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合同工嫉妒正式工

发布时间: 2021-10-22 05:53:12

1、太不公平了,正式工是人,合同工就不是人了?

既然如此分类抄,你又这样气愤,有必要再干下去吗?在一个地方上班,首先要心情舒畅,其次要工资合理.你没有一样符合条件,何苦再卖命吗?
你的工资水平是否达到了当地的最低工资保障,若没有,就可以去劳动部门投诉,相信政府部门会维护你的合法权益的.祝哥们好运!

2、新劳动法中“长期合同工”与以往的所谓的“正式工”是一样的吗?

给你对这几个名称做一下解释,也许对你有帮助。新的劳动法即《劳动合同法》中没有“长期合同工”一词,只分有固定期限合同工和无固定期限合同工,你所言“长期合同工”应该是说无固定期限合同工吧。而“正式工”一词,是原来计划经济时期识别劳动者身份的标签,把上班的人员分两类:正式工和临时工。针对原来的那种说法,可以把现在的劳动者统称为“合同工”,把有固定期限的合同工和无固定期限的合同工来与先前的临时工和正式工对应。这样就产生了这样的误解:现在的“长期合同工”就是原来的“正式工”。实际上这是误解,现在的劳动者没有正式和临时之说,从法律意义上来讲,哪怕上一天班,那么在这一天里也是正式的。再者,正式工含有太多的优越性(社会地位、工资、劳保、福利等等),这些在现在的劳动用工制度改革中,已经被剔得几乎殆尽,所以,现在的所谓“长期合同工”与原来的“正式工”区别是很大的。

3、请问合同工和正式工有什么区别

合同工和正式工的区别如下:

1、待遇不同

合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普版遍较低,扣除社保之后,权会更低。

正式工的工资一般是高于合同工的工资的。

2、工作权限不同

合同工在日常工作中,对于公司的权限能享有的相对于正式工来说,会少很多。

3、招聘方式不同

合同工是通过人事部门,或者用人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系。

正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。

4、含义不同

合同工,企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。

正式职工是指与非正式职工对立,与用人单位签订长期劳动合同,即劳动合同制职工,享受国家规定的工资福利待遇。

4、合同工算正式工吗?

你好,合同工一般都算是正式工,现在很多企业单位都实行合同制了