年龄要少许多,尽管每年可以参加退休养老金调整,但与正式退休也会有差距。具体相差多少,现在无法预测!

9、企业职工病退和正式退休,同为30年工龄,病退工资和退休工资分别怎么计算

以山西为例21号文和32号文以前或并行时病退是扣减的,而2006年五年过渡期后 ,执行32号文病退已经不再扣减,所以说工资是一样的。不一样的只是早退和晚退的区别,退休后增资年限的长短的问题。不知你是哪的职工,如有疑问,请留言。恰巧计算退休是我的工种