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新力劳务派遣公司

发布时间: 2021-10-22 05:36:26

1、劳务派遣公司可靠吗?

首先正规的劳务派遣公司肯定是很可靠的,这类公司是赚取派遣管理费用的正规企业。
毕竟派遣劳务是国家允许并推行的用工方式,劳务派遣即是你在企业上班,但是劳务关系是在第三方劳务公司。企业如果可以和人力资源公司合作,将人事代理,社保代理,工资发放承包给第三方,对企业来说能够精简机构,减少成本和企业的压力,是大有裨益的。
选择正规可靠的代理公司是很重要的,首先,今致人力拥有正规的“双资质证书”,即《人力资源服务许可》和《劳务派遣经营许可》资质证书。其次,今致人力的价格100%透明,无预设前提,无消费陷阱,没有低价或者免费的噱头,有的是实质的优惠。
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2、广州新力人力资源有限公司怎么样?

广州新力人力资源有限公司是2004-02-24在广东省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股),注册地址位于广州市黄埔区开发大道661号201。

广州新力人力资源有限公司的统一社会信用代码/注册号是914401017577976999,企业法人刘忠华,目前企业处于开业状态。

广州新力人力资源有限公司的经营范围是:劳务派遣服务;职业中介服务;劳动保障事务咨询服务;职业信息服务;人力资源外包;。在广东省,相近经营范围的公司总注册资本为173687万元,主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中,共790家。本省范围内,当前企业的注册资本属于良好。

广州新力人力资源有限公司对外投资1家公司,具有3处分支机构。

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3、河北新力劳务派遣有限公司怎么样?

简介:河北新力劳务派遣有限公司(以下简称新力)成立于2004年,是河北省劳动和社会保障厅、河北省工商行政管理局批准注册成立的综合性劳务服务机构;专业从事劳务派遣、委托招聘、人事代理、薪酬咨询、拓展培训、联合办学、职业资格培训、大中专、本科学生就业等业务;公司现有在职职工49人(其中船员事业员工8人),已经与京、津、沪、苏、浙等省市的外商独资、中外合资、国有大中型企业建立了良好的合作关系,并成功实现人才储备,旗下有河北省新力技工学校、石家庄华能理工中等专业学校两所人才基地,现共有在校学生1600余人
法定代表人:魏世忠
成立时间:2004-02-05
注册资本:205万人民币
工商注册号:130000000018342
企业类型:有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址:河北省石家庄市桥西区裕华西路66号海悦天地购物广场A至F座5单元901号

4、广州新力人力资源有限公司深圳分公司怎么样?

广州新力人力资源有限公司深圳分公司是2013-07-26在广东省深圳市宝安区注册成立的有限责任公司分公司,注册地址位于深圳市宝安区沙井街道新源路124号608室。

广州新力人力资源有限公司深圳分公司的统一社会信用代码/注册号是9144030007518422XG,企业法人刘霞英,目前企业处于开业状态。

广州新力人力资源有限公司深圳分公司的经营范围是:劳务派遣^职业介绍、劳务保障事务咨询、劳务信息服务(持有效人才中介服务许可证方可经营)。在广东省,相近经营范围的公司总注册资本为1119万元,主要资本集中在 10-100万 规模的企业中,共50家。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。

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5、徐闻县新力劳务派遣有限公司怎么样?

徐闻县新力劳务派遣有限公司是2007-12-20注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股),注册地址位于徐闻县徐城镇红旗二路。

徐闻县新力劳务派遣有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440825669860790U,企业法人陈坤,目前企业处于开业状态。

徐闻县新力劳务派遣有限公司的经营范围是:劳务派遣(不含劳务中介及对外劳务派遣),劳务外包、业务承揽。

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6、劳务派遣公司可靠吗

可靠。首先正规的劳务派遣是国家允许并推行的用工方式,劳务派遣是你在企业上班,但是劳务关系是在第三方劳务派遣公司,所以不用担心劳务派遣公司是骗子,主要是要找到正规可靠的劳务派遣公司。
劳务派遣是一项综合性的人力资源专业服务。劳务派遣公司规范的管理制度、现代化的管理手段、完善的服务体系和管理服务质量控制标准,是做好派遣用工全过程的基础条件。考察时,对合作单位的合作协议、劳动合同、各项管理制度、运作机制和服务项目以及要求都应详细的分析和掌握。
选择专业的代理公司是很重要的,首先,今致人力拥有正规的“双资质证书”,即《人力资源服务许可》和《劳务派遣经营许可》资质证书。其次,今致人力的价格100%透明,无预设前提,无消费陷阱,没有低价或者免费的噱头,有的是实质的优惠。
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7、四川省新力劳务有限公司西昌分公司怎么样?

四川省新力劳务有限公司西昌分公司是2011-08-11在四川省凉山彝族自治州西昌市注册成立的有限责任公司分公司(自然人投资或控股),注册地址位于西昌市长安中路张家屯巷26号。

四川省新力劳务有限公司西昌分公司的统一社会信用代码/注册号是91513401MA62H1YR24,企业法人杨春华,目前企业处于开业状态。

四川省新力劳务有限公司西昌分公司的经营范围是:劳务派遣、劳务分包(凭资质证书在有效期限内经营)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。在四川省,相近经营范围的公司总注册资本为165750万元,主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中,共488家。

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8、怎么投诉劳务派遣公司

去劳动局办理投诉。
违反劳动合同法的相关处罚:

1、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2、用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
5、用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
6、行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
7、用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
8、劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
9、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
①未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
②低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
③安排加班不支付加班费的;
④解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
10、劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。
11、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
12、用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:
①以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
②违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
③侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
④劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
13、用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
14、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
15、劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
16、对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
17、个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。