当前位置:首页 » 实习劳务 » 实习晚下班

实习晚下班

发布时间: 2021-11-16 15:28:29

1、请问国家规定的实习生每天工作时间是多久啊

实习生也是劳动者,
法律上都适合劳动法。
————————————
《劳动法》
第四章 工作时间和休息休假
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条
有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

2、新劳动法中有规定大学生在实习期间可以正常时间下班,不用加班吗?

新劳动法中有没有明确规定大学生在实习期间可以正常时间下班,不用加班,但是对上班的时间和加班有着明确的规定。但是在《职业学校学生实习管理规定》对实习工资和实习工作时间是有规定的,按照规定大学生实习工资不得低于本职位工资的80%,且不得安排学生加班和夜班。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《职业学校学生实习管理规定》第十六条 除相关专业和实习岗位有特殊要求,并报上级主管部门备案的实习安排外,学生跟岗和顶岗实习期间,实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定,并不得有以下情形:

(一) 安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆,以及其他具有较高安全风险的实习;

(二) 安排学生在法定节假日实习;

(三) 安排学生加班和夜班。

(2)实习晚下班扩展资料:

《职业学校学生实习管理规定》第十七条 接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素,合理确定顶岗实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

3、实习下班可以先走嘛

当然可以,实习生下班后如果没有工作,完全可以先走的,没必要装模作样的。

4、实习生说好6点下班,每天晚上11点下班。也不给加班费,是违法吗?

按照国家法定的要求,一天工作不能超过八个小时,一周不能超过44小时,如果你的工作总量超过了44小时,那他就必须给你支付加班费,如果不给支付加班费,那就是违法违法,你就可以向劳动监察大队进行举报说完了。

5、实习生要准时下班吗,还是越晚越好,显得积极些?

手头的事情做完了就可以下班了。没有晚跟早的定义,只要你在规定的时间内做完上头给你布置的任务就可以了

6、请问实习生在公司工作到下午6点多以后,可以下班了,没事的时候,可以自己直接走吗?还是一定要问下还有

给你联系:新人到单位,一定要积极哦!早到晚走,给大家一个积极的印象,给你以后得工作会版打下一个很好权的基础的!当然,你也要看单位的具体情况,最少在前三月一定要勤快,有眼色!三月之后大家接受你之后,你就可以步入正常了!希望我的建议能帮到你!!

7、在实习期间,工资一千,早上十点上班,晚上基本凌晨两三点才下班?

首先来是没有按照劳动法和自劳动合同法规定在规定时间内签订劳动合同,要求从第二个月起支付双倍工资;违反加班规定,要求支付加班费和相应补偿;看一下工资是否符合最低工资标准,如果不符合,要求公司按照最低工资标准支付工资。

热点内容
北京威努特技术有限公司2022校园招聘 发布:2022-05-27 13:03:45 浏览:1000
浙江晖石药业有限公司2022招聘 发布:2022-05-18 17:19:15 浏览:1000
天职国际2022春季校园招聘 发布:2022-05-18 16:23:35 浏览:1000
罗氏2022全球商业轮岗项目招聘 发布:2022-05-18 14:13:42 浏览:1000