当前位置:首页 » 养老退休 » 公司给养老金能算到个人账户吗

公司给养老金能算到个人账户吗

发布时间: 2021-06-03 18:40:11

1、企业给缴纳的那部分养老金,属于个人账户么

只有扣除的个人部分进入个人账户,单位缴纳部分进入社保基金统筹了,与你个人无关。

2、企业交养老保险可以返到个人账户吗

依据《社会保险法》第十二条中规定:灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
所以按基数的20%缴费,在这20%当中的其中12%(占缴费额的60%)计入基本养老保险统筹基金,这部分是用于现在退休人员发放基础养老金的,8%(占缴费额的40%)记入个人账户,这部分用于自己退休后发放个人账户养老金的。养老保险费由自己按基数的20%缴纳。其中的12%入社会统筹基金,8%入个人账户。
如果全部入个人账户,那么就不能称为社会养老保险,而是自己存款防老了,社会养老保险有“社会互济性”的特点,也就是现在缴的钱,大部分用于现在退休人员发放基础养老金的,等退休后,后来工作人员缴的钱,用于发放退休金
如果到达退休年龄后,未缴满15年,而达不到享受养老金条件,政策是允许延长缴费的,延长五年还未满15年的,政策允许一次性补缴。
所以,建议还是采用延长缴费方法,缴满15年,不然到退休年龄时,可返回的只全额缴费的40%,很不划算的。
附:《社会保险法细则》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。

3、我是企业退休,但是养老保险都是个人交的,都能算是个人交费的部分吗

个人养老保险金缴纳与单位缴纳的区别:
有些人认为个人既然能够自己缴纳社会保险,在要单位给交干嘛?还要扣自己工资,下面为您介绍了个人养老保险金缴纳与单位缴纳的区别供您参考:
1、交费比例不同,有单位的,单位交12%,个人交8%,总共20%,个人名义自己交的,交费比例是20%,优惠了12%。
2、自己交的,到退休年龄带上身份证、户口簿、养老保险手册去户口所属区的劳动局办理退休。
养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数、交费时间有关,并且跟基数和时间成正比关系,多交多得
跟交费比例是没有关系的,所以,无论单位交还是自己交,只要退休时间一样、交费基数一样、交费时间一样,养老金一样多,计算方法是一样的。
3、社保都是分统筹账户和个人账户的
有单位的,单位交的部分进入统筹账户,个人交的进入个人账户
自己交的,总交费的40%进入个人账户,其余60%进入统筹账户,相当于承担了部分单位的交费。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

4、在企业工作移交满20年保险,辞职后自己继续缴纳养老金,是算在个人账户里吗?

自己交的保险是算在个人账户里,所以交养老金都是按国家交费来收取的。

5、养老金可以由公司账户转帐到个人账户吗?

