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贵州省2012年收缴养老金和发放养老金的差额

发布时间: 2021-02-23 23:06:05

1、贵州省企业职工退休养老金计算办法第五条,灵活就业人员交满15年以后每月可加发五元养老金,是真的吗?

贵州省企业职工养老金计算办法,应该和其他省份基本相同的,没有听说灵活就业人员交满15年养老保险,退休后可以每月增发5元养老金。每个省的养老金发放办法和时间,都应该以每个省人社厅发布的文件为准。不要轻信网上的传说。

2、2020年补发5年养老金差额有多少?

基本养老金的计算公式如下:每月基本养老金=上一年度社平工资×(1+平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。从公式中,我们便可知道,补差金额的多少,与三个因素有关,分别是:社平工资的差额多少、缴费年限的长短、缴费指数的高低。

经济越发达地区、社平工资差额越大、补差越多拿上海来说,2019年社平工资为9580元,2018年为8765元,两者相差815元。

此时,其他两个因素不变的情况下(暂按缴费指数60%、缴费年限20年计算),每月补差金额为:815元×(1+60%)÷2×30×1%=195.6元。

(2)贵州省2012年收缴养老金和发放养老金的差额扩展资料:

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄满15年时的累计缴费,可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要想领取养老金必须符合两个条件:

达到法定退休年龄的,累计缴纳养老保险费满15年的。根据有关规定,我国企业职工的法定退休年龄,男性为60岁,女性为50岁,女性为55岁。

从事地下、高空、高温以及特别重体力劳动和其他有害健康的工作(以下简称特殊工作)的,男退休年龄为55岁,女退休年龄为45岁;患病或非因工致残,经医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全不能工作的,退休年龄男55岁,女45岁。

参考资料:网络-养老金

3、1996年至2012年补交养老保险需要多少钱

养老保险补缴,可以申请以当地当年最低缴费基数补缴,也可以高额补缴。
如果你在1996年之前有参保缴纳养老保险帐户,你需要到参保地社保局咨询补缴1996年~2012年的期间的养老保险金额,以他们回复的补缴金额为准。
如果你在1996年之前没有参保缴纳养老保险帐户,你则不能补缴期间的养老保险年限。
1、养老年金

如果被保人为男性,那么养老年金领取年龄为60周岁
如果被保人为女性,那么养老年金领取年龄为55周岁

年金可以按年领,也可以按月领,它们领的钱是不一样的!

按年领取的,年领取金额是基本保险金额
按月领取的,月领金额为基本保额的8.4%

按上面表格进行试算:女性每月投100元,投至55周岁

如果是按年领,55周岁后每年固定可以领到的钱是11348元。
如果按月领的话,55周岁后每个月可以领到的钱是953.27元,一年的话可以领11439.24元,比年领多了91.24元!

2、身故保障

全民保保障终身的产品,如果被保人不幸因为疾病、意外或者是自然身故,保险公司都会赔付保险金。

身故保险金的领取分为3种情况:

第一种:未领取养老金前身故,保险公司按已交保险费或者现金价值两者取最大者赔!(一般已交保费会大于现金价值,现金价值是时间越久越高,前期是非常低的)

第二种:开始领取养老金了,但是在20个保单年度内身故了,那么保险公司把20个保单应该给付的养老金减去已经领取的养老金的差额给付身故保险金。

举个例子:比如说小A买了全民保,每年可以领3000块,在领养老金的第6年不幸身故了,那么保险公司给付的身故保险金=(20年应该给的养老金6万减去已经给了的养老金1万8)等于4万2。
第三种:在领取了养老金20年之后身故,那么保险公司是不会给付身故保险金。

