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大学毕业应该去劳务派遣吗

发布时间: 2021-10-09 06:21:42

1、大学生校招要以劳务派遣身份入职,适不适合签呢?

大学生刚毕业我建议还是找一家真正用人的单位,而不是劳务派遣公司。你加入了劳务派遣公司对于你以后的职业发展以及自身的成长都没有多大的帮助。

劳务派遣公司并不真正用人

劳务派遣公司一般自己没有业务,招了人以后都是派往其他的公司进行工作。你的工资,社保等都是由劳务派遣公司进行发放。

那么为什么有的公司会通过劳务派遣公司找人,而不是自己通过招聘渠道招人呢?

其实这主要就是为了省钱!

从劳务派遣公司找人,不用担负社保,工资等费用,出现了劳动问题也不需要担心解决成本以及法律问题。而用人单位只需要和劳务派遣公司谈好用人价格,把费用支付给劳务派遣公司即可。

你的工作会有一种外人的感觉

因为一旦你签了劳务派遣的合同,那么你工作的地方就是派遣到的公司。而你自己本身并不是这个公司的真正员工,所以你在工作的时候自然会有一种自己是局外人的感觉。

而且作为被派遣的员工,你在工作的地方可能会被人家本公司的人员所排斥,遇到了问题他们也不主动帮助你。总之就是一种比较糟糕的工作体验。

遇到劳动纠纷处理起来比较麻烦

劳务派遣还有一个隐患,就是遇到了劳动纠纷会容易扯皮。

比如你在工作的地方被要求加班了,这个时候到底是劳务派遣公司支付你加班费还是真正工作的公司支付你加班费。

一旦当你遭遇到这种劳动纠纷,往往劳务派遣公司和客户就会把你都推出去。

另外你要想一下,一个公司连自己的业务都没有,就靠给其他公司提供人作为收入,这样的公司本身也不会有很好的发展。

2、我是大学生为什么还要签劳务派遣?

大学生就不能签劳务派遣了??
合同和公司签还是和人力资源公司签劳务派遣这个是由你们公司说了算的

3、大学生劳务派遣算真正就业吗?

大学生劳务派遣严格意义上并不能算真正的就业,其实这更多的可以认定为是高校为了提升学校的就业率而做出的一种比较无奈的选择。

4、应届毕业生签劳务派遣好不好?

自己都不会分析。毕了业你还能干啥 来自职Q用户:匿名用户
劳务派遣无非两种,一种是工厂中介那种很坑很坑。被外派的话你是不会跟公司钱任何协议的,工资也是中介给你发(当然中介会各种理由扣你钱)。另一种是公司外派,这种相对工厂外派要好点,自己斟酌。个人建议直接找公司,有各种保障。 来自职Q用户:邓先生

5、大学劳务派遣值得去吗

最好不要去。劳务派遣,其实就是临时工,只不过是换了个名字而已。福利待遇不如正式员工不说,还不稳定,等合同期满说把你辞退就辞退了,如果你此时没有积累到一定的经验的话,再找工作就很难了。

6、大学本科毕业生去做劳务派遣工作可以保住干部身份吗?

一、大学本科毕业生去做劳务派遣工作可以保住干部身份。干部身份是原来计划经济体制下,人事管理的制度,一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用,比如报考公务员,一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定,工龄的审核等也和此有关。
二、作用:
1、 国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份(应届毕业生考公务员的除外)。
2、 单位之间,城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进,必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份,才能说是干部调动。
3、 拥有干部身份才能够评职称。在我国,无论各行各业都会有职称评定,而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作,就算你工作的单位没有职称评定一说,那想你如果是高级工程师,你拿的钱也绝对比别人多,因为这是国家规定,国家规定拥有职称的人的基本工资,比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W(举例,不代表国家规定)。
4、 提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部,就必须拥有干部身份。
5、 计算干部工龄的起始点,工龄从拥有干部身份开始计算。(工龄关系着你的职称评定、社会保险等)

7、本科毕业要不要去高速收费站劳务派遣?

劳务派遣工不是正式员工,很多正式员工的福利没有且低人一等。而且年轻时不掌握一门技术,被收费站裁员时会没什么出路。你自己想清楚。