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事业编提副科转公务员

发布时间: 2020-09-25 02:58:16

1、事业单位干部(副科)转为公务员有什么规定或办法

正副科级一般都是享受公务员待遇,具体是看依照还是参照公务员,最直接的办法是调入行政部门,不过一般的事业单位也有行政编制,即公务员编制的,像我所地,所有副科的(除享受副科,而实际不是副科的非领导职务)都有提拔的可能,他们一般不会再考试,组织上会给过渡的。

2、事业编制干部身份,能提副科转公务员身份吗

可以的,这属于公务员的调任。我身边就有一个人,原来是事业编制,被提拔为副科级领导职务,也就是所谓的实职副科后就按程序转为公务员编制了。

3、原来事业编制提副科级试用期满合格可以自动转为公务员编制吗?

只有调进机关才能转公务员,如果继续在事业单位内任职,不会转公务员

4、事业编制提副科可以变成公务员身份吗

可以的。

根据《公务员调任规定》第六条规定,调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件,还应当具备下列资格条件:

1、具有良好的政治、业务素质,工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

2、具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

3、具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。

4、调入中央机关、省级机关任职的,应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的,应当具有大学专科以上文化程度。

5、调任厅局级职务的,原则上不超过55周岁;调任县(市)领导班子成员职务的,原则上不超过50周岁,调任其他处级职务的,原则上不超过45周岁;调任科级领导职务的,原则上不超过40周岁。

6、符合法律、法规、章程规定的其他条件。

注:公务员调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则,根据工作需要和资格条件,坚持组织安排与个人意愿相结合,从严掌握,择优任用。 调任必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺。

(4)事业编提副科转公务员扩展资料

根据《公务员调任规定》第十七条规定, 公务员调任必须遵守下列纪律:

1、调任审批或者备案机关应当严格履行职责,认真审核把关,不得随意降低标准,放宽条件。

2、调入机关应当严格履行有关程序,按照干部管理权限集体讨论决定,不得个人或者少数人说了算,弄虚作假,搞不正之风。

3、调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规、政策,提供真实情况,不得突击提拔;

4、参加考察的人员应当如实反映考察情况和意见,不得隐瞒、歪曲事实真相。

5、调任人员应当遵守有关规定,接到调动通知后,在规定期限内办理行政、工资关系等有关手续。

6、 调任工作中存在应当回避情形的,按照有关规定执行。

7、对违反规定的调任事项,呈报的不予批准;已经作出决定的宣布无效,并按照规定对主要责任人以及直接责任人作出组织处理或者处分。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

5、事业编制实职副科,如何转成行政编制,成为公务员身份?

要转为公务员编制,大体上路径有:
(1)参加省级公务员考试、公务员考试
每年各省都有1-2次省级公务员招考,主要岗位设置在乡镇,部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考,工作年限务必要超过1年。
公务员考试职位较广泛,主要是技术岗位居多,海关、边检等岗位较多,部委文秘岗位也不少。
(2)参加各级副科岗位选拔(公选)
有时,根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国,公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验,年龄也有具体要求,总体来说,要求很严格。
(3)破格提拔的情况(要努力争取)
原则上事业编制不会自动转为公务员编制,但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是,而且是高科技人才,有可能破格提用。常见的有,某单位引进高科技紧缺人才等,如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见,而且对人的要求特别高。

6、事业单位的副科干部转公务员要什么条件?

事业单位的副科干部转公务员有两种情况。

如果是副主任科员,则副科干部转公务员要参加社会上组织的公务员考试。
公务员法规定,机关招收主任科员以下非领导职务的公务员原则上实行招考。担任领导职务或者副调研员(副处级)以上非领导职务,可以采取任命、选举、委任等方式。
如果担任的是实职副科的话,可以采取领导职务任命制的方式进入公务员队伍。即符合条件的事业单位副科(实职)干部经批准就可以调任公务员队伍,具体的条件和程序请查阅《关于进一步规范科级公务员调任工作的通知》。
如果只是副科待遇(副主任科员)的话,就需要参加社会上组织的公务员招考或者可以通过交流的方式调到机关工作,只要调入机关,就自动成为公务员。

7、事业单位副科在公务员岗位满两年如何转公务人员

公务员法规定,机关招收主任科员以下非领导职务的公务员原则上实行招考。担任领导职务或者副调研员(副处级)以上非领导职务,可以采取任命、选举、委任等方式。

也就是说,如果事业编的副科想成为公务员,可以有以下方法。(仅供参考)
办法1,你要想办法担任领导实职,不一定在本单位,可以想办法去县里面的各种局、办、委、室担任领导副职,或者到乡镇担任副乡长、副镇长之类的实职,这样才能实现身份的转化。
办法2,,努力调去副处级或更高级别的事业单位,努力升到副处级,你就能转公务员了。到了副处级不一定是担任领导实职,担任副调研员之类的非领导职务也是可以变成公务员的。但是在事业单位升副处太难了。实在太难了。
办法3,你所在单位整体转参公,你也可以跟着转。
办法4,如果你还没满35岁,可以参加公务员考试。
办法5,去国企相应级别岗位锻炼,然后争取在国企里升迁,升到相当于公务员系统的处级的时候再想办法调动到机关单位,可以任公务员。

8、事业单位副科可以转公务员吗

公务员法规定,机关招收主任科员以下非领导职务的公务员原则上实行招考。担任领导职务或者副调研员(副处级)以上非领导职务,可以采取任命、选举、委任等方式。
如果你担任的是实职副科的话,可以采取领导职务任命制的方式进入公务员队伍,如果只是副科待遇(副主任科员)的话,恐怕只能参加社会上组织的公务员招考,而公务员招考不得超过35周岁。
如果同意转入的话, 按照你所在单位开具的手续和接收你单位办理手续就可以了。

9、事业编到乡镇副科转公务员是怎样的流程

一是参加公招。根据规定,在职公务员(参照公务员法管理单位工作人员)已经不能参加公招,但是事业编人员是不受限制的。这种变更身份性质是相对最简单的,成本就是可能要赔付未“达到X年服务期限”的违约金,具体多少以当地“机关事业单位干部管理办法”和人事主管部门决定。

二是进行调任。所谓“调任”就是任职某事业岗位领导职务X年后因为工作需要提拔到某行政领导岗位,由组织人事部门综合考察后进行公务员登记,由此获得公务员身份。这种情况主要是会花费至少7年及以上的时间成本才能实现。比如在我们县,大学本科毕业考录为事业人员(管理岗位),入职为9级职员,一年后转正定级,三年后可以备案八级职员(中层干部),再过三年经组织人事部门考察合格提拔为乡镇(街道)、县级部门副职(中途可能还需要挂职一段时间)才能进行公务员登记,获得公务员编。

三是单位参公。这种情况少之又少,主要是指单位原为事业性质,因工作需要或改革需要向上级组织人事主管部门申请参公,参公成功后本单位的在编在岗职工要进行参公考试,并进行登记、任职定级,因参公获得的编制性质叫参公编。顾名思义,参公即参照公务员法管理,但其待遇与公务员无异。

10、事业编管理九级,如果提副科,可以转公务员吗

要担任机关单位副科级领导干部职务、并且获批相应的职缺名额,可以转公务员,属于公务员的调任;单纯提拔为事业单位的副科级领导干部不能转,因为事业单位本身也可以有副科级领导干部。