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分析我国养老金并轨制度

发布时间: 2021-06-03 18:58:50

1、什么是养老金并轨制

简单说,现在是双轨制,也就是企业养老金和事业养老金,现在的事业养老金比企业养老金高出3倍左右,人们的呼声很高一致要双轨制并轨,也就是企业和事业养老金差不多。
1、基础养老金尚未实现全国统筹
2、2013年全国社保基金当期收支结余将比2012年下降1000亿,据相关人士介绍,主要是企业职工基本养老保险金收支结余的下降
3、从五个方面推动机关事业单位养老保险“双轨制”改革,一是统账结合,二是实行单位和个人缴费,三是改革基本养老金计发办法,四是改革基本养老金待遇调整办法,五是建立职业年金。
4、一个不争的事实是,中国的人口老龄化在快速发展。到本世纪30年代中国将进入老龄化的高峰期,并持续近40年时间。根据测算,2050年,中国职工的抚养比将从当前的3个职工养一个退休人员,变成1.5个职工养一个退休人员。
5、在中国,近两年来,延迟退休、以房养老等话题,之所以在全社会引起轩然大波,其中一个重要原因便是,在人们的观念中,居民养老完全属于政府职责,因此质疑政府是否在推脱责任。
6、除了延迟退休以外,一个学界达成的共识是应构建多层次养老保险体系,这是缓解政府养老金支付压力的同时,保障大多数老年人生活质量的关键。
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2、什么是养老金并轨

首先应该纠正,应该是养老保险制度的并轨,而不是养老金的并轨。
我们国家一直以来实行养老保险政策双轨制,即机关事业单位的工作人员和企业单位实行两种不同的养老保险制度。
所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。具体讲表现为三个不同。一是统筹的办法不一样:企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由财政统一筹资;二是支付的渠道不一样:企业人员由自筹账户上支付,而机关事业单位则由财政统一支付;三是享受的标准不一样,机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员。
双轨制表现为严重的待遇不公平,致使企业退休和机关事业单位职工退休待遇,明显差距过大,造成社会不稳定,因此,国家在2015年1月,发布了《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》国发〔2015〕2号文件,机关事业单位和企业单位一样,实行养老保险缴费制度,这样,不论是机关事业单位职工还是企业单位的职工,都规范到统一的制度之下,这个就是养老保险制度的并轨。
养老保险制度并轨的逐步实施,会逐渐缩小差距,体现社会保障制度的公平,合理。

3、我国城镇养老金并轨的措施

这怕是一个非常漫长的一个过程,不会是一撮而就的。因为毕竟是群体不同,收入回差距而又导致缴费差距,在答很长一个时期内无法解决,只要有差距就不会一样,就不可能不分别各有办法,分别计算。
经济发展好的地区,地方财政有钱的地区,已经把医疗这块三保合一了(职工、居民、农保),即便如此也还有区别,只是报销范围一样了,报销比例还是有区别,但大幅提高了。

4、关于养老金并轨?

这位朋友本来世上就没有什么公平的事情,而双轨制在我们的中国已经存在了很长的时间。所以说这是这样的事情,是不可能被消灭的。现在有所改革,现在他们也需要交纳个人保险费用,但是还是比我们高很多,所以说这是很漫长的路,一般来说我们都是看不到希望。