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移动营业厅正式职工和合同工

发布时间: 2021-09-03 10:21:34

1、移动合同工与正式工待遇区别

差别很大的,移动公司分为三类,一类为以前邮电局分离出来的,这种的待遇是最高的,每个月最专小也有小万把的收属入,还不算公积金.他们的公积金每月有3000左右.而且每年年底还有好几个月工资的分红.二类是各个省的省公司招聘后分到各地市公司的,这个的收入还可以,每月大约最小有3000元左右,该买的保险也有,但是公积金不太多,一般有1000不到.三类是各地市公司自己招聘的,就可怜了,加班加点不说,工资只够温饱,公积金才200元左右.每个月的任务都压死人了.如果你的第三种的话,我以过来人的身份忠告一下,千万不要来.

2、中国移动正式员工待遇和合同工有什么差别 最近学校有移动公司来学校招土建造价方面的人 本校二本

正式员工和合同工的待遇差别:
  1、晋升机会不同
国企的正式员工是可以获得晋升机会的,有机会成为管理人员。但是合同工基本都是一线工作人员,获得晋升的机会非常少。
2、工资待遇不同
国企的正式员工的工资随着工作时间和岗位的晋升而不断增长,但是合同工的工资就只可以依靠工作时间增长工资。
3、福利不同
国企的正式员工享受所有的待遇福利,但是合同工只可以享受到合同中约定的工资和福利。
4、工作稳定性不同
国企工人分为正式员工和合同工,正式员工是国企的正式人员,只要自身不提出辞职或者是不违反国企的规定就不会被辞退,是很稳定的工作。合同工:企业,事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同工适用劳动法,由劳动法调整。

3、中国移动正式工和临时工的区别?

移动现在不区分临时工和正式工人,在移动有三种人,分别为A B C类。A类:是2000年以前在移动公司的正式员工。C类:是劳务输出,就是这类人不是跟移动公司签署的协议,而是跟第三方签署协议,然后到移动公司干活,这类人,干几年之后,有转正的机会,转正就是跟移动公司签署协议,以后就是移动公司的人了。B类:是指C类转正之后的人和公司直接招的一部分,当然了公司直接招的人一般都是研究生之类的,学历不能太浅。
首先,你亲戚是经理很不奇怪,在移动公司经理很多的,我就是c类员工,但我也是经理,但在移动工作,待遇不用担心,移动的待遇不错的,保险什么的都不少,逢年过节的东西也不缺,去也可以,而且无论你在移动公司做什么,都很锻炼人的,你每天都会遇到各种人,这真的很锻炼你。
对了,忘了一件事,就是你去了要是C类员工,当你干到一定年数的时候,还不能转正,你就不能再移动干了,说白了就是看你门子和钱了!!嘿嘿~~

4、中国移动营业厅员工是正式工吗? 通过社招的是正式的合同工么??

您好
通过社招的是正式员工,签订了合同的
只要签订了合同,那就是正式员工的代表
七夜の云袭为您解答,如果我的回答能帮到您,望您采纳五星满意答案。谢谢

5、移动公司正式工和合同工的待遇有什么区别啊?

合同工分为企业合同制和全民合同制,企业合同制就是所在的企业倒闭了,职业也就倒头了工作期限较长,享受退休工资。
劳务工也需要签合同的,只是福利待遇和正式工不同,没有住房、医疗等待遇,就是纯粹干活挣钱,工作期限较短没有退休概念。
正式工的称呼比较笼统,其中包括两种合同制工种的。

6、关于中国移动合同工和正式工的差别的详细介绍,主要关于合同工的介绍,谢谢!!!

如果是非正式的,只要你足够优秀,本科以上学历,三年以上工作经验,可以通过竞聘转正。正式的也需要通过竞聘才能晋升。
每年有两次竞聘机会,有本省公司各地分公司的岗位给予竞聘上岗。也是通过笔试了解你对业务的熟悉程度,以及管理中的应对策略和思考。面试时各大分公司的老总和人力资源的负责人会问你很多问题,也有类似团队协作处理问题的测试。优秀的人才在这些时候就要完全适度的,巧妙地表现自己。
正式和非正式干的活是不太一样的哦,正式的一半都是做市场管理岗位或者网络管理人员及行政部门,非正式做执行岗位,如前台营业员,大客户经理,渠道管理员,业务稽核等。 不管正式非正式,都相当辛苦,每个人身上都有绩效指标和任务。生活在KPI考核的魔掌之下!

7、中国移动合同工怎么转正式员工

移动很严格的,主要是考业务方面试,但是先得有关系进去做合同工。

还有,移动里面的日子不是很好过的,天天都有人眼红你是怎么进来的,是怎么成正式员工的,是怎么升值的。小人太多

8、要花5万进移动公司,大家觉得能是正式工还是合同工呢?

朋友,我就是移动公司人员,建议你不要花这个钱,即使是正式的谁又能给你保证呢?当然如过要进人际关系方面是少不了的,因为想进的人太多而又不是每个人都能进的。移动95%的人都是合同工。正式的只有通过考试而且还有指标的话你才有机会。

9、移动正式工 合同工 劳务工的区别

移动的劳务工 就是劳务派遣制员工,他们是与第三方签署协议,然后到移动公司上班
劳务工与移动按劳动法是有关系的,比如你的工资,保险等都是与移动公司有关系的,但就像你说的 只有正式的才有铁饭碗 待遇也差多了 劳务工有机会的转正 每个地方的标准不一样 我建议问问正式员工 如何转正的 问点岁数大的 他们知道的多