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基本养老金是退休工资的全部吗

发布时间: 2020-11-22 11:43:31

1、请问元月份开始拿退休金的人,退休工资计算方法是靠上年社会平均工资还是当年?

元月份开始拿退休金的人,退休工资计算方法是靠上年社会平均工资的.

2、退休金是全部扣除吗?

什么事情要扣你退休金,是欠人家钱,被法院强制执行了吗,一般是会给你留出必要的生活费以后。再扣除的。

3、退休时,养老金的计算办法全国是统一的吗

养老金发放标准是根据自己的缴费情况以及缴费年限确定的,但养老金的计算是统一的。
养老金计算如下:
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
3、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
4、公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

4、退休金和养老金有什么区别?

在日常生活中,经常有很多人都把退休金和养老金误认为是一个概念,只是叫法不同,其实这是一种误解。虽然退休金和养老金都属于退休待遇,但是二者之间还是有明显区别的,而且差别还很大。最显著的差别就是:一般情况下,退休金要高于养老金。造成二者区别的主要原因有以下3个方面:一是退休待遇的计算方式和构成不同。二是退休待遇发放机构不同。三是享受退休待遇的适用群体不同。下面结合本人退休管理工作经验,做具体分析,希望能够为你解惑。

一是退休待遇的计算方式和构成不同。

1.养老金(全程基本养老金)。1991年国家下发《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发〔1991〕33号),各地区、各有关部门开始积极进行企业职工养老保险制度改革,推进保险费用社会统筹、扩大保险范围、实行职工个人缴费制度和进行社会统筹与个人账户相结合的社保制度,国务院1995年发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发[1995]6号),主要解决养老保险模式和计发办法改革问题,从而全面推进建立基本养老金正常调整机制。通常来说,自1992年开始,全国各地逐渐建立社保缴费制度,企业职工需要缴纳养老保险等社保费用,达到法定退休年龄,养老保险缴费满15年,可以办理退休,领取养老金。

养老金的计算方式如下:

基本养老金计发公式:基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

养老金的主要构成:

养老金主要由基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老三部分构成。养老金与缴费年限(视同年限、折算年限)、个人账户养老金储存额、个人缴费基数等因素成正比。

2.退休金。在养老金双轨制改革(2014年10月)以前退休的政府公务人员、事业单位人员、机关工作人员,他们在工作时无需缴纳养老保险,在退休以后,享受的是退休金。退休金的计算方式如下:

(1)公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。

(2)事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。

(3)机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。


注意:对于离休人员,离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。

文件依据:《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》(国人部发(2006)60号)

退休金的构成如下:

公务员等群体在退休后,他们的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。国家公务员的工资主要由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资构成。 国家公务员按照国家规定享受地区津贴和其他津贴。

文件依据:《国家公务员暂行条例》

二是退休待遇发放机构不同。

1.养老金(全程基本养老金)。职工达到法定退休年龄,养老保险缴费年限满15年,可以办理退休手续,享受基本养老金。2014年10月以后办理退休的机关事业单位人员和政府公务人员,享受基本养老金。该项退休待遇,主要由社保管理基金统一发放。

2.退休金。机关事业单位工作人员或国家政府部门公务人员,在2014年10月以前办理退休的,可以享受退休金。该项退休待遇主要由政府财政等有关部门统一发放。

三是退休待遇的适用群体不同。

1.养老金(全程基本养老金)。享受养老金的群体主要包括:企业退休人员,灵活就业办理退休人员,2014年10月以后办理退休的机关事业单位人员和政府公务人员。

2.退休金。享受退休金的群体主要包括:2014年10月以前办理退休的机关事业单位人员和政府公务人员。

写在最后:

1.退休金和养老金的差别,是特殊历史条件下的产物,在一定程度上,有失公平。

2.对于2014年10月以前退休的人员,依然要划分退休金和养老金。

3.2014年10月以后,养老金双轨制的时代告一段落,无论对于政府公务人员、机关事业单位人员、还是企业职工,退休以后统称为基本养老金。

4.虽然养老金方面进行了改革,但是从公务员、事业单位的工资结构来看,看似职务职级类等基础性工资很低,但是各种津贴补贴依然占据工资中的很大比例,从这个角度来说,仍然有失公平。这也是很多年轻人,争着抢着参加公务员考试的原因之一。

5、退休金的发放的多少是按什么标准计算的?

