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养老金统筹好不好

发布时间: 2020-12-14 17:18:29

1、养老金 统筹内和统筹外的区别

统筹内和统筹外养老金区别有以下3个方面:

1、概念不同:统筹内养老金是指人保部门代表国家给退休人员发放的退休金;统筹外养老金是指企业支付退休职工的煤粮补贴、洗理费、书报费、劳模补贴、部分军人补贴、部分效益工资等。不包括国家级特贡津贴、退休后再就业的补贴。

2、覆盖面不同:统筹内养老金指的是职工达到法定退休年龄,并交满养老保险享受的养老待遇,保障面更广,而统筹外养老金是补充完善养老保险,是对统筹内养老金的辅助,其覆盖面更窄;

3、社会发展层次不同:统筹内养老保险的产生与发展,是与国家的政治、经济和社会文化紧密结合在一起的,它是社会化大生产的产物,也是社会进步的标志。统筹外企业补充养老保险是由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下发展产物。

目前,世界上现行养老保险制度主要分为三种类型,即投保资助型(也叫传统型)养老保险、强制储蓄型养老保险(也称公积金模式)和国家统筹型养老保险。

我国根据中国的具体国情,创造性地实施了"社会统筹与个人帐户相结合"的基本养老保险改革模式,经过5年的探索与完善,已逐步走向成熟。随着时间的推移,这一模式必将成为在世界养老保险发展史上越来越具影响力的基本类型。  

2、养老金统筹问题

在回答您的问题前我个人认为告诉您一下“五险一金”再讲社会统筹要好些。“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资300%的10%。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由社保登记部门来发放,比如“养老保险,要达到法定的年龄才可以,失业保险金的领取也是要具备条件,比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明,同时又办了求职证,就是指你失业以后还必须有求职的意愿,这样的条件才可以领取。如果失业之后你不想工作,那么就不能给你发保险金。另外,养老金和失业金是不能同时享受的。
累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇: 1、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。基本养老金的计算公式如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。2、死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死亡。 注意:养老保险应尽量连续缴纳,根据有关文件规定,凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外),被保险人符合国家规定的养老条件,计算基本养老金时,其基础性养老金的计算基数,按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的当地职工平均工资计算(累计间断的缴费时间,按每满12个月为一个间断缴费年度计算,不满12个月不计算)
参加医疗保险享受哪些待遇:1、门、急诊医疗费用。在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分;2、结算比例。合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%,个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等),作为医疗费用报销凭证。4、三种特殊病的门诊就医:参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时,由参保人就医的二、三级定点医院开据”疾病诊断证明”,并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》,报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院,不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的,参照住院进行结算。 5、住院医疗:●住院押金:符合住院条件的参保人员,在收入住院时,医院收取参保人员部分押金,押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的,住院押金由派遣人员个人全额垫付。●结算周期:参保人员住院治疗每90天为一个结算周期:不超过90天的,每次住院为一个结算周期。●恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期。●参保人员在定点的社区卫生服务中心(站)的家庭病床治疗发生的医疗费用,每90天为一个结算周期。●参保人员出院或阶段治疗结束时,需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用,应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用,由医院向医保中心申报审核、结算。●参保人员住院治疗,符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算,设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额。●起付线第一次住院为1300元,以后住院为650元,最高支付限额为5万元;超过最高支付上限的(不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分)大额医疗费用互助。资金支付70%,派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准,在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。(各项比例有调整时,按新的标准执行)。注意:非因公交通事故,医保是免责的!
参加失业保险将能享受待遇:失业保险连续缴纳一年以上,档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。1.失业保险金:是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行。2.领取失业保险金期间的医疗补助金:是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行。3.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。
参加工伤保险享受哪些待遇:在合同期内不幸发生意外,需向企业索取情况说明,并加盖企业公章,尽快(最好在三个工作日内)申请工伤认定并需提供下列材料:1、初次治疗诊断书或住院病历;2、职业病诊断证明(原件、复印件各一份);3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明;4、身份证复印件;5、有效期内的劳动合同原件。
参加生育保险享受哪些待遇:可以报销与生育有关费用。报销范围包括,生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。
现在要求,医保缴够20年,养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销。写的有点多,希望您能弄明白,对您有帮助。

3、养老金在哪个环节统筹比较好?

目前,企业养老保险已经实现了省级统筹,国家正在推进全国统筹。如果实现了全国统筹,养老保险运行的将更加平稳有序,将更能够保障全体中国人民的基本利益。

4、企业养老保险和养老统筹,哪个收益更好?

