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劳务派遣公司财务报表

发布时间: 2021-09-03 10:20:06

1、无锡理想劳务派遣公司

我是在第一页回复“中石油”的那位,这个论坛我很久没上了。今天一来看见许多关于这个的提醒。我想说两句,与各位共勉,也当给自己梳理一下一直以来和最近产生的想法,再给自己鼓劲:1.天堂,围城中石油全国有约百万员工,你以为这一百万人都是在天堂?天堂不过是少数人的,天堂是用多数人在地狱的血汗浇筑而成的。这就是中石油的现实,也是天朝的现状。有那么一些人,可以从地狱升入天堂,但,是极其少数。不要说我没努力过,参加工作以后我付出的努力,不是每个人都可以做到的。也别说我笨,笨的话本科也考不进石油类牌子最响的学校。现实就是如此,如果你没有李刚那样的爹,如果你没有王进喜那样不要命的事迹(姑且不论其真实性),如果你没有某方面可以秒杀99.99%人的专业能力,如果你没有韦小宝那样溜须拍马的神功,如果你没有中5亿大奖那位的运气,那么中石油(包括许多国企)的工作对于你来说,不过是保证天下不乱并且石油和天然气没采完之前,可以养活自己而已。可惜的是,前四样,我都没有。最后一样,直到现在,也没有。局外人看到的只有东直门总部的宫殿般辉煌,只看到了财务报表上的“支付给职工或为职工支付的现金”。就像只看到了中石化买茅台拉菲,却没想过这些酒,能喝到几个人的肚子里。(说实话有时候我挺羡慕中石化员工的,毕竟中石化的钱都花在喝茅台上了,中石油的钱却花在折腾自己的员工身上了)2.生,活,生活我不在很繁华的地方,却也没差到在山沟里呆着。所在部门是主业,而且是目前重心正在转到的地方。工作性质也不是一线,虽然工作量不小,但也谈不上辛苦。某些人看来,还是个肥缺。按理说我该知足了吧?在我参加工作的第一次入厂教育培训的时候(当时是请的第三方专业培训机构),老师在某堂课上随口说了一句:“人一定要明白自己想要什么样的生活,这是人生的终极命题。”我觉得这句话是中石油给我最宝贵的东西,绝对超过了工作这两年多从它手里拿到的X万元钱(没细算,不过大约7<X<10)生很容易,有时候就因为一杯质量好的酒精,或者一只质量不好的安全套,就足以生下一个人来活也不算太难,至少能看到这个贴子的人,都还像我一样,不好不坏的活着。可是生活并不是生下来活下去。我们是人,不是国家公园的羚羊。我看到的,听到的,想到的。不敢说让我知道自己想要什么样的生活,至少让我自己知道,自己不想要什么生活。是的,这不是我想要的生活。3.理想和信仰说实话,真的很久没有在中国的互联网上看到这两个词了。一来,大家都是成年人了,没必要把这个词整天挂在嘴边装AC。二来,我想,很多人,可能真的没有这两样东西了吧。对于那些人来讲,这真的是一件幸福的事情。有些东西要藏在内心深处,是永远不可能说出来的,哪怕是说梦话的时候。可是你一定要放个铁匣子,附上指纹识别,好好的保管。当你彷徨的时候,打开它,听听它的声音。考研绝不是终点,绝不是目的,只是在一条笔直到底的路中间,活生生的开出了许多分岔路来,至于那些路口到底通向哪里,其实谁都不知道。周围有很熟的朋友知道我在考研,表示不理解。我是这么回答的:当你老去以后,抱着孙子在壁炉边讲那些年轻英雄的故事,你的孙子问你,爷爷,当你像他们那么大的时候,你在做什么?你让我回答什么呢,”我当时不满意自己的生活,所以我努力的试图改变“,还是”我有一份月薪三四千的工作,当时也还可以了,所以我一直干到了退休“?

2、如何做好劳务派遣公司的财务主管

财务管理制度

一. 总则

第一条为了加强公司的财务管理和经济核算,规范公司的财务行为,根据《企业会计制度》和《中华人民共和国会计法》,结合公司的实际情况,制定本制度。
第二条 本制度是处理公司财务事项的规范和准则,适用于公司管辖范围内的所有公司和部门。
第三条 企业财务管理的基本任务和方法:做好各项财务收支的计划、控制、监督、分析和考核工作,依法合理筹集资金,有效利用企业各项资产,努力提高经济效益。
第四条 企业应当认真执行国家各项法律、法规,建立健全内部财务管理制度,加强财产物资的管理和资金运用全过程的监控,严格内部牵制制度,防止弊端。
第五条 企业应当加强财务管理基础工作:
1.原始记录:生产经营活动中的产量、质量、工时、设备利用、存货的消耗、收发、领退、转移及各项财产物资的毁损、报废、变卖,都要按照公司有关职能部门统一规范的各种原始记录格式、内容的填制要求及时做好完整的原始记录。
2.计量验收工作:公司各种财产物资的购置、领用、转移,产品的入库、销售及各个环节都要严格执行公司的计量验收制度,做到手续齐全,计量准确。
3.定额工作:配合公司各职能部门,对生产经营活动中人力、物力、财力的配置、利用、消耗等方面制定合理的定额,参与考核修订。
4.内部计划价格工作:财务中心牵头负责公司内部价格的制定工作,根据财务管理和经济责任制要求,制定和完善各种产品、在产品、原材料、半成品等的计划价格。
5.财产清查工作:公司各项财产物资的转移、调出、调入、收发、领退、盘盈、盘亏、毁损和报废处理,都要履行严格的报批审核手续。每年11月底进行一次全面财产清查工作,及时处理财产变动情况,确保公司财产物资的帐帐相符、帐表相符、帐实相符。
第六条 本公司财务人员必须持证上岗,遵守国家有关法规、公司内部各项规章制度,认真履行职责,如实反映和严格监督各项经济业务。企业财务人员有权拒绝承办不合法、不真实和损害投资者利益的经济业务,必要时可直接向上级财务主管部门反映。
第七条 公司财务应接受财政、税务、审计机关的监督,定期、及进、准确地上报会计报表和财务分析资料。

