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国企提前退休可领退休金吗

发布时间: 2021-02-23 22:29:55

1、什么情况下可以办理提前退休?可以领社保金吗?

企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十五年的。

(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十五年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十五年的,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四) 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

无论是 正常退休、特殊工种退休、病退、退职都可以在同意退休后按月开始领取退休金

2、提前退休和正常退休领取的养老保险金的区别?

1、你这种情况,具体应该咨询当地社保部门,因为各个地区的缴费基数都是不一样的,还有1998年前是没有各人账户的,这种情况应该补缴多少,各地都有不同政策的。

2、退休金不同的,因为1998年后实行个人账户后,你缴纳的越多,以后退休金也就越多,你多交4年社保,退休工资当然会多点。

3、国家标准是女的50周岁退休,男的60周岁退休,除非从事的那种高空作业、高温等特殊工作,允许提前5年退休。现在退休,对于企业事业单位国家都有不同的规定,如果你属于企业退休,国家政策说可以涨工资,就可以涨。养老金和你缴纳的年数和数额由关,和退休年龄无关。

4、所谓提前退休,是指职工在尚未达到法定退休年龄时就退出工作岗位并有资格领取养老金的情形。目前我国法定退休年龄的基本原则是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

实践中的提前退休包括两种情况:

一是符合法定提前退休条件的,主要是指特殊工种以及因病或非因工致残完全按丧失劳动能力的职工;

二是依照国家有关产业结构调整政策而提前退休的,主要是指国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工;

三是有压锭任务的国有纺织企业中,符合规定的纺纱、织布工种的挡车工。

5、由于提前退休会导致职工缩短缴费年限并延长养老金领取年限,对养老保险制度整体影响较大,因此,国家对提前退休实行严格控制,男职工年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁退休的,由县级人民政府劳动保障部门审批;

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种,因病或非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工退休,由地级劳动保障部门审批;按照国家有关规定提前退休的,由省级人民政府劳动保障部门审批。

6、2002年,原劳动和社会保障部印发职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》,对职工由于非因工伤残或因病后,于法定医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度作出判定结论提供准则和依据,对完全丧失劳动能力的条件进行了详细规定。

退休(retire),是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起,我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向,民意调查显示,过半受访者反对延长退休年龄,多数主张按规定年龄退休。

(2)国企提前退休可领退休金吗扩展资料:

养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限,不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时,企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。

其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的,并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。

养老保险的享受待遇,累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇:

1、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。

基本养老金的计算公式如下:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死亡。

注意:养老保险应尽量连续缴纳,根据有关文件规定,凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外),

被保险人符合国家规定的养老条件,计算基本养老金时,其基础性养老金的计算基数,

按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间,按每满12个月为一个间断缴费年度计算,不满12个月不计算)。

3、只有国企人员才能申请提前退休吗?

只要符合提前退休的政策,不管在什么企业,都可以办理提前退休手续。

事业单位提前退休条件:

1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。

在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇,住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休。

(3)国企提前退休可领退休金吗扩展资料:

提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的,以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时,使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。

2011年1月起,我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。国税总局已经公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”

公告称,根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定,今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人,按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴,不属于免税的离退休工资收入,应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

参考资料来源:网络-提前退休

4、提前退休了,可以领养老金吗

一般办理好退休手续之后下个月就可以领退休金.缴满15年达到退休年龄是可以领取的。
参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金:‍

1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的;

1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满10年的;

1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的;

1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,1998年7月1日以后办理参保补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。

按月领取:

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;

以上两项之和为每月领取额。
注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

5、提前退休可以拿到职业保障金吗?

