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养老金断掉可补交吗

发布时间: 2021-02-24 00:13:41

1、养老保险中间断了几年,可以补交么?

可以复。如果当事人已经达到制了法定退休年龄,并符合相关规定的,可以一次性补缴;否则,就不能一次性补缴1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明,以及工资收入凭证,经确认后,可以补缴基本养老保险费。2、员工到达退休年龄,没有养老保险的,可以一次性交满15年的养老保险,然后享受每月领取养老保险金的待遇。

2、养老保险断交必须补交吗?

养老保险断交可以补交,也可以不用补交,累计交满15年就可以享受养老金待遇。

养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。

养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全",是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本",指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

同时被保险人只有满足以下两个条件,即:达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的,经劳动保障行政部门核准后的次月起,方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例:企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳,职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数,按照20%的比例缴纳基本养老保险费,其中8%计入个人账户。

3、我的养老保险中断了多年了,还可以补交吗

现实生活里,职工可能因辞职、被开除或劳动合同终止等原因,离开原用人单位,应聘新的用人单位。

由于职工在重新就业之前处于失业状态,没有工资收入,因此中断缴纳养老保险。

另外,很多情况下,除了失业之外,职工还会因生病、受灾、生活困难等各种原因中断缴费。

也有部分职工认为缴费年限已达到法定最低要求而中断缴费。

那么养老保险中断,有何影响?
首先,中断缴费期间,职工个人账户的资金及缴费年限记录会完好地保留,不会清零。

另外,个人账户里的资金还会不间断计算利息。

重新就业后,职工继续缴纳的保费与原来储存的资金累计计算,缴费期限与中断前的缴费期限连续计算。

过几年能补缴吗?
目前,我国大多地方已经下了明确规定,不允许补缴中断期间的保费。

需要注意的是,出现中断,未来养老保险待遇会受到较大影响。

首先,累计缴费年限会因扣除中断缴费年限而变短;

其次,计算养老金不再以退休时上年度在岗职工月平均工资为基数,而是以中断缴费前的较低的平均工资为基数。

因此,最终拿到的养老金会明显少于同期退休的其他参保人员。

例如,某职工1995年参保,2020年退休。2002年至2003年中断缴费2年,2010年至2013年中断缴费3年,累计中断缴费为5年。
从2020年往前推算5年为2015年,则其养老金计算基数是2015年职工平均工资。
如果该职工未曾中断缴费,则应以2020年社会平均工资计算养老金。

4、中断的养老保险可以补交吗

养老保险断交的部分 可 以补交,也可以不用补交,只要交够 年,就可以领取养老金。
根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的通知:对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的,视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人账户,待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人账户。
职工所在企业欠缴养老保险费用期间,职工个人可以继续缴纳养老保险费用,所足额缴纳的费用记入个人账户,并计算为职工实际缴费年限。
出现欠缴情况,以后缴费采用滚动分配法记账:即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后,剩余部分作为当月缴费。职工由于各种原因而中断工作的,不缴纳基本养老保险费用,也不计算缴费年限。其个人账户由原经办机构予以保留,个人账户继续计息。
职工调动或中断工作前后个人账户的储存额累计计算,不间断计息。
养老保险最低交纳年限为8个月即年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳/年,达到退休年龄就可以申请享受养老保险金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低年即可。

5、养老金中断可以补交吗

养老保险中断,你可以直接续交就可以了,只要养老保险缴纳满15年了就版可以,不管你中途是否权断过。
一、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。
二、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%。

6、养老保险断交必须补交吗

养老保险断交可以补交,也可以不用补交,累计交满15年就可以享受养老金待遇。

养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。

养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全",是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本",指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

同时被保险人只有满足以下两个条件,即:达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的,经劳动保障行政部门核准后的次月起,方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例:企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳,职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数,按照20%的比例缴纳基本养老保险费,其中8%计入个人账户。

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