当前位置:首页 » 实习劳务 » 东工劳务派遣

东工劳务派遣

发布时间: 2021-12-26 09:00:03

1、问一下现在河南消防员合同制什么时候能转正,可以转正吗?

中牟县消防大队为满足工作需要,现委托河南东工劳务派遣服务有限公司(以下简称“公司”)面向社会公开招聘合同制消防员 30人。现公告如下:

一、 招聘岗位及名额

拟招聘消防员30人,复、转、退军人优先。

二、 招聘条件

(一)应聘人员必须具备下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,具有担当奉献、吃苦耐劳精神,道德情操好,纪律观念强,服从分配;

3.拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策;

4.五官端正,身心健康,具有正常履职所需的身体条件;

5.具有岗位所需的学历和任职资格要求;

6.要求男性,身高170cm及以上,高中/中专及以上学历;

7.年龄18岁-26岁(1993年4月1日至2001年4月1日之间出生);

8.具有拟招聘岗位所需要的其他条件。

(二)有以下情形之一的人员不得报考:

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或有吸毒史的;

3.曾被开除党籍、团籍、高校学籍和机关事业单位公职的;

4.服兵役期间受记大过或党内严重警告以上处分的;

5.有较严重的个人不良信用记录的;

6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

(一)发布公告

自2019年4月12日起,在公司微信公众号(东工HR)、各招聘微信号及中牟县电视媒体上发布招聘公告。

(二)报名及资格审查

1.报名方式:本次招聘考试采取本人现场报名方式。

2.报名时间:自4月15日起开始报名(上午:8:30—12:00,下午:14:00—17:00),报名截止时间通过公司微信公众号(东工HR)另行通知。

3.报名地点:公司招聘就业服务大厅(中牟县城区官渡大街与建设路向南100米路西二楼)。

4.咨询电话:0371—62108821/62108822。

5.报名所需材料:

(1)本人二代身份证原件及复印件1份;

(2)毕业证、相关资格证书原件及复印件1份;

(3)近期一寸免冠同底版彩色照片5张;

(4)复、转、退军人需提供退伍证等相关证件原件及复印件一份;

(5)现场填写并提交《报名登记表》。

(三)体能测试

1.通过资格审查的所有考生需在规定的时间、地点持本人有效身份证件参加体能测试,逾期不到的,视为自动放弃。

2.体能测试内容:1500米跑、引体向上、百米负重及负重折返。

3.体能测试具体时间、地点等通知详见公司微信公众号(东工HR),同时以电话及短信的方式告知应试者本人。

4.体能测试成绩现场宣布。

(四)面试

1.进入面试环节的考生需按照《面试准考证》中规定的时间、地点准时参加面试,逾期不到的,视为自动放弃面试资格。进入面试环节人员的名单在公司微信公众号(东工HR)公布。

2.面试总分为100分,根据招聘岗位的性质、岗位特点和对工作人员的要求,主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。

3.面试时间、地点详见《面试准考证》,进入面试环节的人员持《面试准考证》和本人有效身份证件在规定的时间、地点参加面试。

(五)笔试

1.笔试形式:本次笔试采取闭卷形式,统一命题、统一组织、统一评分的方式进行,笔试满分为100分。

2.笔试内容:时事政治

3.笔试时间、地点详见《笔试准考证》,考生本人持《笔试准考证》和有效身份证件在规定时间、地点参加考试。

(六)心理测试

所有考试环节结束之后,对通过考试的候选人进行心理测试,测试结果作为最终录取的参考依据。

(七)体检

体检由用工单位统一组织,体检费由用工单位承担。

(八)聘用及待遇

1.此次招聘人员采取军事化管理,提供食宿,聘用人员接到被聘用通知后,应在规定时间内到指定地点报到,逾期不报到视为放弃,聘用人员与承接主体签订劳动合同,由中牟县消防大队进行综合考察,考察不合格者结束试用并取消聘用资格。

2.试用期应发工资为 2500 元/月,试用期 2 个月,试用期考核合格后,聘用人员应发工资构成调整为:4000元/月加绩效薪资加岗位津贴加补助。

3.按照国家相关规定缴纳“五险一金”,员工承担个人缴纳部分。

4.聘用人员在聘用期不履行合同或违反公司及用工单位管理规定,且情节严重的,予以解聘。

2、通过人力资源进的公司它每个月会扣下自己的工资?

1、这个看你的工资发放单位。
现在流行的有2种操作模式:
①中介公司介绍你进入工作公司,然后拿介绍费。这种你的工资不会被扣,就像你上班公司正常员工待遇一样。工资也一般是由你上班公司发,这样是不会扣的。
②你和中介签订劳动合同,中介派遣你到公司上班,这种你就不是你在上班公司的员工。只是中介的人,所以你上班内容、时间、环境都一样,但是工资什么都是中介给发,这个中间过程中,中介是要抽取一定介绍费的。
2、要判断你情况,可以从3个点来分析:①你的劳动合同是和那个公司签订,如果和上班公司签订,那肯定不会扣除。②你的社保、公积金什么的是那个公司发放、这个和劳动合同一样重要,可以证明劳动关系,谁给你发就是和谁建立法规劳动关系。③看下你的工资从那个公司发。
3、不过2者其实有好有坏。如果直接和公司签订,那么不会扣中介费用,所享受的福利和正常员工都一样。和中介签订,钱会被中介抽一部分。不过不怎么怕失业,一般在一个公司辞职,中介会把你推荐介绍到另外一个公司。

3、河南东工劳务派遣服务有限公司怎么样?

<