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甘肃省人力资源和社会保障厅关于劳务派遣工

发布时间: 2021-10-09 15:36:20

1、人力资源许可证和劳务派遣证怎么办

经营劳务派遣业务,应向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。同时企业需要具备如下规定的条件及程序规定办理: 《劳务派遣行政许可实施办法》第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:  (一)注册资本不得少于人民币200万元;  (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;  (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;  (四)法律、行政法规规定的其他条件。  第八条 申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:  (一)劳务派遣经营许可申请书;  (二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;  (三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;  (四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;  (五)法定代表人的身份证明;  (六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;

2、谁知道甘肃省人力资源和社会保障厅的电话?或者甘肃省职称改革办公室的电话是多少?

可以拨是甘肃省人力资源和社会保障公益服务专业电话0931-12333进行咨询,或者打0931-114进行查询。

3、劳务派遣经营许可证审批单位是人力资源和社会保障局吗

是的
各地区办理流程及所需资料会有所不同,具体您可咨询当地人社局。
一、办理条件:
1.实收资本不得少于人民币200万元;
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4.法律、行政法规规定的其他条件。
二、办理资料:
1.《劳务派遣经营许可申请书》;
2.已设立的公司法人提供企业法人营业执照;计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》;
3.公司章程;
4.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告;当年增资的企业,审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告;
5.计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告;
6.经营场所的使用证明;
我们可以处理,希望能够帮到您
纯手打,望采纳,谢谢。

4、甘肃省人力资源和社会保障厅联系电话??

0931-8960031 这个电话是考录办的,其他科室的你可以通过这个电话了解到(基本上你知道了办公室的电话其他的就全能知道)。
你也可以尝试打118114直接转甘肃省人力资源和社会保障厅,会有的!

5、甘肃省人力资源和社会保障厅在哪?

根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈甘肃省人民政府机构改革方案〉的通知》(厅字〔2009〕16号)和《中共甘肃省委甘肃省人民政府关于印发〈甘肃省人民政府机构改革实施意见〉的通知》(省委发〔2009〕9号)精神,由原甘肃省人事厅、原省劳动和社会保障厅整合组建的甘肃省人力资源和社会保障厅2009年6月24日正式成立运行,这也是甘肃省政府机构改革全面启动以来第一个正式挂牌运行的政府组成部门。设立甘肃省人力资源和社会保障厅,为省政府组成部门。甘肃省公务员局、甘肃省外国专家局同时挂牌。

 

 地址:甘肃省兰州市皋兰路305 号

 公交:9路,11路,56路,117路,140路,142路,144路广场南口站下车

 

 

6、劳动法不保护劳务派遣工吗?

应该取缔劳务派遣,真正保护劳动者

7、关于劳务派遣员工社保缴纳单位与人力资源公司名称不一致的问题?

如果C公司是在A公司的注册地址所在的社保局缴纳社保,那就没有什么问题,但是如果没有在A公司的注册地的社保局购买社保就有问题,可以到A公司去了解清楚,否则有降低缴费标准和缴费金额的嫌疑,可以去劳动部门进行仲裁。在劳动法中是要求哪家公司签订劳动合同就该由哪家公司缴纳社保,不能随意转交给其他公司办理的

8、人社部关于劳务派遣有什么新的消息

根据新修订劳动合同法规定,从2013年7月1日起,凡经营劳务派遣业务的单位,应在取得《劳务派遣经营许可证》后方可开展新的劳务派遣业务。
二、政策依据
1、劳动合同法(中华人民共和国主席令第65号)
2、全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定(2012年12月28日通过)
3、《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源和社会保障部令第19号)
三、申请条件
(一)注册资本不得少于人民币200万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
四、劳务派遣经营许可证的适用范围:
1、劳务派遣单位经营劳务派遣业务;
2、企业使用被派遣劳动者;
3、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非
4、企业单位等组织使用被派遣劳动者的(189-6672-7854)。
5、用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者的。
6、 《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。
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9、关于劳务派遣工的社保问题。

这是不合法的。而且社保不可能一年一交。社保是一个一个月交的。另外,我们讲的社保实际指的是五项保险,即:工伤、失业、医疗、养老、生育。特别是工伤与养老是很重要的部分,你可以找当地劳动局申诉。

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