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企业事业退休金并轨制

发布时间: 2020-12-06 21:15:31

1、机关事业单位与企业退休金何时实施真正并轨

想退休金并轨,企业退休金与机关事业单位一样?不会的,永远也不会,只要不是此消彼长这个差距永远存在。
首先在职时机关事业单位工资就比企业高许多,按实际收入投保就与企业拉开距离了,同等参加工作时间,同一年退休,同样的退休金计算方式,机关事业单位就比企业高许多许多,这样你不能说没有并轨吧,都缴费,一样的计算办法你还怎样攀比。

2、什么是养老金并轨制?

是指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。

3、事业单位养老金并轨是什么意思?

养老金“并轨”:指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。
其目的在转机制,而非降待遇,改革可能需要财政的大力支持,适当调整公务员和事业单位职工工资水平,弥补因个人缴费而增加的支出,维持改革前后职工的基本生活水平。双轨制——企业养老金和事业养老金采取不同的退休养老金制度(现在的事业养老金比企业养老金高出3倍左右,人们的呼声很高一致要双轨制并轨)。
2012年3月,这一制度在全国“两会”上引起代表委员们的关注和热议,对当前的养老体制进行改革、取消养老金“双轨制”的呼声高涨。2013年12月,人社部确定养老金双轨制并轨方案。
2014年12月,机关事业单位养老保险制度改革方案经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。施行养老保险缴费制度。
2015年国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定国发〔2015〕2号,明确规定机关事业单位从2014年10月1日施行机关事业单位养老保险制度改革,和企业单位一样,施行缴纳养老保险制度,施行了机关事业单位和企业单位的并轨,执行统一的养老保险制度

4、养老金并轨后,请问对企业退休职工有什么好处

养老金并轨意义重大,对退休职工好处如下:
1、疏通了国家机关事业单位人员的进出渠道,对退休企业职工来说,体现了公平性。养老金制度改革不仅降低那些冲击社会底线的畸高保障,而且提高那些有失公平的低水平保障,让公平处处体现。而且,养老金“双轨制”在进一步提高企业职工养老金发放水平的同时,将公务员纳入社会保险范围,实行与企业职工相同的社会养老保险体系,确保公务员和企业职工在养老金的缴纳、享受上实行相同的制度,让社会更显公平。

2、说白了就是现在与未来的贫富差距的体现,等将来老人群体还是处于不一样的生活环境还是贫穷)。现“事业单位”上缴的养老金比“企业人员”上缴的养老金高出4.5倍左右,在比个人自费缴纳的养老金高出15倍左右。所谓“双轨制并轨,是要求“当地企业和事业单位”上缴养老金达到相同数额”而社会养老问题还是没有得到基本解决,因为国家不考虑占全国的40%的无就业者当中包含30%的无力缴纳养老保险金的百姓。

5、事业单位中人有企业经历,并轨后养老金如何计算?

机关事业单位的中人,现在实行的是过渡期办法,采用新老退休办法结合,逐步过渡到按照养老保险计算退休金,早已经实行了,能领取多少。

根据本人2014年9月底之前的工资职务工龄等计算,2014年10月之后按照缴纳养老保险计算,也就是相结合的办法,每个人是不一样的,过渡办法不会减少领取的退休金,更不会夭折。

(5)企业事业退休金并轨制扩展资料:

差异原因:

计发基础不同造成的差异公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资;事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资;机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。

计发比例则按照工作年限的不同而有所区别,工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。由此可见,机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。

6、养老金并轨制能实现吗?

无法并轨,官僚阶级不会同意。
农民一百顿,官员一万多,怎么并?