1、你这种情况,具体应该咨询当地社保部门,因为各个地区的缴费基数都是不一样的,还有1998年前是没有各人账户的,这种情况应该补缴多少,各地都有不同政策的。
2、退休金不同的,因为1998年后实行个人账户后,你缴纳的越多,以后退休金也就越多,你多交4年社保,退休工资当然会多点。
3、国家标准是女的50周岁退休,男的60周岁退休,除非从事的那种高空作业、高温等特殊工作,允许提前5年退休。现在退休,对于企业事业单位国家都有不同的规定,如果你属于企业退休,国家政策说可以涨工资,就可以涨。养老金和你缴纳的年数和数额由关,和退休年龄无关。
4、所谓提前退休,是指职工在尚未达到法定退休年龄时就退出工作岗位并有资格领取养老金的情形。目前我国法定退休年龄的基本原则是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
5、由于提前退休会导致职工缩短缴费年限并延长养老金领取年限,对养老保险制度整体影响较大,因此,国家对提前退休实行严格控制,男职工年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁退休的,由县级人民政府劳动保障部门审批;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种,因病或非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工退休,由地级劳动保障部门审批;按照国家有关规定提前退休的,由省级人民政府劳动保障部门审批。
6、2002年,原劳动和社会保障部印发职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》,对职工由于非因工伤残或因病后,于法定医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度作出判定结论提供准则和依据,对完全丧失劳动能力的条件进行了详细规定。

6、国企内退员工是不是可以提前退休呢?

国有企业内有很多事情大家不是很了解,因为国有企业和其他类型的企业完全不一样,其中国企内退员工是不是可以提前退休,这个问题很多人想知道,下面给大家解释一下:

一、国有企业内退员工的基本意思:

通常我们说的国有企业内退员工,其实就是属于国有企业内部的一种退休机制,这是企业内的一个办法,虽然内退属于退休的一个概念,但是内退的人实际上,还是企业的员工,企业需要提供这个内退员工基本上的工资,还需要帮助员工缴纳养老险。内退人员是企业内的退休概念,和国家规定的退休不一样!

二、国家规定的退休:

如果说是提前退休,其实就是指一个员工能够享受到基本养老金,以及国家规定的退休的一些福利,这就需要退休的人符合国家的法律法规!比如因为工作原因出现了伤病问题,这样的情况下国家允许提前退休,或者属于特殊的工作,国家有专门的规定,这样的人也可以提前退休。办理手续的时候,是通过国家相关部门进行办理,而不是通过企业进行办理,这点的区别十分大,也证明了两者的完全不同!

通过上面的这些描述,大家能够看到,企业的内退和国家特殊规定的一些退休,情况是完全不一样的,两者的待遇也不一样!一个是企业给员工基本的工资,一个国家给予的养老金,所以国有企业内退的员工,可以办理退休,但是必须符合上面的特殊情况!

7、提前退休能正常领取养老金吗

特殊工种提前退休,养老金不减发。
因病提前退休,每提前一年,养老金减发2%(其中个人账户部分不养分)。
但还有一个注意的事:每提前一年,相应养老保险缴费年限就少了一年,养老金自然也就少了一些。而且每提前一年,相应岁数就小一数,个人账户养老金系数就大一点,个人账户养老金也就少了一点。

8、国企员工退休问题

原创:《退休年龄延迟了吗》,请在百忙中仔细阅读。

一、退休领取社保养老金版的2个条件权:
1.参保人的实际缴费年限在10年以上(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年以上(1998年10月1日及以后参加工作的);
2.参保人达到法定退休年龄。

二、现行法定退休年龄:
1.女:单位参保的工人50岁;管理人员55岁。个人参保的一律55岁。
2.男:一律60岁。不分工人,管理人员,单位参保,个人参保。
3.其中,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人,可以提前退休(女工人45岁,男工人55岁)。

三、关于延迟退休年龄:
社会保险是用新人缴纳的养老保险费支付老人的养老金,不足部分由国家财政补足。
目前,只是在理论层面研讨延迟退休年龄的课题,进入决策层面还有待时日。

各地详情咨询劳动保障电话12333。

9、提前退休是到社保拿退休保险金吗

1 是有毒有害工种。根据:http://www.114.fj.cn/safety/pingjia/200601/3105.html
2 从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员版可以提权前5年退休,即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备下述一个条件:(1)从事高空和特别繁重体力劳动,在该工种岗位上工作累计满10年;(2)从事井下和高温工作,在该工种岗位上工作累计满9年;(3)从事其他有害身体健康工作,在该工种岗位上工作累计满8年(上述工作岗位以下简称“特殊工种”)。从业人员只具备年龄条件,而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的,不能办理退休。
3 退休金的领取:可以到社保局办理存折登记手续后,直接达到存折的;

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