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退休金是否够

发布时间: 2020-09-25 00:52:13

1、养老保险是怎么计算的?退休后养老金够花吗?

一、个人社会养老保险计算公式

养老金=基础养老金+个人账户养老金【注释】参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成。

二、个人账户养老金计算公式

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数【注释】计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了。

三、基础养老金计算公式

基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

【出自社保查询网】

2、社保是否只要交满15年,退休后就可以领取养老金?

养老保险只要达到缴费年限,在其退休后就可以享受养老保险待遇。如果超过规定的缴费年限继续缴纳养老保险,则在退休后领取的养老金要比刚刚达到缴费年限的养老金要多。

以郑州为例,根据《郑州市企业职工养老保险条例》第二十一条基础养老金根据职工缴费年限按下列比例计发:

(一)缴纳基本养老保险费满十年及其以上的退职职工,按本人退职时本市职工上年度月平均工资的百分之十五计发;

(二)缴纳基本养老保险费满十年不满十五年的退休职工,按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十计发;

(三)缴纳基本养老保险费满十五年及其以上的退休职工,按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十五计发;

(四)本条例施行前被授予省级及省级以上劳动模范等荣誉称号的退休、退职职工,退休、退职时仍保持荣誉称号的,按本人退休、退职时本市职工上年度月平均工资的百分之三至百分之九增发。

第二十二条缴纳基本养老保险费满十年及其以上的退休、退职职工,追加养老金根据职工缴纳基本养老保险费年限每满一年,按本人指数化月平均缴费工资百分之一点四的比例计发。

(2)退休金是否够扩展资料:

《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

3、今年退休了,退休金只有1800元,是休息还是继续工作?

退休金只有1800元,已经超过了6亿人口的薪资水平,如果想休息可以休息,如果有余力也可以继续工作。

1、收入超1000元,就已经超过中国6亿人口的收入水平,1800元并不少。

在前些天的新闻媒体报道中,就曾经有这样一些数据:中国当前的人均年收入是3万元人民币,但是有6亿人每个月的收入也就1000元。而且要注意的是,这是收入,而不是工资。也就是说,如果我们的工资收入大于1000元的话,实际上已经比这6亿人口的平均收入还要高了。

按照这样看来,1800元的养老金,其实也不能算少了。甚至在某种程度上,一天平均有60元的开销可供支配,如果是在三四线城市的话,已经可以过得比较滋润了。

而且养老金的发放标准,都是与当地的生活水平相关的,既然发放的是1800元,就是这个金额能够保障基本的生活需求。


2、延迟退休势在必行,年富力余也可继续工作。

虽然达到了退休年龄,但是也可以不主动申请退休,而是继续工作。

现在政策已经开始在按照延迟退休的方向倾向,甚至已经有相关的细则说明如何延迟,不过主要还是针对被延迟的人而有所顾虑,因此并没有强制性、大力推行。

但是如果个人有足够的劳动能力,又觉得该在未来彻底失去劳动力之前再多赚一点本钱的话,也可以选择继续工作,并且继续缴纳养老金。

不过需要知道的是,由于缴费的基数不变,所以后续能够领到的养老金并不会有太大的变化,更多的是在这个时候,多赚点钱,用工资积攒下一些积蓄。

3、领退休金与继续工作并不冲突。

其实还有另外一种方式,就是按照规定申领退休金之后,继续在工作岗位上用退休人员返聘的方式工作,或找其他更适合自己的工作做着。

这样一方面可以按照国家法规领取自己的养老金,另一方面也可以补充养老金不够所带来的经济问题。

当然,已经领退休金的话,是不能再缴纳社保的。企业在这方面也会相应的“减负”。不过只要之前缴费期限满,又有足够的连续缴费年限的话,基本的医保、养老待遇还是能够享受到。

国家规定了退休年龄,并不意味着退休之后就啥也不能干,只要你想做,还是大有可为。甚至我就见过一些专业知识丰富,经验老到的退休人员返聘回公司,每天工作时间不像普通上班族那么长,只需要凭借他们的专业经验,用顾问、专家的身份帮助企业解决问题,规划方向,一样也能获得不菲的收入。

而那些知识技能不是很高的,一样可以从事其他工作,比如小区保安等等,大多就是年纪较大的老大爷兼任……

4、退休金是否就是养老金,今后是不是单位退休,与自谋职业到60岁领养老金,性质一样吗?

退休金就是交纳社保后到退休年龄社你交足十五年,部保部门发给你的退休养养金,无论单位与个人去交,到退休时退休金待遇是一样计算的,交的时间越长,交的越多,退休金就越大

5、是不是大多数人的退休金都不够养老?养老是不是只能靠子女呢

一般来说如果不得病日常生活的话,退休金是可以够用的,但是如果得病或者是有其他的大的花销,那就不够用了。

6、社会养老保险交30年和35年一样吗?说是交够35年按什么的90%开退休金是怎么回事?

社会养老保险交30年和35年不一样,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。

退休领取,有这样计算养老金公式:社平工资*20%+个人帐户*1/120之和,显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次,一般为当地最低生活水平左右。

没有交够35年,按照缴纳养老金的90%开退休金的这一说法,养老金的多少不仅和工龄长短有关,还和你退休前的养老保险缴费基数多少有关。

参保人养老保险每月交的多少,影响养老金计算中的两个参数。一是本人指数化月平均工资,就是本人每月缴纳养老保险基数÷你所在地区的平均工资,得出的平均数。

(6)退休金是否够扩展资料:

社会养老保险退休金差异原因:

约定提存金办法是企业按照退休办法的规定,每年提取一定数额的退休基金,交给信托机构保管运用,在职工退休时,将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。

通常每年提取定额的基金,是按职工工资的一定比例(如工资的5%)提取的,职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息,企业并不保证退休金给付的数额。

企业在每期提取的退休金数额,即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单,只须在提取时借记退休金成本,贷记现金,此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。

约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金,或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金;只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务,企业是否按时提取退休基金则由企业决定。

在这种办法下,退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定,或者两者均需考虑,或者只需考虑其中一项,如服务年限。前者称为最后工资法,后者称为定额给付法。

7、退休金是按照什么给的?比如说一个人月薪一万,他退休了会领多少钱退休金?会不会和工资差距很大?

退休费是按照缴费年限,缴费基数计算的,而缴费基数,是按照你的工资计算的,从这个意义上讲,缴费基数越高,你的退休费越多,但是还要受到社会平均工资的限制的,如果你的一万元月薪,高于社会平均工资300%,则按照社会平均工工资的300%作为缴费基数。至于能开多少,和你退休时间也有关系,不能确定是多少,