7、养老金并轨后,原企业退休的职工能上调退休金吗

国家实行机关事业单位缴纳养老保险制度,实行和企业一样的养老保险政策,是一项重要的举措和制度,和企业的并轨,体现了养老保险制度的公平,公正。
这个政策的实施,和企业没有关系,企业依然按照原来的办法执行,因为企业已经实行了社会基本养老保险制度,不再进行改革。
因此,养老保险制度并轨,企业职工的退休金,依然按照原来的规定实施调整,没有改变,

8、不懂的你不要回答,我是问有企业工作经历的中人,并轨后退休金和一直事业单位工作的有什么不同。

假设这个人在企业和在事业单位期间的养老保险缴费基数差不多,那没什么区别。企业和机关事业单位养老保险的计算、发放方法是差不多的。

区别主要在于,一是缴费基数的确定。按企业养老保险的规定,应当按职工上年工资总额的月平均数来确定缴费基数,但很多企业为了节省成本,不给员工足额申报缴费基数,一些员工为了多拿钱,也主动和企业商量好不足额交社保,也就是说在企业里,违规不足额交养老保险的情况是比较普遍的。机关事业单位虽然基本上都足额给职工申报缴费基数,但机关事业单位养老保险缴费基数按规定是不按工资总额来确定的,只将工资中的部分项目作为缴费基数,那么也有可能造成和足额申报缴费基数的企业之间的差距。要知道,在职期间缴费基数越高,养老保险交的就越多,退休后拿的就越多。因此两者之间缴费基数的差距会造成退休后的差别

二是如果你是在过渡期内退休的中人,原则上来讲你会比一直在企业工作的同龄退休人员拿得多,因为你在退休工资制度下有过机关事业单位的工作经历。

9、什么是养老金并轨制

简单说,现在是双轨制,也就是企业养老金和事业养老金,现在的事业养老金比企业养老金高出3倍左右,人们的呼声很高一致要双轨制并轨,也就是企业和事业养老金差不多。
1、基础养老金尚未实现全国统筹
2、2013年全国社保基金当期收支结余将比2012年下降1000亿,据相关人士介绍,主要是企业职工基本养老保险金收支结余的下降
3、从五个方面推动机关事业单位养老保险“双轨制”改革,一是统账结合,二是实行单位和个人缴费,三是改革基本养老金计发办法,四是改革基本养老金待遇调整办法,五是建立职业年金。
4、一个不争的事实是,中国的人口老龄化在快速发展。到本世纪30年代中国将进入老龄化的高峰期,并持续近40年时间。根据测算,2050年,中国职工的抚养比将从当前的3个职工养一个退休人员,变成1.5个职工养一个退休人员。
5、在中国,近两年来,延迟退休、以房养老等话题,之所以在全社会引起轩然大波,其中一个重要原因便是,在人们的观念中,居民养老完全属于政府职责,因此质疑政府是否在推脱责任。
6、除了延迟退休以外,一个学界达成的共识是应构建多层次养老保险体系,这是缓解政府养老金支付压力的同时,保障大多数老年人生活质量的关键。
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10、公务员养老金并轨什么意思?

本人作为相关工作人员,回答如下:

一、首先我们来了解目前我国养老金的现状。目前我国的养老金实行的是双轨制:即企业职工的养老保险金的收缴、退休核准、退休金发放及标准都是由人社部门下属的企保部门负责,机关事业单位养老保险金的收缴、退休金发放由财政部门负责,退休核准则是由组织部门和人社部门下属的公务局负责,目前机关事业单位和企业职工的养老金替代率(养老金占退休前工资的比例)不同,即机关事业单位职工退休可拿到在职工资的80%至90%,而企业职工退休后只能领到在职工资的40%至60%,退休工资差距较大。

二、关于公务员养老金并轨。从字面上就可以理解到,就是改变目前企业和机关事业单位双轨制现状,实行并轨,即不管是公务员还是企业员工,养老保险金的缴纳、退休核定和退休金发放及标准都实行统一管理,主要就是将公务员养老保险并入到社会养老金体系中,并轨后无论从体系上、模式上还是缴费公式上,两大板块的养老保险制度都将一致。由于历史原因,目前公务员和全额拨款事业单位人员的退休金全部由国家和地方财政支出。

三、关于并轨时间和并轨后续工作。并轨改革从2008年开始试点,即将于今年实施,但人社部相关人员表示,并轨方案还在讨论中。国务院总理李克强在2014政府工作报告中明确,“建立统一的城乡居民基本养老保险制度,完善与职工养老保险的衔接办法,改革机关事业单位养老保险制度,鼓励发展企业年金、职业年金和商业保险”。