职工养老保险肯 定比个人养老保 险待遇要好些,因 为个人只需按基数缴纳养老保险 费,而单位用按全省在职职工上年度平均工资基数缴纳养老保险费,退休后的基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
个人养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。单位的还有工龄工资。
个人养老保险和企业养老保险区别在缴费的比例和费用支付的主体不同。具体如下:
参保人员缴纳养老保险所有的费用中(无论以个人名义或是以单位名义),分为两笔记帐;
1、统筹基金
2、个人帐户
因地区性差别等原因,各省所缴的比例有所不同,就我省而言,月缴费基数为(2013年上海平均工资1620元)来举例说明。
1、以个人名义(自谋职业或下岗失业人员等)缴纳养老保险的比例为18%,
即每月就应缴费用=1620*18%=291.6元(全部由个人承担)
其中记入个人帐户为8%(即1620*8%=129.6元)
进入统筹基金额为10%(即1620*10%=162元)
2、企业养老保险,缴费基数为2013年上海平均工资1620元,缴费比例为28%(个人应缴部分为8%并记入个人帐户;单位应缴部分为20%,进入统筹基金)
即每月应缴费用=1620*28%=453.6元(由单位和个人共同承担)
记入个人帐额=1620*8%=129.6元(从职工工资中扣除部分)
进入统筹基金额=1620*20%=324元(由单位支付部分)

5、统筹和养老保险一样吗

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社会统筹和社会保险概念完全不一样,社回会统筹是答一个包含方方面面统筹的大的概念,而社会保险只包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种,基本养老保险又包括职工基本养老保险、城镇居民社会养老保险、新型农村社会养老保险;基本医疗保险又包括职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗。所以它们之间是不好比较的。

6、养老金全国统筹,对我们有哪些影响

养老金全国统筹对个人有何影响
疑问1:个人养老金待遇是否会受影响?
养老保险缴费虽全国执行统一的费率标准,但由于各省经济发展水平和缴费基数不同,造成不同地区的人缴费金额存在较大差距。这也就反映在了养老保险的待遇上,多缴多得。因此,在养老金全国统筹形成后,各地养老金待遇还会执行原计算基数和计算方式,反映到每个人的养老金待遇上基本不会受到影响,并不会因为基金全国统筹了,待遇也会一刀切。
疑问2:缴费费率是否会降低?
此前,人社部曾表示,我国五种基本保险的缴费费率偏高,未来将逐渐下调,目前已下调了用人单位和个人的失业保险费率。在五险中占比最大的养老保险,目前全国统一的缴费费率为用人单位20%,个人8%。全国统筹后,各省市养老金将有一个全国财政的调配。未来,用人单位的缴费费率可能考虑降低,但个人缴费费率调整可能性不大。
疑问3:养老金“十二连涨”是否继续?
养老金的“十一连涨”已给部分基金并不充裕的省份增加了不小的压力,在实现了养老金全国统筹后,养老金结余较多的省份基金汇入大盘子,或将对养老金有压力的省份在养老金调整时给予更多的财力支撑。国家曾表示要逐渐缩小企业与机关事业单位退休人员之间的差距,有了养老金统筹大盘子的保障,增加了未来企业退休人员待遇实现连涨的可能性。
疑问4:养老金转移是否会更方便?
随着人口流动性增加,就出现了不少一人在多地开设养老保险账户的情况,在办理退休前,还需将在他地缴纳的养老保险个人账户金额转移到本地。程序较为复杂,时间多在2个月左右。在全国统筹实现后,这一问题就会变得更容易,基金都汇入大盘子,就省去了转移的手续。

7、养老保险和养老统筹有区别吗?买那个好些?谢谢你们

养老保来险统筹是养老保险的一自个账户,另外还一个个人账户(自己缴费在这里)。统筹里是单位缴费

《社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

8、养老保险全国统筹将带来什么好处?

对“养老金全国统筹”的三个期待期待之一,希望“逐步实行全国统筹”的步伐能够更快一些,使之尽快从法律的纸面走进我们生活的现实。既然“全国统筹”目标已纳入中央“十二五”规划建议,那么“十二五”也就应该是该目标的底限,须确保在“时间表”内尽快兑现、宜早不宜迟。期待之二,希望“全国统筹”层次上的统筹资金来源、渠道能够更加丰富、充裕,而不仅仅是目前较为单一 、单薄地囿于职工(单位)缴纳。由于“现在承担着过去计划经济时期没有缴费这样一个沉重的历史包袱”,当前的养老保险,的确存在缴费标准较高、(养老)水平较低的现象,所以,要想提高养老水平,必须通过政府的大力投入来接手、化解“历史包袱”,实际上,现在政府手中并不缺乏化解这一难题的财力,比如今年超8万亿的财政收入,21万亿的央企国有资产存量,每年上万亿央企红利……期待之三,希望“全国统筹”的统筹对象和范围能够尽可能地扩大、真正覆盖全民——不止是养老保险,医疗、工伤、生育、失业保险等,也要尽快实现“全国统筹”。另外,“养老金全国统筹”既要将普通城乡居民囊括其中,同时也要将时下仍游离于社会养老保险体制的公务员,都“统筹”进来。(作者:张贵峰)