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常熟养老金几号发

发布时间: 2020-11-10 03:27:45

1、常熟退休工资怎么加

 北京企业退休人员养老金人均将突破3000元

从1月1日起,企业退休人员养老金将按人均月增277元的标准上调,为历年来最大。昨日,市人力社保局发布养老金上调方案,调整后的月人均养老金水平将从目前的2773元提高到3050元,首次突破3000元大关。据悉,1月、2月增加的养老金将在3月15日银行发放养老金之际一并补发到位。

据了解,本市自1994年建立了企业退休人员基本养老金调整制度,此次调整是第22次连续调整退休人员的养老金,待遇水平逐年提高,位居全国前列。此次调整,依然遵循按缴费年限、按绝对额普调以及向特定人群进行倾斜的原则进行,其中,尤其加大了对低待遇水平群体的倾斜力度,将待遇水平分成四档进行按绝对额普调,待遇越低的档增额越高,增额最高相差110元,有效保障了待遇水平低的人员能够向中等待遇水平迈进。同时,年龄在65周岁以上的企业退休人员还将享受到“特惠”。

北京青年报记者注意到,此次调整方案更加精细化。考虑到部分待遇水平处于各档临界点的人员在按绝对额调整后有可能出现的反被下一档人员超出的现象,特意增加了“差额补足”步骤,最大程度地兼顾了公平性。据悉,此次养老金调整人均水平高于往年,为历年来最高,共惠及本市215万退休人员。尽管此次公布调整方案的时间较往年延后,但市人力社保局相关负责人承诺,包括1月、2月需要补增的以及3月调整后的养老金都会在本月15日前准备到位。

调整方案

步骤一

按缴费年限普调每月至少增加35元

缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3。5元;缴费年限不满10年的退休人员,每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加52。5元。

步骤二

按绝对额再次普调加大对低收入者倾斜

在按上述步骤调整基本养老金的基础上,今年本市加大了对低收入群体的调整力度,将根据退休人员2013年前的基本养老金水平由高到低划分四档,按绝对额再次普遍增加养老金。各档次之间的差距逐渐加大,养老金越低,增加的绝对额越多。

这四档分别是:4770元(含)以上的每人每月增加60元;3770元(含)—4770元以下的每人每月增加70元;2773元(含)—3770元以下的每人每月增加100元;2773元以下的每人每月增加150元。

值得一提的是,今年的调整更加精细,对于因为几块钱的差别而划归到上一档,却因为上调的绝对额标准的不同,在调整后反而被下一档人员“反超”的现象,还首次增设了差额补足这一步骤。

步骤三

65岁及其以上所有退休人员再享倾斜

企业退休人员在按照上述养老金调整办法进行调整后,如果其年龄在65岁及其以上,还能再次享受到倾斜政策,倾斜力度与去年持平。即:65至69周岁的退休人员每人每月再增加90元;70至74周岁每人每月再增加110元;75至79周岁每人每月再增加130元;80周岁以上每人每月再增加150元。

特殊人群

建国前参加革命工作的老工人至少月增570元

对于建国前参加革命工作的特殊群体,本市对这部分人群的养老金调整标准也是历年都高于其他退休人员,此次仍将按往年办法以参加革命工作时间进行调整,即1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的,每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的,每人每月增加420元。在上述两档标准的调整基础之上,因其普遍在80岁以上,还将享受高龄退休人员的倾斜政策,这意味着本次调整至少普遍增加570元。

同时,高级专业技术人员、退休军转干部和原工商业者养老金在按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加后,仍低于调整后的全市养老金平均水平3050元/月的,补足到平均水平。

此外,养老金最低标准也进行了调整。企业退休人员基本养老金、退职人员生活费、退养人员生活补助费的最低标准分别为每月1463元、1331元、1210元。如调整后基本养老金仍未达到最低标准的,补足到最低标准。

2、2020年4日10退休交了十八年成保在常熟能领多少退休金

不固定。养老金与本省上年度平均工资,个人账户余额,缴费指数,年限有关。
一、个人社会养老保险计算公式

养老金=基础养老金+个人账户养老金
【注释】参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成。

二、个人账户养老金计算公式

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
【注释】计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了。

三、基础养老金计算公式

基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

【示例】假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元,累计缴费年限为15年时:
个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元;
个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元;
个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元;
累计缴费年限为40年时:
个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元;
个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元;
个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元。
平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳,而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5,把每年的算出来平均,很容易,到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。

本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。

3、在常熟个人交满15年养老保险金,退休可以领多少退休金

企业职工养老金计算办法:
企业职工养老金=个人账户养老金(扣回税前工资的答8%)+基础养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数(缴费工资除当年在岗职工月平均工资)
这里需要注意的是,平时单位按员工工资的20%缴纳的养老保险已经进入统筹账户,这部分资金归属于统筹区的所有参保人员。

4、2019年常熟农保养老金

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镇保和农保只计算金额,不计算年限,因此,你累计缴费只有8年,不足15年,不能享受企业职工养老金待遇。
如果想享受,需要补足到15年。

5、常熟市2016年退休金调整最新消息

经国务院批准,人力资源和社会保障部、财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
此次调整,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法,定额调整体现社会公平,挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制,可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩,适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
今年按6.5%左右调整退休人员待遇,是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势,慎重做出的决策。一方面,我国经济发展速度、职工平均工资增长率、物价涨幅、财政收入增长速度均放缓。另一方面,人口老龄化快速发展,养老保险赡养负担不断加重,退休人员养老金水平不断提高,养老保险基金支付压力越来越大,基金支撑能力出现下降趋势。养老金调整既要切实保障退休人员基本生活,也不宜超过经济、社会各方面承受能力。
此次调整是2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇,也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇,迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步,是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。

