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农民合同工退休算工龄吗北京市

发布时间: 2021-10-09 17:54:31

1、你好我明年要退休,我92年之前是农村户口,到退休时算不算工龄?

农村户口,在实行劳动合同制,缴纳养老保险之前,是不计算工龄的,只有经过国家劳动局审批。履行正式招工手续,转换为城镇户口,录用为全民固定工的,才计算工龄。实行缴费制度之后,按照实际缴费年限计算缴费年限,因此,你只能是经过劳动局审批为正式固定工或者实际缴纳养老保险的时间开始计算缴费年限,

2、92年以前经劳动局批准的农民合同工算不算养老保险缴费年限?

不合理,你可以到档案局查找你的档案,有依据才好维权

3、农民合同制工人工龄怎样计算

临时工 劳动合同制 工龄】对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限,没有缴纳养老保险费的,不能计算视同缴费年或缴费年限。《劳动和社会保障部办公厅〈关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函〉》(2002)323号

4、80年代的农民合同制工人退休时工龄如何计算

对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限,没有缴纳养老保险费的,不能计算视同缴费年或缴费年限。《劳动和社会保障部办公厅〈关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函〉》(2002)323号

5、请问农民合同工的退休年龄?

农民合同工的退休年龄是男满60周岁,女满50周岁。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:

(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

6、农民合同制工人与劳动合同制工人退休时在计算工龄上有何区别?合同制前的临时工能合并计算工龄吗?

退休主要是看缴纳养老保险的年限和金额,如果缴纳社保年限和金额一样,退休金就一样。合同制前如果没有缴纳社保,退休金也会相应降低。

7、农民合同制工人直至退休,92年交养老保险,工龄怎么算

就社保而言,并没有所谓“工龄”的说法,社保政策涉及到的是当事人的“缴费和视同缴费年限”。
合同制员工方面,1986.10之后,就应当缴费参保,当事人92年参保,从参保记录而言,计算至退休当月,计为当事人的缴费年限。

8、:合同工的工龄算不算退休工龄

86年以前是没有合同工的,只有正式工与临时工。 合同工是从86年开始才有的。 若当时未与单位签定用工合同,是不能计入工龄的。90年才算,说明你父亲直到90年才与单位签合同。90年以前的工龄,需要当时的用工单位认可,补签合同才能算。

9、是农民合同工;请问退休算工龄的时候这两部分能不能接起来?

【临时工 劳动合同制 工龄】对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限,没有缴纳养老保险费的,不能计算视同缴费年或缴费年限。《劳动和社会保障部办公厅〈关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函〉》劳社厅(2002)323号

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