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在国企上班会有退休金吗

发布时间: 2021-04-08 14:22:13

1、在国企上班,后来辞职了,养老金已交满15年,还要继续缴付养老金吗?

有的地区要求必须交至退休年龄,如大连,
有的地区要求交15年即可,如南京,

这要看当地的具体规定,

无论哪一种规定,退休时都可以按月领取养老金.
只不过交的年限短,领取的养老金也少.

2、国企上班和辞职后自己交养老保险退休金是一样吗

退休金是由缴费基数和缴费的年限来决定的,与在哪里交没有关系。

职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金。

1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12)

2、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资(全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数))÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

由上述公式可以看出,缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。

(2)在国企上班会有退休金吗扩展资料

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》相关规定:

第一条  全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

第二条  工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。

1、符合第一条1、2、3项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。

解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。

中华人民共和国成立后参加革命工作的,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给。

连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给。

连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。

退休费低于二十五元的,按二十五元发给。

2、符合第一条第4项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资。

饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。

3、一般在国有企业干多少岁就退休?

国家法定的企业职工正常退休年龄是:男职工年满60周岁。女职工退休时在企业管理岗位的(不分干部和工人),凡在管理岗位连续工作满10年的,其退休年龄按55周岁执行;退休时在企业工人岗位的女职工(不分干部和工人),凡在工人岗位连续工作满5年的,其退休年龄按50周岁执行。不具备上述条件的女职工,仍按照国务院国发(1978)104号文件规定的干部和工人的退休年龄执行。

国发[1978]104号文件规定的企业职工退休年龄是:

男职工满60周岁,女干部年满55周岁,女工人满50周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。因病或因工致伤,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

4、在国企上班交五险了、5年后60岁了有退休金吗?

企业上交五险,其中就含社保,你以经交了社保,就在社保有了个人账户,5年后,60岁退休拿养老金,名正言顺。

5、在公司上班有退休金吗?

?

6、国企工作人员退休后有退休金吗?

国企员工当然有退休金了,前提是你按月缴纳养老保险,且不被企业辞退。机务段有很多工种,工资待遇也不一样,相比来讲机车乘务员的工资较高,但是十分辛苦。

7、在国企上班20年,没缴养老保险。能领到退休金吗?

没交养老保险,退休就不能领退休金!在国企上班,怎么会没交养老保险?你可以到当地劳动监察大队或法院去告这家国企,维护自己的合法权益。

8、在国企从毕业干到退休,究竟可以拿到多少退休工资?

在国企从毕业干到退休,究竟可以拿到多少退休工资?这个问题只能从大的方向来说,因为每一个企业的情况不同,地区不同,所以退休工资差距较大,下面的内容请参考:

一、国有企业的分配制度不同退休工资不同:

现在大部分国有企业都是按劳分配,也就是说劳动的越多,那么获得的回报就会越多!特别是国有企业改革之后,对于这一点的规定已经十分的严格!一般的职工退休的话,要看企业缴纳的养老金和员工缴纳养老金的总额,这个总额越多的话,那么退休以后的收入也会更多,反过来也是一个道理!也有一些企业出现经济不景气的情况,或者企业倒闭,那么职工的养老金由于只能个人缴纳,将会变得更少!

二、中国养老金主要分为两类,并轨后将会完全一致!

现在中国的养老金主要分为,机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金两个大块。不过近几年养老金全面并轨,以后将会完全一致。国家在养老金方面有明确规定,未来国有企业的养老金将会和社会挂钩,工龄问题将会折扣在养老金里面,所以国有企业的养老金多少,还需要根据当地的平均工资和经济情况而定!

三、养老金的计算基本公式:

养老金等于(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2乘以[缴费年限(含视同缴费年限)乘以百分之一]+个人账户存额/计发月数,比如五十岁为一百九十五,五十五岁的话是为一百七十、六十岁是一百三十九!

9、国企 退休工资

国企退休工资的计算:

一、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。

其中:

1、工作年限满35年的按90%计发。

3、工作年限满30年不满35年的,按85%计发。

2、工作年限满20年不满30年的,按80%计发。

二、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

其中:

1、工作年限满35年的,按90%计发。

2、工作年限满30年不满35年的,按85%计发。

3、工作年限满20年不满30年的,按80%计发。

三、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。

其中:

1、工作年限满35年的,按90%计发。

2、工作年限满30年不满35年的,按85%计发。

3、工作年限满20年不满30年的,按80%计发。

(9)在国企上班会有退休金吗扩展资料:

国企退休工资收入:

1、基本工资:

工人按照工人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)

2、工龄工资(含工龄):

每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3、工作工资:

补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。

4、绩效工资:

月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年评年奖金,不终身制。每个工人积极努力工作,年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。

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