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电信劳务派遣工是什么

发布时间: 2021-09-03 14:24:14

1、刚毕业,找工作做电信劳务派遣好吗?

1、劳务派遣用工是现在比较流行的新型用工方式,单位只用工,不管理人事关系,这样也就新起了劳务派遣单位;
2、劳务派遣工与用工单位的正式工区别在于人事关系主体不同,一个是在派遣公司,一个是在用工单位(比如你说的电信);
3、派遣工与正式工原则上应该是同工同酬,但实际可能比正式的要稍微差一些,但差距也不会太大,否则不合法,单位一般不会这样做;
4、即使是派遣工,你同样应该享受社会保险,一般情况是劳务派遣公司(就是你的合同单位)给你交纳,公司自己会去与用工单位协商钱怎么出;
5、其他方面派遣工于正式工一同符合劳动合同法范畴,你可以自己参考!

2、电信公司劳务派遣是怎么回事

电信公司为逃避劳动合同法和达到提高劳动生产率而精心设计的一个局,还美其名曰“规范用工”,从而达到偷梁换柱的目的。但我们实质是跟电信公司签订的劳动合同,人事档案及管理都在电信公司的事实用工!变成了“人才交流中心”的人了

3、大家帮我看看电信这个招聘属于正式工还是劳务派遣工

打着电信的标,应该是电信的,但保险起见。你还是查查114电话看看那个座机是不是电信的,然后你可以打电话给这个座机再问问情况是否是第三方合同。。

4、你好!我有个问题请教你,我妹有个机会去电信,托人去。怎样才是电信的正式员工?劳务派遣工又是什么意思

正式工是和电信直接签属合同,派遣制指的是与通过劳务市场等机构签属于合同,主要区别在于是否直接与电信签订工作合约。一般正式员工的薪酬待遇会高于派遣制,但如果派遣制员工的工作表现出色,也有机会参加转为合同正式工的考试,不过相对来讲考核标准比较高,而且也只有一定的名额比率。

5、为什么电信营业厅绝大多数员工都是劳务派遣的外派工?

因为用着方便,招之即来挥之即去,挥一挥手,不带走一片云彩,这就是一个非常主要的原因了。

想弄明白这个问题,你得先清楚什么叫劳务派遣,这已经不算是一个新词了,已经有些年头了,这个工种目前还在广泛的应用中,而且建筑行业会多一些,因为劳务派遣本来的初衷就是临时工,为了缓解一下单位短期的用工压力,同时又不用涉及太多的利益关系的一种用工模式。即一个人先与劳务派遣公司签合同,然后被派到某一个单位去承担临时性、辅助性的岗位工作,当任务完成后,就回到劳务派遣公司等下一个活。说白了,你去哪工作,都是临时工,你虽然在干活,但和那个派遣到的单位是没有关系的。

理解了劳务派遣就可以说说为什么都喜欢用劳务派遣了,你应该没有发现吧,只有这种大公司,朝廷的单位,一般才喜欢用劳务派遣。因为这样的人只要干活就可以了,和单位本身没啥关系,除了给发工资,别的都不用管。而且一旦出了问题,也可以理直气壮的说,那不是我们的员工,只是一个临时工而已,我们会严肃处理,并开除那个临时工,这种事情之前有一段时间还挺常见的呢。

劳务派遣其实是一个挺尴尬的身份,就是虽然在某个听起来很高大上的单位工作,但其实在那个单位的人事档案中并没有这个人,当然也更谈不上什么同工同酬,福利待遇了。做为单位,可以花更少的钱与精力找人来做更多的工作,何乐而不为呢?