交通银行招聘的合同工

1、通过交通银行社会招聘考试进去的是合同工还是正式工？

只要不是第三方机构发布的招聘，而是由银行自身招聘，那就是正式的合同工，现在大银行都是股份制，除了高管，其他人进去就是员工，还有合同工与正式工的说法吗？好好表现大部分都是能够转正的！另外，正式与非正式以前只存在于政府机关、事业单位和未改制的国企中，现在银行都改制了，属于公司制，考进去就是正式员工。

2、校园招聘进交通银行的正式员工银行给买社保吗？

当然了，正式员工各项福利待遇都有，肯定也包含社保的。

3、和交通银行分行签的合同是正式编制的么？还是交行签合同的编外合同工，编制和非编制怎么区分？

如果他和你签的只有甲乙两方的话，而且甲方是交通银行的话就是正式编制的。内分行的这个不用担心，只容是地区而已，比如上海分行啦，山东省分行啦。
还有如果你要是和交行签正式编制的话，会给你一个工号的，还有系统号的。
非编制的话，一般就是指的是派遣员工，他们的合同签的是三方的，一般是和人力资源公司签的合同。

4、交通银行的招聘条件

交通银行的招聘条件有以下几点：

统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，本科生年龄在25周岁以下，研究生年龄在28周岁以下;IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证;

大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识;

品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力;

具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先;

对于优秀贫困高校毕业生，同等条件可优先录用;

身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。 

5、交行社会招聘是正式工吗

1、交行社会招聘复一般是成为合同工。制
2、经过特定考试的才会成为正式工。
3、待遇差别根据地域、职位、亲近度差异各有不同，实际收入差距从几百到几千甚至更高
4、合同工还是有机会转成正式工。
5、正式工和合同工的差别：

（1） 在国有企业中，正式工与合同工的区别就是正式工有编制，相对稳定，待遇好、社会保险齐全；而合同工没有编制，类似于“临时工”，工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。
（2）在政府部门，合同工没有国家编制，正式工有国家编制，福利待遇也不同。
（3）在民营企业中，两者没有特别的差别。

6、2015年交通银行校园招聘是招的有编制的吗？不会是什么合同工或者派遣生吧？

校招的都是有编制的一般，如果是派遣的，在交行的招聘信息里面会备注的！

7、交通银行社会招聘考试是否是正式员工？

社会招聘的考试一般考行测和专业知识方面的内容会比较多
专业知识一般回考经济，金融方面的内答容会更多，材料上有需要可以看我。
社会招聘一般情况进去的不是正式员工，大部分是合同工，个别还是劳务派遣的。不过一般的合同工和正式工的待遇是差不多的。都是要看实际情况
社会招聘一般不是全国统一考试的，只有校园招聘是全国统一考试。

8、交通银行招聘大堂经理，说到时签合同是和什么个公司签？？？

这种情况在各银复行都存在，我制们银行也有。这属于合同员工，和一家劳务公司签合同，作为劳务派遣到交行工作，有一个合同期。

和正式长期员工相比，有以下不同：

没额外医药保险
没工资调整（指交行）
没股份奖励
不参加推荐员工奖励
没长期服务奖
没开门红包（仅供参考）