6、2019常熟社保关于退休金调整方案具体怎么调,方案出来了吗

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2017年的到来,养老金上调消息便成为了不少人关注的焦点问题。据称,养老金上调幅度已确定。
据人社部消息,2016年的养老金上调工作已经完成,补发也已经基本到位,今年的养老金上调惠及全国1亿多的退休人员,除了养老金的提高,部分地区还提高了城乡居民养老保险。
随着我国经济的发展和考虑到现实的物价水平,有未来进一步提高养老金水平的需求,人社部近期也作出表态,2017年将会进一步提高养老金。但是具体的幅度还没有经过讨论和商量。而且各地方的经济发展发展水平不同,人社部也只是划出一条线,各地的还是有自主提升的空间。
如果明年真的提高养老金,可能会提高多少呢?有专家表示,预计明年养老金上调幅度在6。5%上下,低于6。5%的可能性较大。
人力资源和社会保障部部长尹蔚民28日说,2016年,我国实现了企业和机关事业单位养老金待遇同步调整,调整后的养老金已确保发放到位,1亿多退休人员因此受益。
除了养老金上调外,国家也很注重养老质量。国务院公厅印发《关于全面放开养老服务市场提升养老服务质量的若干意见》,我国将全面放开养老服务市场。
意见总归提出全面放开养老服务市场、大力提升居家社区养老生活品质、全力建设优质养老服务供给体系、切实增强政策保障能力、加强监管和组织实施等几方面任务,确保意见实施。其中准入条件放开、金融服务、智慧养老、老年产品用品升级等四方面内容,最受市场关注。
根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:
养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数【计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了】
2、基础养老金=(浙江省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
(1)本人指数化月平均缴费工资=浙江省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
(2)平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳,而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0。5,把每年的算出来平均。
2017年广东省退休人员涨工资标准:
2012年度浙江省在岗职工月平均工资为3341元;假设某人社保缴纳基数为4000元(并其平均缴费指数为1。2=4000/3341),其在60岁退休时,已缴纳社保37年,个人账户累计存额为100000元。那么他退休时领取的养老金:
为保障企业退休人员基本生活,共享社会发展成果,根据《人力资源和社会保障部财政部关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发[2014]7号)精神,经浙江省政府同意,决定适当调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下,请遵照执行。
浙江2015-2016年退休人员养老金上涨调整方案最新消息
本次浙江普遍调整基本养老金,实行“双挂钩”办法。
浙江省企业(包括行业单位)中,凡于2013年12月31日前已按规定办理退休的人员和按国发[1978]104号、浙劳险[1993]185号、浙政[1997]15号、浙政发[2006]48号等文件规定办理退职的人员,可按本通知规定调整基本养老金。
调整水平和调整办法
2015年企业退休(退职)人员基本养老金调整继续采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法,在普遍调整基本养老金的基础上,对企业高龄退休人员适当提高调整水平。具体调整办法如下:
1、普遍调整退休(退职)人员基本养老金。
普遍调整基本养老金,实行“双挂钩”办法。具体由两部分组成:
第一部分,退休人员按月人均120元的额度,根据2012年各市在岗职工平均工资水平、经济社会发展水平和平均养老金水平确定调整标准。具体调整标准如下:杭州市123元,宁波市123元,温州市119元,湖州市119元,嘉兴市119元,绍兴市119元,金华市119元,衢州市115元,舟山市119元,台州市119元,丽水市115元。
在浙江省社会保险事业管理中心参保的企业退休人员按123元标准执行。
退职人员全省统一按每人每月100元标准调整。
第二部分,退休(退职)人员按本人缴费年限(含视同缴费年限,下同)长短确定调整标准。具体标准为:缴费年限每满1年(不满1年按1年计算),月基本养老金增加5元。
2、适当提高部分退休(退职)人员基本养老金
在普遍调整的基础上,对下列退休(退职)人员再适当增发基本养老金:
1。1953年12月31日前参加工作的退休(退职)人员,缴费年限满30年及以上的,每人每月增发70元;缴费年限满20年不足30年的,每人每月增发60元;缴费年限不满20年的,每人每月增发50元。
1953年12月31日前参加工作的退休(退职)人员,是指1953年12月31日前参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点时间在1953年12月31日前的退休(退职)人员。
2。2013年12月31日前,男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休(退职)人员,每人每月增发30元。
同时符合上述增发基本养老金条件的,可以重复享受。

7、苏州常熟2016企业退休金何时到帐

国家人社部与财政部日前发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制,与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩,并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
最近以来,江苏省政府正在按照这个通知要求,结合当地实际抓紧制定实施细则,预计调整提高退休人员养老金还需要等待一段时间,但都是从2016年1月开始补发的。

8、苏州常熟市养老金个人帐户11万元,工龄42.5年,养老金可拿多少?

这个要看公司一共交了多少钱,还有就是那个事的社评工资是多少?

9、在常熟个人交满15年养老保险金,退休可以领多少退休金

企业职工养老金计算办法:
企业职工养老金=个人账户养老金(扣税前工资的8%)+基础养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数(缴费工资除当年在岗职工月平均工资)
这里需要注意的是,平时单位按员工工资的20%缴纳的养老保险已经进入统筹账户,这部分资金归属于统筹区的所有参保人员。

10、苏州常熟市养老金个人帐户11万元,工龄42.5年,养老金可拿多少?

苏州常熟市养老金个人账户110,000公里,42年养老金可以拿每个月4500块钱。