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美军退休金制度

发布时间: 2021-04-11 02:39:39

1、美国军人退休金是不是退休后给现金

退休金是指退休后可以每月领到的金额,当然可以是去领现金,也可以是发到银行卡上,自己去取

2、美国将军的退休金是多少?

能当上一个美国将军 还用愁退休金 就普通的在职月薪都够你之后退休用了
20 年 $15,400.80/月 22 years$15,475.80/month
24 years$15,797.70/month 26 years$16,358.40/month
28 years$16,358.40/month 30 years$17,176.20/month
32 years$17,176.20/month 34 years$18,034.80/month
36 years$18,034.80/month 38 years$18,936.90/month
40 years$18,936.90/month 你服务20年以上 没两年就升月薪你一次
退休后都是 $2,577.74 一个月 普通人可能一个月都还赚不了 2千多呢

3、美国军人退休是多大年纪

1775年,美国开始建立正规部队,经过200多年的实践,美军已形成了一套较为成熟的士兵退役制度体系。
一、职业化的士兵退休条件。美军士兵退休的条件分为伤残退休、自愿退休合强制性退休三类。 一是伤残退休。由军队出示体检结果,证明此人因伤残的原因,如果此人系故意或玩忽职守而致残,或在擅离职守期间而致残,政府只解除其现役,不付给伤残离职费。在确定不是故意或玩忽职守致残后,就要按退伍军人事务部规定的标准,确定其伤残的程度是否达到30%以上,如失去一只眼睛、单肢伤残以及严重慢性高血压病属于30%或以上伤残程度,失去一个或两个手指或脚趾、单耳失聪或不致严重影响功能的缺陷或伤痕则不属此列。伤残程度不足30%的人员,一般不准退休(服役时间较长者除外),但可领取伤残离职费,即每服役一年发给两个月的现役基本工资,但总金额最多不超过两年的现役基本工资。服役半年或半年以上按一年计算。故意不足8年的伤残士兵,若非因公致残,只能领取离职费。
二是自愿退休。美军规定,少将以下军官服役20年以上,其中任军官职务10年者可自愿申请退休,报请各军种部长批准。服役满30年以上的军官,经个人提出申请,需要经总统批准。服役满40年的军官申请退役,可不经任何批准,即行办理退休手续。美军对自愿申请退休的军官,只要完成规定的服役义务,通常很快予以批准,但在非常时期,军种部长可公布退休审批限制规定:不准具有重要技术专长或担任重要职务的军官退休或辞职。
三是强制退休。美军的强制性退休时按军官的年龄、军龄和衔龄条件强制实施的退休政策。从实际情况看,美军军官退休大都属于此类。军官凡具有下列条件之一者,除少数因特殊需要可缓期退役外,不管本人是否自愿,一般要限制退役。从年龄上看,中校军龄满28年,上校、准将满30年,少将满35年,如得不到晋升,就得退役。少尉军官晋升中尉的比率接近100%,极少数到期未能晋升者要退役。中尉、上尉和少校级军官,若两次经军官晋升审选委员会审选未被晋升,不管本人意愿如何,必须退役。但美国《国防部军官人事管理法》规定,军种部长有权允许部分上尉和少校军官继续任职,以满足特殊需要。这样,上尉军官可以在此衔职上继续服役至军龄满20年为止,少校军官可以在此衔职上继续服役至军龄满24年为止。从级龄上看,上校、准将、少将军官,从获得正式军衔之日起,5年内没有得到晋升,在满5周年后的30天内,必须退出现役。中校以下的衔龄,基本与军龄相同,如两次得不到晋升,在期满后的1年零30天内必须退役。根据美国《国防部军官人事管理法》,当军官数量需要尽快消减的情况下,军官管理委员会可以选择一些中校、上校级别的军官提前退休。从美国的强制性退休政策来看,年龄并不是军官退休绝对的具体依据,而在军衔级别方面的严格限制才是美军退休的主要依据。因此,在实际操作中,美军相同军衔军官退休的年龄并不都一样。有的较年轻,有的较老。有的由于晋升快、晋升早,尔后又没有新的晋升机会,就意味着可能早几年退休离开部队。假设一名少将生于1940年,由于晋升较快,任少将较早,到1995年时已任该职5年,所以他就等不到60岁而必须退休了。而另一位少将生于1939年,但在1995年是刚晋升为少将,他就可以干到60岁在退休。

4、美国军人的工资有多少!

