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事业编利用技术职称在外兼职

发布时间: 2021-10-22 05:55:39

1、事业单位专业技术人员可以兼职

《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条第一款第(六)项中的“违反国家规定”,是指违反国家有关事业单位工作人员从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬方面的法律、法规、规章、规范性文件等规定。事业单位工作人员是否可以在企业中兼职,除了看其本身是否属于参公管理人员、行政机关任命人员等之外,还要看其所在地区、行业领域、系统、单位等是否对其在企业中兼职有相关规定,不能一概以编制、级别和是否为党员来划分。比如,《北京市实施〈中华人民共和国义务教育法〉办法》规定,北京市的公办学校教师在工作日期间不得到校外社会办学机构兼职兼课;不得组织学生接受有偿家教。卫生部《医师定期考核管理办法》规定,医师在考核周期内未经所在机构或者卫生行政部门批准,擅自在注册地点以外的医疗、预防、保健机构进行执业活动的,考核机构应当认定为考核不合格。
此外,事业单位工作人员即使只是兼任职务而不领取报酬,或者在其单位投资或者出资的企业中兼职,也要看其所在地区、行业领域、系统、单位等是否有相关的禁止性规定。关于事业单位工作人员兼职取酬方面的其他具体问题,可以咨询人力资源社会保障部门或者其他相关主管部门。

2、只有技术职称的公务员可以在外兼职吗

机关在编人员(公务员)是不允许在外兼职取酬的,所以你这种问题现实中不存在,压根就不允许你在别家单位领工资

3、事业单位可以做副业吗?

事业单位可以做副业。国家出台了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》文件,鼓励事业单位人员在职创业,不用辞职。主要有以下三种方式:

1、事业单位直接委派。直接由事业单位派专业技术人员到企业去挂职或者是参与项目活动,这期间可以就一些技术项目等进行权益分配,同时还可继续参与原单位的职级晋升、岗位培训、考核、项目申报等,合作中有突出贡献的原单位还会有竞聘的倾斜。

2、兼职工作。事业单位专业技术人员可以到与本单位业务领域相近的企业进行兼职,签订合同明确权益分配。

3、离岗创新创业。创业期间社保等人事关系依然保留在原单位,退休工伤等等保障依然享有,同时,还可执行原单位的职级晋升、培训考核等工作。

该文件第二条政策解读:

1、支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职,或者利用与本人从事专业相关的创业项目在职创办企业,是鼓励事业单位专业技术人员合理利用时间,挖掘创新潜力的重要举措,有助于推动科技成果加快向现实生产力转化。

2、事业单位专业技术人员在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。专业技术人员自愿流动到兼职单位工作,或者在职创办企业期间提出解除聘用合同的,事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。

3、事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业,应该同时保证履行本单位岗位职责、完成本职工作。专业技术人员应当提出书面申请,并经单位同意;单位应当将专业技术人员兼职和在职创办企业情况在单位内部进行公示。事业单位应当与专业技术人员约定兼职期限、保密、知识产权保护等事项。创业项目涉及事业单位知识产权、科研成果的,事业单位、专业技术人员、相关企业可以订立协议,明确权益分配等内容。

4、事业单位的干部,是不是都不能在外面兼职或经商?

根据最新政策,在所有事业单位的干部中,只有高校和科研院所专业技术岗位的科研人员,经单位批准后,才能在工作岗位上创办企业,以开展“双创新”活动,其他什么也做不了。

 

先说一般规律。 2020年7月实施的《公职人员行政处罚法》第36条明确规定,违反规定从事或者参与营利性活动,或者违反规定兼任职务并领取报酬的,给予警告、记大过或者记大过处分;情节严重的,给予降职或者撤职处分;情节严重的,予以辞退。

 2018年10月实施的《纪律处分条例》第九十四条也明确:违反有关规定从事营利性活动(包括经营性企业),情节轻微的给予警告或者严重警告;情节严重的,撤销当事人资格或者对当事人进行检查;情节严重的,开除党籍。 

