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为什么交了养老金不交公积金

发布时间: 2021-03-06 21:56:33

1、养老保险,和公积金是不是分开的?

公积金是这样核算的。就按照你理解的那样是对的。社保是社保。公积专金是公积属金。两个是没有太大联系的。

社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金
注意:以上五险一金可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只交五险,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金 )
具体的社保构成比例为 :
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳 8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块 );
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳 1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴 ;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴 ;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳 8%
公积金的构成比例为:
公司一半,个人一半。

2、公司不给员工买养老保险,不买公积金怎么办?

人社局投诉他是最好的办法,他已经违法了,因为国家法律规定用人单位必须为劳动者缴纳社保。这是强制性的。公积金就不是强制性的了,这个你要搞清楚。希望我的回答能帮到你

3、为什么公务员和事业单位不缴纳养老金还有住房公积金,企业人员缴纳还没有住房公积金?

第一,机关事业单位现在已经改革,公务员和事业编制人员都要自己缴纳版养老金了。权
第二,养老金和住房公积金是两码事,二者没有必然的连带关系。机关事业单位养老金改革前,公务员和部分事业编制人员不需要自己缴纳养老金,但要缴纳住房公积金,都是直接从工资里扣的;企业员工缴纳养老金,不意味着就一定有住房公积金,要用人单位依法参加住房公积金制度、并且与员工共同依法缴纳住房公积金,员工才能享受。如果企业没有依法参加住房公积金制度,可以向公积金管理中心投诉,也可以换一家缴公积金的企业工作。
第三,在职公务员的工资涨幅没有你说的那么夸张,2014年和2016年两次调整公务员基本工资,实际增资额都很有限,尤其是基层公务员,涨幅很少甚至还有下降的;企业员工的工资变动属于企业自主决定的范畴,只要不低于最低工资标准,政府就无权干涉;再说企业员工的工资涨幅并非个个都很少,我的一个同学在外企工作,连续4年了每年至少涨薪15%,现在年薪已经二十几万了,还不算诸如子女医疗费报销、补充商业养老保险这种公务员想都不敢想的额外福利。所以,不要觉得眼热,真正有本事的人在企业里赚得比公务员多得多。

4、缴纳养老保险金的同时一定缴纳住房公积金吗

公积金是这样核算的。就按照你理解的那样是对的。社保是社保。公积金是公积金。两个是没有太大联系的。
社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金
注意:以上五险一金可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只交五险,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金)
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
公积金的构成比例为:
公司一半,个人一半。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

5、关于不交养老保险和住房公积金

养老保险和住房公积金必须缴纳的。
1、强制性(政策性),单位不专办理住房公积金缴存登属记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的,住房公积金的管理中心有权力责令限期办理,逾期不办理的,可以按《条例》的有关条款进行处罚,并可申请人民法院强制执行;
2、单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

6、为什么有的单位只缴纳五险不交一金?

原因如下:

1、对于“一金”的交纳,目前国家还没有制定法律来约束,只有国务院发布的《住房公积金管理条例》,但缺乏力度。

2、没有出台强制性规定的地区,是否交纳住房公积金很大程度取决于用人单位的效益和诚信。

3、五险属于法定责任,中华人民共和国《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

4、“五险一金”,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、(包括大病保险)失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

(6)为什么交了养老金不交公积金扩展资料

五险一金

1、参保范围和缴费

(1)职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;

(2)无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

(3)公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

2、养老保险需要缴纳多少年?

(1)参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

(2)参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;

也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

3、参加养老保险的法规依据主要有哪些?

根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》、《社会保险费征缴暂行条例》、《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》等法律法规。

7、为何离退休职工不交住房公积金?

住房公积金制度对于需要解决住房的职工和家庭来说是 一种资金机制上的保障,而对于一部分暂不需要解决住房困难的职工和住房公积金积累的离退休职工来说,住房公积金是养老金的补充,这是储户公积金制度实际上是为了保障职工利用住房公积金养老的权益。如果职工离、退休后继续交纳住房公积金,就享受不到这笔资金养老保障的优越性,甚至会降低他们的生活水平。

8、公司交养老保险没交住房公积金怎么办

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理。

逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。

《中华人民共和国国务院令第350号》(以下简称《条例》)规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内到银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。

住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金缴存范围:

下列单位及其在职职工(不含在以下单位工作的外籍员工)

1、机关、事业单位;

2、国有企业,城镇集体企业,外商投资企业,港澳台商投资企业,城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织;

3、民办非企业单位、社会团体;

4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。

9、公司给我交养老保险/不给我交公积金怎么办?

公积金也是国家规定需要缴纳的,可以向当地的公积金管理部门举报,由他们去查处

10、单位里交养老金却不交公积金是对还是错

哪些企业要为员工缴纳公积金?
1、机关、事业单位;
2、国有企业,城镇集体企版业,外商投资企权业,港澳台商投资企业,城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织;
3、民办非企业单位、社会团体;
4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构;
5、部分城镇个体工商户、自由职业人员,可以申请缴存住房公积金。
应缴公积金单位就是不给员工办公积金怎么办?
单位逾期不缴或者漏缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。