一个美国普通军人的平均年薪大概三万美元。

退伍了能拿多少补贴需要看入伍的年限,和是否又立下军功等。美军普通士兵的工资加补贴,一年收入起码在4万左右。

美军不仅给予了免费医疗保险、生病治疗不花钱,还有住房补贴,高温补贴,每个月的补贴可以达到500美元每月。

按照规定,美军只要收入不高5532美元的话,就不需要交税,而且补贴是不算在纳税中的。

(4)美军退休金制度扩展资料

美国是世界第一军事大国。美利坚的武装力量,一般简称美军,即对美国拥有的武装部队的统称,为现今世界上总体实力最为强大的军队。美国军队由美国陆军、美国海军、美国空军、美国海军陆战队 、美国海岸警卫队所构成。

为实现《全球参与——21世纪空军构想》制定的战略目标,美空军正采取多种措施,进行各项改革。首先是改革体制编制,优化部队结构。

作为一个超级军事大国,美国军费也非常多,2012年美国军费达到7110亿美元,是第二到第二十四名军费的总和。

5、美军退伍费

各军种为吸引优秀青年加入军队行列,设立了名目繁多的奖学金和助学金项目。“荣誉退伍”或者“一般退伍”的现役官兵退役之后的10年内,服役时间在3年和3年以上的退伍军人如果进大学深造,进技校或职业学校学习,参加函授学习,在职培训和参加飞行训练等,均可享受每个月427.87美元的助学金,连续享受36个月,总金额最高可达15,403美元。
服役时间在2年以上不满3年者,每个月享受347.65美元助学金,连续享受36个月,总金额为12,500美元。以陆军为例,各类助学金的数额加在一起,服现役满2年的退伍士兵可获得约2万多美元助学金,服现役满3年的退伍士兵可以享受2.5万美元助学金,服役满4年的退伍士兵可以享受3万美元的助学金。

服现役满20年的士兵退休后,退休金根据士兵退休时的军衔、工资级别和军龄发放。
具体规定是:服现役满20年者,按最后3年平均工资的40%领取退休金;超过20年者,服现役每超过1年,退休金递增3.5%。根据有关规定,士兵最长服役时间不得超过30年,一次退休金最多不超过原基本工资的75%。

6、有没有知道美国大兵退役后的福利是怎样的?