4、贵州省2011年养老保险缴费标准大概什么时候出来

三险即:养老保险、失业保险、医疗保险
一金即:住房公积金(购房按揭时所用)
假设你的社会保险基数为2000(此基数以你们公司为准,你可以问一下你们公司的人事部门,而交费比例都是统一的),现以北京地区缴费比例为例
1、养老保险
个人缴纳比例8%,公司交纳比例20%,其中个人账户每月存储额=(8%+3%)*2000=220元
公司交纳的其余17%作为社会统筹基金,在你满足领取养老金条件之前,可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。
领取养老金条件:
男性满60周岁;女性满50周岁
1998年7月1日前参加工作并缴纳社会保险,缴费年限累计满10年的
1998年7月1日后参加工作并缴纳社会保险,缴费年限累计满15年的
特别注意:“累计”,如果中途你到过的公司不给你缴纳,你的保险就要断了,那么你以前交过的就不算了,要重新交纳至累计15年方可取用。如果你有一天辞职不干了,你也要争取到当地人才中心自己缴纳,以保证累计15年。
养老金的领取数量
我想这个也是你最关心的,举个例子。
某男性员工目前25岁,2000年参加社会保险,其领取退休金的年龄为60岁。
假设2035年该员工累计缴纳社保35年,且缴费基数为2000元;期间公司共缴费16800元,个人缴费共67200元;个人账户中金额92400元。
2004年全国职工月平均工资1022元;假设2030年全国职工月平均工资为5000元
该员工月退休金为①+②=1770元
①基础养老金:5000元×20%=1000元
②个人账户养老金:924000÷120=770元
此例子适用于98年7月1日以后参加工作的人。你可以参照此例大致计算一下自己的数量
[编辑本段]2、医疗保险
个人部分:2%+3元;公司部分:10%
其中个人账户(也就你的医疗存折)每月:(2%+0.8%)*2000=56元
其余部分都是统筹基金,交给社会,由国家统一分配
享受医疗保险保准:
在外省市发生的医疗费不能享受医疗保险。
2001年4月1日前参加工作,2001年3月31日后退休职工,累计缴纳基本医疗年限必须男满25年 ,女满20年(含符合国家规定的连续工龄及2001年4月1日前实际缴纳养老保险年限),职工缴费年限不足以上规定的,以上一年本市职工月平均工资为基数,按7%不足基本医疗保险费年限后,自次月起享受退休人员的基本医疗保险待遇。
2001年3月31日后参保人员,按实际缴费计算年限。退休时不足规定年限的,个人账户余额退还本人,但不享受基本医疗待遇。
3、失业保险
个人缴纳部分 0.5%;公司交纳部分 1.5%
无论是个人部分还是公司部分,都不计入个人账户,全部交给国家
特别注意,农民工不缴纳失业保险
失业保险的领取:这个你应该比较关心,但是看了介绍,估计你的心都......
连续交费1年以上不满2年,领取3个月的失业救济金
连续交费2年以上不满3年,领取6个月的失业救济金
连续交费3年以上不满4年,领取9个月的失业救济金
连续交费4年以上不满5年,领取12个月的失业救济金
连续交费5年以上的,按每满一年增发一个月失业救济金,但最长不超过24个月。
失业人员领取失业救济金期限内,重新就业后再次失业的,交费时间重新计算!
特别注明:救济金就目前来说非常少,每月也就几百块钱,根据上面的年限,最长也就能领24个月的,还得保证你缴纳失业保险年限为5年以上。还不够你申请失业救济等一系列的手续费用呢!,所以尽量不要失业。
请看下面:
失业保险发放数量
累计缴费时间不满5年的,失业保险金月发放标准为382元;
累计缴费时间满5年不满10年的,失业保险金月发放标准为409元;
累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险金月发放标准为436元;
累计缴费时间满15年不满20年的,失业保险金月发放标准为463元;
累计缴费时间满20年以上的,失业保险金月发放标准为491元。
住房公积金
个人缴纳工资基数的x 8%,单位缴纳工资基数的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的,完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。住房公积金的个人缴纳工资基数就是上年月平均工资,包括加班工资等工资性收入。

5、养老待遇查询基本信息当前月发放养老金与发放明细金额为什么不同?

1、缴费基数不同:以个人 身份参保是按当地社平工资 的60%-100%核定缴费基数 ,个人可以在这之间选择。选择缴费基数越 高,缴纳社保费越高,退休时核算养老金时个人平均缴费指数也就越高,当然领取的养老金越高。

2、记入个人账户金额不同:养老保险缴费基数越高,记入个人账户金额也越高,也就是退休时核算养老金时,个人账户累计金额越高,养老金也越高。在职员工的养老保险,其中单位缴纳的20%进入社会统筹账户,个人缴纳8%进入个人养老金账户。

3、待遇的差距:缴费指数是1的,40年工龄,退休待遇是60%的社会平均工资加一千元。而缴费指数是0.6的,退休待遇只有44%的社会平均工资加600元。计算后的待遇是4325元。因此缴费指数是0.6,退休待遇大约是缴费指数是1的71%。

6、2012年养老金调整,重点应该提高不合理机制造成的,同样工作年限养老金之间的巨大悬殊。

确实如此,饮水不忘掘井人,不要过河就拆桥,要饮水思源,这是做人的基本道徳,要有感恩的基本社会道德,正确的伦理要从本身做起,才有教育他人的资格.

7、养老金缴纳与领取金额不同地方有差别吗?

有。

1、缴费基数不同:以个人身份参保是按当地社平工资的60%-100%核定缴费基数,个人可以在这之间选择。选择缴费基数越高,缴纳社保费越高,退休时核算养老金时个人平均缴费指数也就越高,当然领取的养老金越高。

2、记入个人账户金额不同:养老保险缴费基数越高,记入个人账户金额也越高,也就是退休时核算养老金时,个人账户累计金额越高,养老金也越高。在职员工的养老保险,其中单位缴纳的20%进入社会统筹账户,个人缴纳8%进入个人养老金账户。

3、待遇的差距:缴费指数是1的,40年工龄,退休待遇是60%的社会平均工资加一千元。而缴费指数是0.6的,退休待遇只有44%的社会平均工资加600元。计算后的待遇是4325元。因此缴费指数是0.6,退休待遇大约是缴费指数是1的71%。

