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青岛工资养老金缴存比例

发布时间: 2021-01-01 02:39:02

1、青岛交费基数2200每月大概交多少养老金

个人176元。单位应该是440元。
社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基回数(新招用答人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是:
养老:单位20%,个人8%。
失业:单位2%,个人1%。
医疗:单位6-4%,个人2-4%。
工伤:单位1%,个人0%。
生育:单位1%,个人0%。
各地可能略有变动。

2、青岛市职工养老保险缴费比例

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

社保缴费比例如下:
其他四险就不分户口回性质,都是一样:
养老保答险:公司20%,个人8%;
医疗保险:公司10%,个人2%+3;
失业保险:公司1%,个人0.2%;
工伤保险:公司0.5—2%,个人不缴费;
生育保险:公司0.8%,个人不交费。
员工养老保险缴费比例是8%,这是北京的社保缴费比例,不知道你是哪个地方的,可以问下51社保网。

3、山东青岛个人缴纳养老保险的年度金额是多少

交养老金参保所需资料:身份证复印件两张(验原件);近期一寸彩色免冠照片一张内;城镇居民户口本原件容;《档案委托管理卡》。缴纳养老保险的基数、比例及金额:
缴费基数:个人所在省份上年度社会平均工资;
缴纳比例:按照当年相关规定执行;
缴费金额:缴费基数×缴纳比例×12四。
缴费方式及时限:持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金,并于每年6月20日前办理,逾期加收利息,但最迟不得超过12月20日。缴费时间是当年基数出来后每月1—20日。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

4、最新青岛社保缴费比例

2015青岛社保基数调整与青岛社保缴费基数
缴纳社保不仅是个人的权利与义务,用人单位也必须按规定履行缴费义务。
根据青岛社保条例规定,青岛用人单位应当依法为劳动者参加社保,按时足额缴纳社会保险费。如单位未按时足额缴纳社会保险费的,自欠缴之日起,每日加收万分之五的滞纳金。青岛市参保个人和缴费单位对于2015青岛社保基数与2015青岛社保缴费基数都十分关注。青岛社保缴费基数怎么样?青岛社保比例和青岛社保缴费比例怎么样?
2015青岛社保基数调整参考2014青岛社保缴费比例如下:
养老保险:单位按缴费基数的18%,个人按缴费工资的8%;
医疗保险:单位按缴费基数的9%,个人按缴费工资的2%(“六区”);
单位按缴费基数的7%,个人按缴费工资的2%(“四市”);
失业保险:单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%(农业户口个人不缴纳);
工伤保险:单位按行业种类分别为0.7%、1.2%、1.9%,个人不缴纳;
生育保险:单位按青岛社保缴费基数的1%,个人不缴纳。
2015青岛社保基数调整最新消息,青岛市政府近日下发通知,对2015青岛社保基数进行调整,提高我市居民基本养老保险500元及以上缴费档次的参保缴费补贴,补贴标准自2015年1月1日起执行,提高补贴标准所需资金按照现行财政分担体制解决,市与各区按5∶5分担,四市自行负担。更多2015青岛社保基数调整新政策,青岛社保缴费基数,青岛社保最低缴费基数敬请咨询青岛社保局。
2015青岛社保基数调整以本人上年度平均工资作为本年度青岛社保缴费基数,其中高于上年度在岗职工平均工资300%的,以300%为基数;低于上年度在岗职工平均工资60%的,以60%为基数。灵活就业人员参加社会保险缴费基数可选择按上年度在岗职工平均工资的60%、80%、100%三个档次。在市统计局未公布上年度在岗职工平均工资前,仍按前年度在岗职工平均工资根据青岛社保缴费比例来计算2015青岛社保基数。市统计局一般每年5月份公布上年度在岗职工平均工资,因而产生滞后性,因此需要补缴差额。

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5、请问青岛现在的五险公司与个人的缴纳比例是多少呀

社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分内别为:
养老保险:单容位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;
医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;
失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;(青岛略有调整单位分行业最高1.9,最低0.9,个人0.5)
生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费;
工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费

6、青岛市五险一金的缴纳比例是多少?最主要是单位交多少。

青岛市五险一金的缴纳比例是:

养老保险:单位按缴费基数的18%,个人按缴费工资的8%;

医疗保险:单位按缴费基数的9%,个人按缴费工资的2%(“六区”);单位按缴费基数的7%,个人按缴费工资的2%(“四市”);

失业保险:单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%(农业户口个人不缴纳);

工伤保险:单位按行业种类分别为0.7%、1.2%、1.9%,个人不缴纳;

生育保险:单位按缴费基数的1%,个人不缴纳。

住房公积金缴存比例:

单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%,原则上不超过12%。有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存比例,但最高不得超过20%。

自由职业人员缴存比例仍按单位和个人各5%或单位和个人各12%执行,单位和个人部分均由自由职业人员承担。

调整住房公积金缴存比例的,应在规定范围内随缴存基数同时调整。同一单位只能执行同一种缴存比例,并且单位缴存比例不得低于职工缴存比例。

7、青岛市的五险一金,单位和个人分别交费是多少

单位与个人五险一金缴费比例

1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。


3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。


4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位

被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。


5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。


6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

(7)青岛工资养老金缴存比例扩展资料

五险一金计算公式

养老保险=缴费基数×8%(个人缴纳比例)+缴费基数×20%(单位缴纳比例)


医疗保险=缴费基数×2%(个人缴纳比例)+缴费基数×12%(单位缴纳比例)


其他社保项目和住房公积金也是按照上面的计算公式计算,其中五险一金缴费的基数,则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。

职工符合退休(职)条件办理退休(职)手续时,达不到基本医疗保险最低缴费年限的,可以办理一次性补缴。一次性补缴所需费用,除因单位欠缴造成缴费年限不足的部分,补缴费用由单位和职工本人按规定比例共同负担外,其它原因造成缴费年限不足的部分,由本人负担。

医疗保险必须交满25年(男)/20年(女),退休后才终生享受医疗保险:

如果不交满25年(男)/20年(女),退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额,单位交的10%是要上交给国家的。另外,医疗保险中断3个月以上会失效,因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。

参考资料:网络-五险一金

8、青岛 五险个人缴纳比例

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

社保由单位和员工个人共同缴纳,五项内社保的具体缴费比容例各地有所区别,但大致分别为:
养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;
医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;
失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;(青岛略有调整单位分行业最高1.9,最低0.9,个人0.5)
生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费;
工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费

9、青岛社会养老保险个人和单位所缴纳比例

2014年7月缴费比例:复
企业职工社会保险制单位及个人缴费比例如下:养老保险单位:18%、个人8;医疗保险单位:9%(四市目前为8%)、个人2%;失业保险单位:1%、个人0.5%(农民工个人不缴费);生育保险单位:1%;工伤保险单位:0.7%--1.9%(实行行业差别费率)。

10、青岛的养老保险单位和个人缴存比例是多少?

青岛的养老保险单位和个人缴存比例是多少?

严格来讲,用工单位必须购买五险一内金,即养老,容医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

工资为6000元每月,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;
养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元; 450
失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;
工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元
生育保险:个人无,单位6000*1%=60元
公积金:6000*3.5%=210元,6000*3.5%=210元。
因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.

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