美国军人社会保障制度概述
为了保障和不断提高军人的社会地位及其在政治、经济和文化等各方面的权益和需求,从而维持战备水平和军队士气,美国制定和执行了一系列相关法律条文,建立了一整套军人社会保障体系,对军人的各方面权益加以保护。主要方面概述如下:
一、福利待遇
作为一支职业化的军队,美军历来重视军人的福利待遇。自70年代实行志愿兵役制度以来,美国历届政府均采取措施增加军人的工资和福利,提高军人的社会经济地位,力求以此来吸引优秀人才走进军营。
1、官兵的福利待遇。美军官兵的福利待遇主要由固定工资、生活补贴、特殊津贴、免费医疗等组成。(1)固定工资包括基本薪金、伙食补贴、住房补贴等。根据美军1998年工资表,美军少尉最低档的基本月薪为近1800美元,上将最高档的基本月薪为1.04万美元。军人的基本薪金每年调整一次,以确保军人的实际购买力不因物价上涨而下降。美军规定所有现役军人不分等级,每人每月享受154.16美元的伙食补贴;有眷属的军官每月住房补贴约为500至千余美元不等,无眷属的军官每月住房补贴约为400至800余美元。同基本薪金一样,伙食补贴和住房补贴每年也进行调整。(2)美军官兵的生活补贴共有30多种。主要包括:浮动住房补贴、差旅补贴、交通费、安家费、家庭分居补助、海外驻扎补助、服装费、特殊服装费等。如因公出差,美军官兵可享受丰厚的差旅补助,最高可达每天约220美元,最低也有80美元。(3)美军规定,因工作需要在特殊环境中(多指对身体有危害和对生命有危险的环境)任职的军官还应享受特殊津贴和奖金。特殊津贴和奖金多达57种,如海上津贴、潜艇任务津贴、飞行津贴、核任务津贴等。(4)除此之外,美军官兵还享受免费医疗、军内超级市场和军人服务社廉价购物、军人俱乐部免费娱乐、教育资助、休假期间优惠搭乘地方飞机、火车、汽车等其他福利待遇。
2、文职人员的福利待遇。美军文职人员的福利待遇主要由正式报酬、各种补贴等其他福利待遇。从整体上看,美军文职人员的正式报酬略低于军职人员。美军文职人员最低年薪为1.1万余美元,最高为9.7万余美元。受物价波动影响,文职人员的薪金按物价指数涨跌进行调整。除薪金外,文职人员还有各种补贴,其中包括:地区补助、加班费、夜勤补助、假日工作补贴、公伤补助、危险补助等。另外,文职人员还享受人寿保险、健康保险、退休金、假期、病假、享受免税购物等多种福利待遇。
3、退役军人福利待遇.(1)退役军人享受的福利待遇主要有退役金、教育补助金和住房贷款等。在退役金方面,正常退役军人通常只能领取一次性退役金。退役金的计算方法是:年薪的10%乘以军龄,但不得超过3万美元。美军还规定,服现役6年至不足20年的少校以下军官和士兵,凡自愿退役者,可申请领取自愿退役鼓励金或特殊退役金。如服役18年的少校每年可领取2万多美元的自愿退役鼓励金,领取自愿退役鼓励金的最高年限为36年;在教育补助金方面,美国政府规定,军人退役后,仍可继续得到军队提供的教育资助。同时美国政府还规定,退役军人到政府部门或企业部门就业,同等情况下应优先录用;在住房贷款方面、连续服役超过181天的军人都有资格获取退役军人事务部提供的优惠住房贷款。(2)退休军人的退休金则是终身性的,并同现役军人的基本工资一样随物价浮动,并根据个人的服役年限,每增加一年服役期,退休金将按照一定的比例递增。如军龄满24年、27年和30年者,其退休金分别可达最后3年平均月薪的54%、64.5%和75%。退休军人除按月领取退休金外,还可享受现役军人的大部分福利待遇。
4、伤残(死亡)军人的福利待遇及抚恤。(1)伤残退休军人同样也享有退休军人的福利待遇。伤残退休军人的退休金水平通常是按伤残程度(按每10个百分比为一个递增级划分为10个伤残等级,如伤残等级为10%、20%等)确定的,以伤残退休时的基本月薪乘以伤残退休百分比。永久性伤残退休金最高为基本月薪的75%,最低为30%。(2)退伍军人事务部对在服役期间因公死亡的人员、以及在服役期间因公致残、退役后死亡的退伍军人,每月向其遗属包括其配偶、18岁以下未婚子女或23岁以下正在上学的子女以及靠死者赡养的父母支付抚恤金,具体金额为少尉583美元、少将1003美元不等。(3)凡在服现役期间患病或病情加重的退役军人均可享受由退伍军人事务部所属医院或与其有合同关系的其他医疗机构提供的免费医疗保健服务。因公死亡人员和因公完全或永久性致残的退役军人的家属也可享受免费医疗服务。退伍军人事务部还优先向伤残退役军人、因公死亡人员的未婚配偶提供用于购买、建造或维修住房的贷款,贷款最高额为2.75万美元,期限一般是20至30年。
二、就业安置
为了鼓励现役军人安心服役以及保持社会稳定,70年代以来,美国政府和军方针对退役军人的生活和安置问题相继出台了一系列新的政策措施。
1、健全各类职能部门。(1)美政府和军队设有各类退役军人事务部门,为退役军人提供许多便利。美国政府设立的“退伍军人事务部”,在全国各地有57个办事机构,共有工作人员24万人,主要负责2700万退役军人和7500万军人家属和遗属的管理工作。美国政府劳工部下设“退役军人职业与训练处”,专门负责退役军人职业技能培训工作。国会武装部队委员会中的“老兵事务委员会”负责有关退役军人待遇的立法工作,并监督政府部门执行有关退役军人法律的情况。(2)国防部和美军三个军种部主管人事的副部长负责制定军队的退役计划,向政府和国会提出退役军人的安置政策,并为退役军人提供文化教育、就业去向、家属子女安排、法律制度等方面的咨询服务。此外,国防部文职系统部门还制定了优先招收退役军人的规定。同时,通过与国家人事管理办公室建立自动档案系统,把退役军人的个人情况介绍到国家政府部门或私营公司。(3)“军人家庭支援中心”在退役军人及其家属的安置过程中也发挥了非常重要的作用。它们为退役军人提供大量的就业、医疗、住房、生活待遇、子女入学入托等方面的信息和帮助。据统计,目前美军三军固定的“军人家庭支援中心”有近500处。
