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大中专毕业生补养老金

发布时间: 2021-06-03 20:46:45

1、毕业后待业一年,如果不补交养老保险,对以后领养老金有什么影响

怎么交养老金参保所需资料:身份证复印件两张(验原件);近期一寸彩色免冠照片一张;城镇居民户口本原件;《档案委托管理卡》。缴纳养老保险的基数、比例及金额:
(1)缴费基数:个人所在省份上年度社会平均工资(2)缴纳比例:按照当年相关规定执行(3)缴费金额:缴费基数×缴纳比例×12四、缴费方式及时限:
持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金,并于每年6月20日前办理,逾期加收利息,但最迟不得超过12月20日。缴费时间是当年基数出来后每月1—20日。

2、我现在办的是大中专毕业生的养老保险,可以接工龄,那我的学籍档案存在人才市场还需要办理人事代理

大中专毕业生工龄的计算主要是看你是否拿着报到证到人事局办理了报到手续,工龄从你报到后开始计算,如果你没报到,即使交费了也不能计算工龄。 不要小看工龄,将来工资改革要加入工龄工资,那时候你就比人家少了。假如你进入公务员队伍和机关事业单位,工龄也是你晋升职务职称的必不可缺的条件

3、毕业后养老保险可以补缴吗

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如果你的养老保险到法定退休年龄前累计缴费不足15年,不享受社保待遇,也就是说你不会享受退休金待遇。
如果你的养老保险到法定退休年龄前累计缴费15年,而且已经超过了15年,那么按照多缴多得的原则,你的养老金是比同比例缴纳15年的要多。
根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。

4、大中专毕业生末就业养老保险怎么缴

可以按灵活就业人员身份交纳,当然是要自掏腰包了,是没有人为你买单的。

5、《劳动法》规定在企业工作的女大中专毕业生,且一直缴纳养老保险,请问能按企业50岁办退休吗?

要看管理权限,平时是填写的职工登记表还是干部登记表,是职工就是50周岁退休,是干部就是55周岁退休,只要是在企业工作的,不管干部职工,都是交纳养老保险的。

6、补交毕业期间养老保险

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针对题主的问题一,解答如下:
补交保险金(准确的说法应为“补缴社会保险缴费”),有一定的意义,但意义不大,甚至于可说,经济上不划算。
1.按照题主所说“从2006年毕业到2014年需要补交8年的保险,算下来需要补交两万六千多元”,实际上,是要补缴8年的社会保险缴费,五大项:养老、医疗、工伤、失业和生育保险;所补缴的保险缴费,又分为个人应当承担缴纳的部分,和单位应当承担缴纳的部分(这可能还有滞纳金的,可以询问办理保险的负责人。)。
2.个人承担缴纳的部分,将进入个人账户——养老保险账户,和医疗保险账户(通常所说的医保卡或者社保卡账户),单位应当承担缴纳的部分,全部进入社会保险统筹账户(换句话说,与你没有关系了)。毫无疑问,推测题主现在的单位,肯定不愿意给题主承担“补缴的缴费”吧!需要题主个人承担全部的补缴缴费(含可能的滞纳金)的。
3.大致估算,进入题主的个人账户的款项数额,最多不会超过4000——6000元(具体准确数额,需要根据各地的、各年度的缴费基数或者题主的工资数额核算,不赘述。与解答题主的问题关联不大)。大致有2万余元进入了社保统筹账户,而与题主没有关系了。显然,经济上,并不划算。
4.补缴了前8年社会保险缴费的话,所说”有一定的意义“,有二:一是个人养老保险账户有了8年的缴费年限,也有了一定数额(大约4、5千元)的缴费累计数额(应当是不计息的),也就是职工个人应当承担缴纳的部分,进入个人养老保险账户;二是个人医疗保险账户也有了8年的缴费记录(即缴费年限),和有了一定数额(1千元左右,不会太多的)个人可以支配的资金额,现在就可以用于社保定点医院(医疗机构)门诊结算医疗费或者社保定点药店购买药品,如果支付住院医疗费用的话,还要符合一定的条件(暂不赘述)。
5.缴费年限(无论是养老保险,还是医疗保险),主要是对于将来自己的养老保险待遇和医疗保险待遇,有一定的影响(对于工伤、失业、生育保险的待遇,影响不大,也不赘述)。对将来退休时的养老保险待遇的影响,一是按照现行规定,累计缴费年限满15年的,可以享受按月领取退休金的待遇(累计缴费不足15年的,一次性结算退休金),二是会影响到退休金额的计算值(因为少缴了8年的缴费吗!应当可以想象得到的,计算方法过繁琐,不赘述)。对于医疗保险待遇的影响,按照现行规定,退休时需要累积缴纳医疗保险期限满20年或者25年以上(各地的规定不同,男女职工规定也不同)的,才能在退休后不再缴纳医疗保险缴费,否则,累计缴费不满规定年限的,需要继续缴纳直至累计缴费年限满足规定要求。

综上,题主年纪尚小(2006年才毕业),可以不必补缴前8年的社会保险缴费(补缴意义不大,经济上很不划算)。可以在以后的工作中,不要欠缴或者停缴。哪怕是单位(尤其是民营单位)不愿意给缴纳(抑或失业了、没有单位了),也可以按照各地自主择业者的社会保险规定自己缴费即可,逐年累积缴费年限和个人保险账户积存数额。甚至于,(有些地方)实行城镇职工社会保险,与城镇居民养老保险和医疗保险,可以互转的政策制度(这恐怕是大势所趋,国务院早已提出了”全民保“的目标,已经开始做顶层设计和地方试点),坚持未来工作年限的缴费,到退休时,应当可以符合规定的”累计缴费年限“的,不会对于退休待遇产生很大的不利影响的。
针对题主的问题二,解答如下:
如果不补缴前8年的社会保险缴费,不会对现在和以后单位有任何影响的。现在的单位、以后的单位,并不是题主以前8年未缴纳社会保险缴费的责任单位,不会承担任何责任的。现在的单位,也是在题主自愿补缴的基础上,为题主办理补缴的手续(推测单位应当不会愿意承担费用的吧),费用恐怕还是得题主自己承担。
以上意见供参考!

7、毕业后未就业的大学生能不能缴纳养老金。如何办理?

未就业的人员,可以参加灵活就业养老保险,医疗保险,缴费15年以上,到男60,女55周岁办理退休

8、《劳动法》规定在企业工作的女大中专毕业生,从1995年至今一直缴纳养老保险金,50岁能办理退休吗?

在工人岗位上的,女年满50岁可以退休。

自劳动法实施,在企业中,打破各类人员身份界限,建立劳动关系,订立劳动合同,都是劳动合同制职工,不再按照过去的干部和工人身份界定退休,而是按照现行工作岗位确定退休年龄。女职工在工人岗位上的,年满50岁应当退休;在管理和技术岗位上的,年满55岁才可以退休。

确定女职工岗位,一般以劳动合同为准,按照法定退休年龄前两年的劳动合同确定。

劳动部
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
75.用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行。

9、养老金必须从毕业后补齐吗?

如果只要求你缴纳个人承担的部分(工资的8%)是合理的。否则过了这个村,就没有这个店了!