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养老保险缴费档次退休金

发布时间: 2021-05-24 15:34:23

1、养老保险缴费档次怎么选

首先,个人缴费分为补缴和预交,应该很好理解吧,预交的部分可以退费重交,内补缴的部分如果已经到账容,就不能退回了,只能在下次再交时选择合适的基数。至于退休金的算法相对比较复杂,总的原则是多交多得,每年的缴费会生成一个“点工资”,即每年的平均点数。因此你也不必着急。举例说明,15年按高的交,16年按低的交。退休金就会高于两年都按低的交的,低于两年都按高的交的。而在一年之中也是如此,前六个月交的高后六个月交的低。退休金就会高于全年交低的,低于全年交高的。
是不是有点晕了哈哈,咱来个通俗的说法,甲乙丙三人
甲,每年基数逐渐递减
乙,每年基数一样
丙,每年基数递增
退休金甲最少,丙最高。
但你也不要担心,差不了太多,因为每年的基数都是和上一年度社会平均工资对比得出相应系数,算入养老金公式,因此你只要在以后缴纳时不要过低就可以,如果只是其中一年比较低是没有关系的,退休金差不了多少。

2、养老保险按60%和100%两个档次缴费,领取的退休金差别大吗?

养老保险选择60%和选择100%缴纳,养老金差距会很大吗?

我国的养老保险制度实行“多缴多得、长缴多得”的激励机制。

在其他条件相同的情况下,缴费基数高肯定退休基本养老金也高。具体来说,不同的缴费基数造成的基本养老金差异,会体现在基础养老金(统筹养老金)和个人账户养老金两个方面。

分别按60%和100%缴纳养老保险,退休时养老金的差距肯定是比较大的。确定养老金待遇的几个主要因素是缴费基数、缴费时社平工资、缴费年限、退休时社平工资、退休年龄,每个数值越大,养老金待遇也就越高,下面分别以灵活就业人员身份和职工身份按60%、100%缴费基数标准,而其它条件相同情况下作个简单的比较。

不管是灵活就业人员身份参保或者是职工身份参保,只要交费基数相同,退休后的养老金是相同的,不同的是个人承担的缴费金额不同,灵活就业人员全部自己承担,而职工身份的自己只承担三分之一左右,从这一点来说,有单位缴纳社保肯定比较划算的。

另外可以看出,60%缴费领取的养老金为100%缴费领取的养老金的74%,不是对应的总缴费的比例60%,因此相对来说,60%缴费的虽然养老金低一些,但性价比却是高一些,在相同养老缴费金额的情况下,宜采用低档次长年限的方式缴纳养老保险。


最后,总而言之,社保缴费如果能按规定比例100%缴纳,就不要选择60%缴纳,因为,你退休时所领养老金不仅仅是你个人和单位给你缴的那些,关键还有国家补贴的一大部分是受益的。

3、养老保险缴费档次是什么意思

个人参保只能交养老和医疗,退休时最低缴费年限要达到15年。缴的越多,退休时养老金越多。关于缴多少钱是根据各地的社保缴费基数来算的。按照缴费基数的60%到300%缴纳,可以自行选择缴纳档次次。

4、养老保险每月缴费基数为14000退休能拿多少退休金

养老金=基础养来老金自+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数