2、通过立法,保障退役军人的权利和利益。美国将每年的11月11日定为“退伍军人节”,放假一天,各城市举行盛大的庆祝游行,退役军人身着军装,参加游行,市长还要接见,并授予纪念勋章。1944年6月22日,美国总统罗斯福签署的《老兵权利法》,使大批的退役军人得到教育资助和家庭安置贷款。1983年,美国国会又通过了《退役军人紧急职业训练法》,为退役军人尽快就业提供了法律保护和经济资助。1984年,里根总统签署了以国会众议院议员蒙哥马利名字命名的《蒙哥马利法案》,这个法案“为军人顺利转业到地方起到巨大的作用”。此外,美国还通过了《退役军人优先权法》和《双重补偿法》,规定退役军人和符合一定条件的军人配偶或遗属在政府部门和私有企业就业方面享有优先权;退役军人可优先回到服役前的工作岗位。裁减职员时,退役军人有保留工作的权利,雇主不得以任何理由辞退。
3、提供教育资助,为退役军人再就业创造条件。美军退役军人的教育主要分为文化教育和职业培训。文化教育在军人服役过程中已经开始。尽管美军军官文化层次较高,但许多军官所学专业与地方职业要求相距甚远,很难找到理想的职业。为此,美国政府和军队重视提高退役军人的文化知识水平,加快进行退役后的职业教育工作。职业培训教育一般在军人退役前一定时期和退役以后进行,以便退役军人更好地适应地方行业需要。美军对军人的“职业培训”也非常重视,不仅要求军官参加“领导与管理”课程的学习,为今后的发展创造机会,还鼓励士兵参加跨专业学习,培养领导能力。
三、军人家庭援助体制
美军通过多年努力,已经建成和完善了一整套由政府、军方及地方等多方合作的军人家庭援助体系,为军人及军人家庭提供日常生活、教育发展、医疗等全方位的服务和援助。
1、建立家庭支援队,为军人家庭提供各种援助和服务。美军不仅着意于维护其官兵的福利,而且还维护军人家庭成员的权利。这涉及家属住房管理、生活及旅差补贴、医疗及法律服务、子女保育和青少年教育服务、防止虐待儿童及配偶服务、以及士气、福利和娱乐服务等。为此,美军在部队中建立了由军人家属、志愿者以及士兵等人员组成的多种家庭支援队组织,以在军人家庭、各级司令部以及社区资源等环节中起到一个协调和沟通的作用,为军人家庭提供多种支援和帮助。同时,美军还订立多种部队家庭支援计划以协调平时以及动员时期的各种需求,确保部队的战备水平以及军人家庭的生活质量。
2、制定相关法律、法规,规范家庭支援行为。美国许多州都订立法规和教育计划,为伤残或已故老军人所赡养者提供奖学金和财政支持。《美国政府少年供给法案》和1964年的《战争孤儿教育支援法案》规定,向在战时致死致残或在平时因从事极度危险工作而致病致残军人的子女提供补偿金。这些子女可望连续45个月领取每月多至376美元的补贴。1958年和1965年的《国防教育法案》规定为靠军人赡养的大学适龄人员提供低息教育贷款。美军还制订了《家庭支援、儿童保护及父子关系》、《建立家庭支援队指南》等多项相关的条令条例,较好地规范和保障了对军人家庭的支援行为。
3、建立各种支援和保障组织机构。为对现役及非现役军人提供各种所需的支援和保障,美国地方和军队都建立了各种支援和保障组织,形成较为完备的服务网络。其中比较著名和重要的机构有:①退伍军人事务部,负责退役军人的许多服务项目、权益和补贴等方面的事务。绝大多数城市和乡镇都有为退役军人及其家属提供帮助的相应办事处;②陆军社会福利处,旨在为军人及其家属提供信息、帮助和指导。陆军社会福利处特别致力于帮助那些负有赡养义务的军人不在身边的军人家属;③陆军紧急救济协会,其主要使命是向军人提供资金贷款和补贴。美军每个营区都设有陆军紧急救济军官,专门负责为军官及军官家属提供帮助;④美国红十字会,其官员和志愿服务人员也为军人提供庞大的服务项目。每个营区设有专人帮助办理紧急通知、进行调查、提供救济金、办理子女福利等各种事务;⑤美国绝大多数城市都设有社会保障办事处,这种机构可以向军官及其家属提供社会保障项目众多复杂的条文和管理规章等方面的周全咨询服务。
四、军人保险。
军人的社会保险是军人保障计划的重要组成部分。经过多年实践,美国社会已经为军人建立了机构完善、服务周到的社会保险体系。
1、美国军人保险分类。美国军人保险分为社会保险和个人投资保险两大类。其中的社会保险是强制性保险、根据军人社会保险计划,按照规定的比率从军人基本薪金中征收税款。军人所应纳税金额的最大额度随平均薪金的增长而增长。与此同时,可领取的保险金也随之增长。按照最普通的保险利息计算,一般在军官年满65周岁时,本人及其有资格的家庭成员都可按月领取规定数额的保险收益金。除了社会保险以外,美国军人在拥有了稳固的资金基础之后,还要确立个人保险投资计划,这是其生活保障计划的重要内容。
2、保险项目及险种。一般来说,美国军人的保险金总额应该是其年收入的5倍。如同其他的理财项目一样,参加保险的项目和金额越多,现金或贷款的增值和收益率越大。美军人寿保险最基本的险种有7种,分别是:递减保险、平均保险、普通人寿保险或终身人寿保险、有限支付人寿保险、定期人寿保险、年金保险或退役金保险以及可变保险等。另外,美军还有其他基本险种,如战争风险保险、航空保险、伤残保险、红利选择保险、双倍赔偿保险、结算保险、教育捐赠保险、退保金额保险和贷款金额保险等等。美国政府还设立并承办军人集体人寿保险计划。该计划以每月4美元的投保费向现役军人和参加国民警卫队及后备训练的人员提供5万美元的人寿保险金。根据退役军人集体人寿保险计划,军人退出现役后,这笔保险金作为低费定期保险将持续5年。此后,不管健康状况如何,军人都将有权将其转入永久性保险项目。另外,美军还设有“遗属补贴计划”,以使军人能够为其所选择的亲人提供基本的生活保障,并且规定由联邦政府支付计划涉及的大部分费用。
3、承保机构。美国地方和军方有许多对军人及其家属提供保险的机构,其中最著名的机构有:①陆、空军互助协会。该协会始建于1879年,向现役陆军、空军军官、准尉和那些连续服役满3年的不明确任职的预备役军官和准尉提供优惠的人寿保险;②武装部队补贴金协会。这是一个重要的互助协会,具有与陆、空军互助协会所要求的同样的资格规定,并以优惠价格向军人提供集体人寿保险;③美国陆军协会。凡加入美国陆军协会的军官都有权低费获取集体人寿保险。一般来说,不需要体检,陆军军官均可参加。放弃危险保护和伤残保险后应得的所有补助均包括在内;④汽车联合服务协会。该协会向大多数现役和退役军官低价提供汽车保险。具体作法根据每位军官的需要和驻地而定。该协会还介绍和提供房东、船主、日常百货用品和个人财物以及人寿保险;⑤武装部队保险协会。该协会以低廉的费用提供火灾、失盗和其他类似损失的个人与家庭财产保险。该协会能够如期付款,对于合理要求予以补偿,从不讨价还价。
希望你能满意我能拿小旗,呵呵

