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事业编考试常识大全

发布时间: 2021-10-09 15:41:13

1、事业单位公基考试内容有哪些?

公共基础知识的考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。需要注意的是并不是所有的考试综合知识就是公共基础知识,要根据具体的考试而看,例如福建与四川的综合知识考试内容既包括公共基础知识又包括职业能力测试。
事业单位公共基础知识重点
1、马克思主义哲学原理:辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
2、毛泽东思想概论:毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。
3、中国特色社会主义理论体系:邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
4、当代中国的政府与政治:中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。
5、国家机关工作人员的职业道德:国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。
6、法律知识:法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容,包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。
7、语文基础知识和公文写作:汉字、词汇、语法、修辞、文学常识,党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。
8、经济知识和科技知识:微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济,科技创新、科学前沿、科技常识。
9、历史知识:中国近现代史和世界现代史。
10、其他知识:的时政知识。
事业单位公共基础知识题型
一般包括单选、多选、判断等客观题型为主,但是目前很多省份公基的考试形式已不再是单纯的客观题型,多数倾向于公基+材料写作的形式,像湖北、江苏、河北等地的考试中,公基里政治、法律等内容也出现了主观题的形式,比如案例分析、简答、简析等题型。
事业单位公共基础知识怎么复习
在备考公共基础知识的过程中,由于考试科目很多,建议考生提前拟定一个详细的复习计划,计划内容应该包含公共基础知识中的各个学科门类。在各个具体学科复习过程中,首先是分析历年真题,其次是从头到尾梳理理论框架,再次是在历年真题和框架的基础上找出重点和难点,进行重点复习,是习题训练。习题训练建议先按照每个模块进行专项练习,临考前一周再做模拟卷,体验真实的考试状态。

2、事业单位考试的内容和科目有哪些

一、考试科目:

(一)综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》,分值各150分,总分值300分;

(二)中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识,分值为300分。

3、事业单位考试分类有哪些?

事业单位分为以下三类
1.综合类,这一类考的是公基和写作
2.教育类:这一类统考中考公基和教基
3.医疗类:这一类考卫生基础知识(5类医疗 护理 中医 药学 检验,对应你的专业)和公基

4、事业单位考试有哪些科目?

事业单位考试科目,全国各省(市、自治区)不尽相同,具体到某个省(市、自治区)某个市或者部门更是各有各的考试科目,需要查看当地的考试公告。

一、公共笔试科目

全国各省市的笔试公共科目并不完全统一,通常是考下面四个科目中的一个或者多个,具体需要看该地区的招聘公告(简章)中对于考试科目是如何规定的。其中,综合应用能力和申论,不会同时都考,只会选择其中之一。

(一)公共基础知识

公共基础知识,有的地区称之为综合基础知识、综合知识、通用知识,涵盖时事、政治、哲学、经济、历史、地理、科技、人文、法律、公文、管理学、职业道德等常识考点。

本质上就是公务员考试行测中的常识判断题。但不同的是,公务员考试中的常识判断题均为客观题(单项选择题),而事业单位招聘考试的公共基础知识除了客观题(单项选择题和多项选择题)外,还会有主观题(公文改错题、案例分析题、材料分析题、简答题、论述题、作文题等)。这里的“作文题”,与公务员考试中的申论类似,所以往往被称为“小申论”,给定材料比申论少,题量一般是一道题,要求写一篇议论文。

(二)职业能力倾向测验

与公务员考试的《行政职业能力倾向测验》科目相比,仅缺少“行政”两字。不过,考试题型、知识点和考查方式实际上与公务员考试行测是一样的。试题难度比公务员考试小。

(三)综合应用能力

有的地区,试卷均为主观题,有的地区试卷中既有主观题,也有客观题。

主观题的题型包括辨析题、简答题、公文改错题、案例分析题、作文论述题等。

客观题的题型包括单项选择题和多项选择题。有的地区只考单选,有的地区既考单选也考多选。

试题中融合了时政、法律和社会热点,做题时需要用到《申论》写作的能力。其中的作文题,与公共基础知识情况一样,也是与公务员考试中的申论类似。

值得说明的是,有些地区会根据职位类别,将《综合应用能力》分为ABCDE五类试卷。试题有不同的题型和知识点侧重。具体请点击查看:事业单位招聘分类考试大纲(2015年版)。此大纲不强制执行,因此只有部分地区有所参照和借鉴,大部分地区并没有使用。

(四)申论

考查方式和题型与公务员考试申论科目一致。试题难度比公务员考试小。近年来,直接考《申论》这一科目的地区很少。大多是吸收申论的考查形式和能力测查要素,在《公共基础知识》或者《综合应用能力》考“小申论”。

二、专业加试科目

报考一些特殊的专业技术岗位的,一般需要另外加考专业知识。比如报考医院的护理岗位,需要加考护理学专业知识。具体需要看该地区的招聘公告(简章)中对于专业科目是如何规定的。事业单位考试的专业科目通常有以下几种:

(一)文秘专业知识

(二)管理专业知识

(三)计算机专业知识

(四)财务会计专业知识

(五)医学基础知识

(六)临床医学专业知识

(七)护理学专业知识

(八)教育学和教育心理学知识

【特别提示】

有的地区和单位的单独小型事业单位招聘,不考公共科目,而是只考专业科目。具体考什么在招聘公告(简章)中会有说明,考生须留意。

5、事业单位的公共基础知识有哪些内容?

在海南事业单位的招聘考试中,一般考试内容都是以公共基础知识为主,考察的范围有:法律、政治、经济、行政管理、公文写作、人文历史等常识以及时事热点。
海南事业单位的考试题型也多为客观题,题型为单选题、多选题、判断题。

6、事业单位考试公共基础知识有哪些重点?

事业单位考试公共基础知识公共基础知识考察的范围较广,主要包括:政治、法律、科技、管理、人文和公文写作等等

7、事业单位综合知识有哪些内容?

其实就是公务员考试中的公共基础知识。买本公务员考试做就对了。

8、事业单位笔试中常识类试题占比大吗?都有哪些考试内容?

你好甘肃事业单位招聘考试考试内容为:
《职业能力倾向测验》,主要测查应试人员从事管理工作应具备的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等方面。
职业能力测验题型分布:常识20题+言语理解20题+数量关系10题+判断推理35题+资料分析15题(以上为往年联考数据,仅供参考)
《综合应用能力》,主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
综合类(A类):《职业能力测验》+《综合应用能力》,综合类县直无面试!市直岗位含面试!
教育类(D类):《职业能力倾向测验》 +《综合应用能力》,出题背景为教育基础知识背景
卫生类(E类):《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》 E类(合订本,由考生按报考职位作答相应部分),分临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生等。
事业单位公开招聘考试分类表

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