上海退休金的发放标准是,按照参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资乘以本人月平均缴费工资指数确定计算标准。

按照本市城镇企业职工基本养老金计发办法计发参保人员基本养老金时,其基础养老金月标准以参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加后的平均值为基数,缴费每满1年加发1%。

(5)基本养老金是退休工资的全部吗扩展资料

申请退休金所需材料

一、身份证件:居民身份证正、反面复印件。

二、根据不同情形,另需分别携带以下材料:

1、计生奖励材料:符合计划生育奖励条件的人员,需携带街镇(乡)计划生育办公室盖章的《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》或《申请领取计划生育一次性补充养老金证明》原件;

2、房贴证明:享受房贴人员,需携带《关于参保人员享受房贴的证明》,其中对单位或个人申报的房贴金额超过5元的,另需携带1995年底之前的工资单复印件;

3、解聘材料:从事管理和技术岗位工作的女性,年龄在50-55周岁之间办理养老金申领手续,需携带注有聘用期限的聘用合同或解聘书复印件;

4、工资凭证:按外商投资企业办法计发养老待遇的人员需携带该人员1994年和1995年的工资发放凭证复印件;

5、原核定材料:符合转制单位工作年限满25年的人员,若尚未办理首次养老金核定手续的,需携带已由社保经办机构审核通过的《养老人员养老金申报表(机关事业)》(申3表)。注:材料复印件需加盖公章。

6、退休金和养老保险金有什么区别?是否是一个概念?

概念不同:退休金是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在打到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

1、领取人群和领取方式不同:养老金也就是养老保险,主要针对的是企事业单位的职工;退休金的领取人员主要是机关单位,如公务员。很多人考公务员就是冲着退休金取得。机关单位目前正在由退休金向养老金过度,“老人老办法,新人新办法”。退休金的支付方式可分为一次性支付和分期支付。社会养老保险金由政府部门统一发放。

2、缴费方式不同:退休金由单位或企业提供。基本养老保险一般由参保人员的单位代扣代缴,遵循统一的缴费准则,每个地区略有差别。如重庆地区单位缴纳比例19%,个人缴纳比例8%;北京地区的养老保险单位缴纳19%,自己缴纳8%。

4、资金渠道不同:退休金一般都是国家财政或地方财政列支。养老金是有社会保险资金列支的,参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。

退休金(Pension Plan),是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。

养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

(6)基本养老金是退休工资的全部吗扩展资料

退休金和养老金是不能同时领取的。每个人只能办理一次退休,领取一份养老金。

影响养老金的因素:

1、累计缴纳年限越长,养老金越多。

2、当地社平工资越高,养老金越多。

3、缴费基数越高,养老金越多。

7、退休金和养老金一样吗?有什么差别?

养老金也称退休金、退休费,如今养老金和退休金已经实行并轨,两者是一样的,即退休金就是养老金。退休金指的是公务人员退休后按照社会保险制度规定由单位或者个人支付的保障职工退休后基本生活需要的费用,根所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇。
养老金是社保中比较受人们关心的一个保险,养老保险累计交满15年,便可在达到法定退休年龄后按月领取养老金,以作为养老保障。
养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。国家有关文件规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
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8、退休金和养老金是一样的吗退休金和没有退休的工资是一样的吗?

这不是一个概念,退休金是你退休后所领的钱,养老金是你上班期间个人和单位缴纳的养老保险,应该说退休金中包括养老金。

9、退休金就是养老保险吗

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

退休金就是养老保险金,是同一个概念。
养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。
领取养老金必须符合两个条件:
一是达到法定退休年龄;
二是累积缴纳养老保险费满15年。
所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

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