不可以的。要按法规缴纳-公司出大头,个人出小头的原则。公司不执行,可以向当地劳动局举报

6、养老保险企业交20%算个人的吗

企业交的部分不计入个人账户.退休时养老金待遇与缴费年限和历年缴费基数挂钩,与当地上年度在岗职工平均工资水平有关

国务院关于完善企业职工
基本养老保险制度的决定

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:
近年来,各地区和有关部门按照党中央、国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的
部署和要求,以确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放为中心,努力扩大基本养老保
险覆盖范围,切实加强基本养老保险基金征缴,积极推进企业退休人员社会化管理服务,各
项工作取得明显成效,为促进改革、发展和维护社会稳定发挥了重要作用。但是,随着人口
老龄化、就业方式多样化和城市化的发展,现行企业职工基本养老保险制度还存在个人账户
没有做实、计发办法不尽合理、覆盖范围不够广泛等不适应的问题,需要加以改革和完善。
为此,在充分调查研究和总结东北三省完善城镇社会保障体系试点经验的基础上,国务院对
完善企业职工基本养老保险制度作出如下决定:
一、完善企业职工基本养老保险制度的指导思想和主要任务。以邓小平理论和“三个代
表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,按照落实
科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求,统筹考虑当前和长远的关系,坚持覆盖广泛、
水平适当、结构合理、基金平衡的原则,完善政策,健全机制,加强管理,建立起适合我国
国情,实现可持续发展的基本养老保险制度。主要任务是:确保基本养老金按时足额发放,
保障离退休人员基本生活;逐步做实个人账户,完善社会统筹与个人账户相结合的基本制度;
统一城镇个体工商户和灵活就业人员参保缴费政策,扩大覆盖范围;改革基本养老金计发办
法,建立参保缴费的激励约束机制;根据经济发展水平和各方面承受能力,合理确定基本养
老金水平;建立多层次养老保险体系,划清中央与地方、政府与企业及个人的责任;加强基
本养老保险基金征缴和监管,完善多渠道筹资机制;进一步做好退休人员社会化管理工作,
提高服务水平。
二、确保基本养老金按时足额发放。要继续把确保企业离退休人员基本养老金按时足额
发放作为首要任务,进一步完善各项政策和工作机制,确保离退休人员基本养老金按时足额
发放,不得发生新的基本养老金拖欠,切实保障离退休人员的合法权益。对过去拖欠的基本
养老金,各地要根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步做好补发拖欠基本养老金
和企业调整工资工作的通知》要求,认真加以解决。
三、扩大基本养老保险覆盖范围。城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要
参加企业职工基本养老保险。当前及今后一个时期,要以非公有制企业、城镇个体工商户和
灵活就业人员参保工作为重点,扩大基本养老保险覆盖范围。要进一步落实国家有关社会保
险补贴政策,帮助就业困难人员参保缴费。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保
险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,
退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
四、逐步做实个人账户。做实个人账户,积累基本养老保险基金,是应对人口老龄化的
重要举措,也是实现企业职工基本养老保险制度可持续发展的重要保证。要继续抓好东北三
省做实个人账户试点工作,抓紧研究制订其他地区扩大做实个人账户试点的具体方案,报国
务院批准后实施。国家制订个人账户基金管理和投资运营办法,实现保值增值。
五、加强基本养老保险基金征缴与监管。要全面落实《社会保险费征缴暂行条例》的各
项规定,严格执行社会保险登记和缴费申报制度,强化社会保险稽核和劳动保障监察执法工
作,努力提高征缴率。凡是参加企业职工基本养老保险的单位和个人,都必须按时足额缴纳
基本养老保险费;对拒缴、瞒报少缴基本养老保险费的,要依法处理;对欠缴基本养老保险
费的,要采取各种措施,加大追缴力度,确保基本养老保险基金应收尽收。各地要按照建立
公共财政的要求,积极调整财政支出结构,加大对社会保障的资金投入。
基本养老保险基金要纳入财政专户,实行收支两条线管理,严禁挤占挪用。要制定和完
善社会保险基金监督管理的法律法规,实现依法监督。各省、自治区、直辖市人民政府要完
善工作机制,保证基金监管制度的顺利实施。要继续发挥审计监督、社会监督和舆论监督的
作用,共同维护基金安全。
六、改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接,从2006年1月1日起,
个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费
不再划入个人账户。同时,进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制,相应调整基本养
老金计发办法。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实
施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,退休后按月发给
基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准
以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满
1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工
退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
国发〔1997〕26号文件实施前参加工作,本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的
人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。各省、自治区、
直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则,在认真测算的基础上,
制订具体的过渡办法,并报劳动保障部、财政部备案。
本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员,不发给基础养老金;个
人账户储存额一次性支付给本人,终止基本养老保险关系。
本决定实施前已经离退休的人员,仍按国家原来的规定发给基本养老金,同时执行基本
养老金调整办法。
七、建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资和物价变动等情况,国务院适时调整
企业退休人员基本养老金水平,调整幅度为省、自治区、直辖市当地企业在岗职工平均工资
年增长率的一定比例。各地根据本地实际情况提出具体调整方案,报劳动保障部、财政部审
批后实施。
八、加快提高统筹层次。进一步加强省级基金预算管理,明确省、市、县各级人民政府
的责任,建立健全省级基金调剂制度,加大基金调剂力度。在完善市级统筹的基础上,尽快
提高统筹层次,实现省级统筹,为构建全国统一的劳动力市场和促进人员合理流动创造条件。
九、发展企业年金。为建立多层次的养老保险体系,增强企业的人才竞争能力,更好地
保障企业职工退休后的生活,具备条件的企业可为职工建立企业年金。企业年金基金实行完
全积累,采取市场化的方式进行管理和运营。要切实做好企业年金基金监管工作,实现规范
运作,切实维护企业和职工的利益。
十、做好退休人员社会化管理服务工作。要按照建立独立于企业事业单位之外社会保障
体系的要求,继续做好企业退休人员社会化管理工作。要加强街道、社区劳动保障工作平台
建设,加快公共老年服务设施和服务网络建设,条件具备的地方,可开展老年护理服务,兴
建退休人员公寓,为退休人员提供更多更好的服务,不断提高退休人员的生活质量。
十一、不断提高社会保险管理服务水平。要高度重视社会保险经办能力建设,加快社会
保障信息服务网络建设步伐,建立高效运转的经办管理服务体系,把社会保险的政策落到实
处。各级社会保险经办机构要完善管理制度,制定技术标准,规范业务流程,实现规范化、
信息化和专业化管理。同时,要加强人员培训,提高政治和业务素质,不断提高工作效率和
服务质量。
完善企业职工基本养老保险制度是构建社会主义和谐社会的重要内容,事关改革发展稳
定的大局。各地区和有关部门要高度重视,加强领导,精心组织实施,研究制订具体的实施
意见和办法,并报劳动保障部备案。劳动保障部要会同有关部门加强指导和监督检查,及时
研究解决工作中遇到的问题,确保本决定的贯彻实施。
本决定自发布之日起实施,已有规定与本决定不一致的,按本决定执行。

http://trs.molss.gov.cn/was40/mainframe.htm

7、企业为职工缴纳养老金划转个人账户部分什么时候划转,在退休以后吗?

是的。企业为职工缴纳养老金划转个人账户是在退休以后。不过前提是累计缴纳养老保险达到15年,不然还要补缴够15年才可以划转领取。
草案规定,参加职工基本养老保险的人员,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年。‍

8、单位缴的养老保险不会划入个人帐户吗?

只有自己缴纳的部分进入个人帐户,单位缴纳的部分全部进入统筹基金。
你自己缴纳的那部分,如果有以下条件可以从你的个人账户中取出来,但是单位缴纳的那部分不可以:
1、达到退休年龄,未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付);2、参保人因故死亡(个人缴费部分及利息);3、参保人出国定居(个人缴费部分及利息);4、退休后死亡,个人帐户尚有余额的(个人缴费部分及利息).

单位那部分进入统筹基金,统筹基金用于支付退休人员养老待遇,并不是给国家了,如果统筹基金支付待遇时出现赤字,国家财政给予补助.