7、美国军人退休是怎样给一笔退休金的呢?

美国军人退休的时候,他们是一次性给退休金的,而且数目特别的大。

8、美国军队的薪资福利制度是怎样的?

士兵和士官分为E-1到E-9九档
预备役军官-1到W-5五档
现役军官O-1到O-10十档
服役年限以4个月~26年
以月薪计

最低级的E-1小兵,月薪1475刀
E-9的资深军事长,可以6246刀
最初级军官少尉,O-1,4460刀
而中尉,O-2,军校刚毕业,4370刀
至于少校,O-4,基本上是舰上部门长,骨干,6347刀
而航母舰长这样的O-6,资深舰长,10238刀
上将O-10,16439刀

基本工资就可以看出,干几年军官,基本工资年薪十万刀不是问题
但千万不要以为就这些,后面的各种补助/福利才是大头阿,比基本工资多多了~!
上的了台面,全海军公用的就有26项,带我一一道来

1、家庭分离津贴,FSA
家庭分离津贴,用于补偿因为服役带来的家庭分离损失。根据官兵及其家庭的情况,可以分为三类。
额度:250刀/月

2、海外附加鼓励计划,OTEIP
为了鼓励官兵参加持续时间在12个月以上海外军事行动,提供四种选择:
a.海外部署期间,80刀/月的补助;
b.海外部署期间,30天的额外休息,但不能离开驻地;
c.海外部署期间,由驻地前往美国本土任一港口的15天的休假,政府报销往返交通费用,往返时间不计入15天假期
d.一次性的2000刀补助,在开始12个月海外部署的第一天颁发。
四选一哦!

3、艰苦岗位补助,HDP
分为两种情况:
所承担的任务为国防部所认可的艰苦任务(HDP-M),或者所处的地区为国防部认可的艰苦地区(HDP-L),将获得每月最高不超过1500刀的艰苦岗位补助。
这个艰苦任务/地区标准,由美国国防部统一发布。

9、美军当兵到五十岁约有多少退休金

1,退休金主要取决于在军队是什么军衔、职务,和年龄没什么关系
2,美军退休是军队和军人之间的事,和亲属无关,还没结婚的话更八杆子打不着
3,美军在阿富汗没有维和部队