(7)贵州省2012年收缴养老金和发放养老金的差额扩展资料:

企业养老金注意事项:

1、退休后养老保险不能转移,在职职工的养老保险可以办理转移。但职工已经退休,已经确认养老金的领取和领取标准,就无法再进行养老保险转移了,但可以通过金融系统实现养老金异地支付(需要个人承担银行相关服务费用)。

2、个人缴费满15年后不继续缴费,退休时会直接影响到个人的基本养老金水平。个人缴费满15年,仅仅是领取基本养老金的一个基本条件,只要职工没有达到法定退休年龄,仍处于就业、有收入状态,就要按时足额缴纳基本养老保险费。

3、在每年的上半年退休的人员,计发其退休养老金时,所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资,按上二年度本市城镇职工月平均工资计算,在每年的下半年退休的人员,计发退休养老金时,所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资,按上年度本市城镇职工月平均工资计算。

参考资料来源:网络-养老金基数

8、贵州省缴纳养老保险的标准

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

一次性补缴后,可以多收入多少,真的没有确切的答案。因为养老金的支付是终身的,能领多少养老金是由参保人的生存时间决定的。
一定要算经济账,可以说缴纳养老保险一定是赚的。因为除了个人缴费以外,社保基金的筹集,还包括集体资助,政府补贴等几方面。
《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》中,关于养老保险基金的筹集做了明确的规定:
四、基金筹集
城乡居民养老保险基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
(一)个人缴费。
参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次,省(区、市)人民政府可以根据实际情况增设缴费档次,最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额,并报人力资源社会保障部备案。人力资源社会保障部会同财政部依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费,多缴多得。
(二)集体补助。
有条件的村集体经济组织应当对参保人缴费给予补助,补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定,鼓励有条件的社区将集体补助纳入社区公益事业资金筹集范围。鼓励其他社会经济组织、公益慈善组织、个人为参保人缴费提供资助。补助、资助金额不超过当地设定的最高缴费档次标准。
(三)政府补贴。
政府对符合领取城乡居民养老保险待遇条件的参保人全额支付基础养老金,其中,中央财政对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助,对东部地区给予50%的补助。
地方人民政府应当对参保人缴费给予补贴,对选择最低档次标准缴费的,补贴标准不低于每人每年30元;对选择较高档次标准缴费的,适当增加补贴金额;对选择500元及以上档次标准缴费的,补贴标准不低于每人每年60元,具体标准和办法由省(区、市)人民政府确定。对重度残疾人等缴费困难群体,地方人民政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。
资料来源:

9、交15年或20年养老保险的退休金差额多少

1、若15年的一个月交的比20年一个月交的多,那么两个是可能一样的。
2、若15年的一个月交的比20年的一个月交的少,那么相差是很大的。
影响退休养老金多少的3个因素:
1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资(省平工资每年都在增加,养老金水平也就逐年水涨船高)
2.本人缴费年限(缴费年限越长,养老金越多)
3.个人账户储存额(缴费金额越多,养老金越多)
计算公式:
基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%
个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数
养老金=基础养老金+个人账户养老金

希望可以帮到你,更多参考资料可查看:http://www.hbrl.cn/

10、养老金和退休金一样吗?它们怎么样算?发多少次?

一样的。
1.首先,有工作单位,单位和个人就有参加社会保险的责任和义务,国家有强制性的规定,不按照规定参加社会保险是要对单位救星处罚的.<<社会保险费征缴暂行条例>>说的很清楚了.每年最好和单位交涉,由单位办理社会保险.
2.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
3.如果个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行(或则把个人档案交人事代理部门,通过他们也可以办理社会保险).自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险:带上本人的身份证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!! 自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金 . 医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!
4.具体养老保险的缴费年限,你要清楚文件规定.知道现在的养老保险政策,就会大致清楚以后的待遇了.看看最新的养老保险政策会更清楚些:国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>(国发〔2005〕38号)文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接,从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。同时,进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制,相应调整基本养老金计发办法。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
国发〔1997〕26号文件实施前参加工作,本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则,在认真测算的基础上,制订具体的过渡办法,并报劳动保障部、财政部备案。
本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员,不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人,终止基本养老保险关系。
这是目前计算养老待遇的最新规定.
5.对“养老保险缴费满15年”情况的理解:
“养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩,即缴费时间越长、缴费金额越多,养老金水平也越高,差别主要在于个人帐户养老金部分,中断缴费的时间不计作缴费年限。试举例做比较:假设缴费基数每月为1000元(不考虑缴费基数调整和利息等因素),缴费年限30年计算的个人帐户养老金每月为:[1000元×11%×12(月)×30(年)]÷120=330元。如果缴费年限为15年,则计算的个人帐户养老金每月为165元。两者相差一半,如果考虑利息等因素,则差额更大。
6.享受养老待遇的时间是按照规定,符合退休条件,办理退休手续后,就可以享受养老保险待遇了.也就是以前说的退休金.

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