毫无疑问,事业单位干部属于公职人员范畴,创办企业属于营利性活动范畴。 因此,事业单位干部开办公司,属于违法行为,必须受到行政处分;如果你是党员,你必须接受纪律处分。

 其次,说说特殊规定。 事业单位工作人员的主管机关是人力资源和社会保障部,2017年发文《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》(人力资源和社会保障部〔2017〕4号),明确规定:支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或在职创业。 

也就是说,从2017年开始,事业单位干部在职创业有政策依据,但范围仅限于专业技术人员。 后来,2018年9月,国务院发布了更高一级文件《关于推进创新创业优质发展打造“双创”升级版的意见》(国发〔2018〕32号),其中第十条明确提出:鼓励和支持科研人员积极参与科技创业。 这份文件把科研人员创业提到了国家战略高度,也为国家级事业单位干部办企业提供了政策依据。

 随后,为落实国务院的决策部署,人力资源和社会保障部于2019年12月发布了新文件《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》(人力资源和社会保障部〔2019〕137号),完善了2017年政策,并给出了三条最新规定: 

第一,支持和鼓励科研人员离职创业。 科研人员开展“双创新”活动,可以申请休假创业,经事业单位批准后,期限不超过3年。 

第二,支持和鼓励科研人员兼职创新,在职创业。 科研人员在保证保质保量完成本职工作的基础上,开展兼职创新,在职创业,开展“双创新”活动。 

第三,支持和鼓励机构派遣科研人员到企业工作或参与项目合作。 机构可以根据开展“双创新”活动的需要,派出科研人员到企业工作或参与项目合作。 

然而,为了避免不合格的人“搭便车”,指南规定了一些限制。事业单位干部要创业,必须具备三个条件: 

一是其适用人群非常狭窄,定义为大学、研究所等机构聘用专业技术岗位的科研人员,三个要求缺一不可。因此,公立中小学教师和公立医院医生不得违规创业。 

第二,创业的目的必须是满足“双创新”活动的需要。双重创新活动是指R&D根据《促进科技成果转化法》开展的科技成果转化活动。 

第三,科研人员开展“双创新”活动,必须征得所在单位的同意和批准。

综上所述,只有少数特殊机构的干部可以办企业,其他人员不得办企业,违者将面临纪律处分。

5、事业单位工作人员允许在外兼职吗?

可以但是必须保证把本职工作做好

6、事业单位人员能否在外做兼职?有没有具体的文件编号

1、领导干部不行。
2、不能占用工作时间。
3、不能侵害原单位的经济利益。
4、遵守商业规则,保守商业秘密。
这是最起码的职业道德。

7、事业单位专业技术人员兼职领酬合法吗?

事业单位专业技术人员兼职领酬不合法:
按照规定,国家工作人员或事业单位专业技术人员不能在企业兼职取酬。如果出现这种情况,可以按党纪和政纪处理,视情节给予适当的处理。

8、事业单位人员可否兼职

事业单位编制人员不可以做兼职。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定:有下列行为之一的,给予警告或者记过处分。

(一)贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的。

(二)利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的。

(三)在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的。

(四)利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的。

(五)用公款旅游或者变相用公款旅游的。

(六)违反国家规定,从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的。

(七)其他违反廉洁从业纪律的行为。

(8)事业编利用技术职称在外兼职扩展资料:

公务员也不可以参与经商活动。

《中国共产党纪律处分条例》第九十四条规定:违反有关规定从事营利活动,有下列行为之一,情节较轻的,给予警告或者严重警告处。

(一)经商办企业的。

(二)拥有非上市公司(企业)的股份或者证券的。

(三)买卖股票或者进行其他证券投资的。

(四)从事有偿中介活动的。

(五)在国(境)外注册公司或者投资入股的。

(六)有其他违反有关规定从事营利活动的。

参考资料:网络-事业单位工作人员处分暂行规定

9、事业单位在编人员是否允许在外兼职?如果不允许,是否有明文规定?

普通的事业单位人员一般在不影响工作的前提下是可以做兼职的,一些领导干部可能会有所限制,向教师类的是不允许补课这一个兼职,所以还要看具体的岗位