二. 资金管理

第八条 资金管理应遵循的原则:
1. 取之合法,使用合规;
2. 开源节流,讲求效益;
3. 内部牵制,防范风险;
4. 管理有序,责任到人;
第九条:资金筹集:
1.公司倡导多种方式、多渠道筹集资金,包括:吸收现金、非现金投资,长期、短期借款,发行股票、债券等;
2.资本金的增加、变动,应按法律程序经批准和会计师事务所验资确认,不得弄虚作假;
3. 款应根据经可行性论证的项目和生产经营需要,有可靠的投资回报和还款来源并讲求资金成本。
第九条 现金及现金等价物管理
1.内部牵制
(1)货币资金实行账款分管,印鉴分管;
(2)出纳不得任采购、销售、实物收发、保管业务,不填制及管理往来帐,不核对银行对帐单和银行日记帐;
2.财经纪律
(1)现金的提取、保管、使用应遵守国家的《现金管理条例》;
(2)银行帐号的设立、使用应遵守国家的《银行结算办法》、《银行帐户管理办法》,严禁设立帐外帐或公款私存,一经发现,严肃追查并追究责任;
(3)出纳必须凭经审核、编号、手续齐全的原始凭证办理收付款业务,不得先斩后奏或以借条、白条原始凭证充抵库存;
(4)外汇的收入、使用必须符合国家外汇管理的各项法规、政策。
2. 现金等价物
短期投资的购入或证券帐号的开设必须遵守证券管理有关法律、法规,并按企业内部职责、权限、程序批准后办理,严禁私自炒作。
第十一条 结算资金管理:
1. 应收帐款管理应遵循以下原则:
(1) 入帐有据,处理合规;
(2) 跟踪管理,掌握动态;
(3) 清理及时,回款迅速;
(4) 节约资金,力戒损失;
(5) 职责明确,失误必究。
2. 债权的成立应符合以下条件:
(1) 各类业务发生应收帐款应符合销售成立的有关条款;
(2) 应收股利、应收利息应符合有关投资项目的规定和文件;
(3)暂借和垫付款项应按内部规定经批准,附件和手续齐全。
3. 跟踪管理和清理回款
实行“源头负责制”,谁经办的业务,发生的款项,谁负责到底,并纳入业绩考核。
4. 债务重组事项应按程序,经批准,并预测分析可有发生的重组损益。

三. 投资管理

第十二条 公司根据国家规定和企业实际,以货币资产、实物、无形资产等方式在不超过净资产的50%的比例内,进行投资;兼并、收购、租凭其他企业的股权;购入一年内不予出售的股票以及其他有价证券均构成公司的长期投资。
第十三条 对外投资的计价方法,应以投资时支付的价款或者评估确定的金额计价,即成本法计价。企业对外投资取得中国注册会计师出具的验资报告,分清占股比例、投资总额等并妥善保管。对企业溢价或折价购入的长期债券,其溢价或折价差额,应采用直线法在债券续期内分期摊销。对短期投资或者说长期债券的转让,应严格审批手续,正确计算损益。中期或年度终了,应对长期投资逐项检查,如果由于市价持续下跌,或被投资单位经营状况恶化等原因,导致其可收回金额低于帐面价值,并且此项降低的差额在可预计的未来期间内不可能恢复,应按此差额计提长期投资跌价准备。
第十四条 企业根据拥有被投资单位股权比例分别采用成本法、权益法进行核算,企业对外投资股权在20%以下的(不含20%)的采用成本法,股权在20%-50%的采用权益法,股权在50%以上(不含50%)的,应编制合并会计报表。
第十五条 本公司对投资项目实行专人跟踪管理,财务部门应做好项目投资成本与收益的核算。凡是本公司投资的项目,都要建立项目投资档案,按照投资对象、反映和记录自该项目资金投入之日起的投资成本(包括应计利息和有关费用)和投资回报(实现上交利润)对每个项目的投资回报率进行定期与不定期考核。

四. 财产物资管理

第十六条 企业应建立、健全财产物资管理制度,对非货币性资产的购置、建造、增加、出售、减少、盘存、计价等作出规定,规范操作。
第十七条 财产物资管理的原则:
1. 全员管理:物资管理是企业各部门、有关人员共同的任务;
2.全过程监控:从采购、生产耗用、出售到保管、收、发、存动态监控;
3. 综合管理、分级管理相结合;
4. 遵守内部牵制制度,涉及采购、验收、保管、使用等环节的业务实行物、款、帐三分管原则,不可同一人单独完成。
5. 实行资金管理、物资管理,业务工作相结合,管物的部门和人员,必须对相应的采购成本、资金占用等负责。
第十八条 物资增加:
1.企业应建立物资询价制度,掌握市场价格信息,货比三家,主要生产物资应有定点供应单位;
2.采购、生产、加工、盘盈及接受投资、捐赠或债务重组的物资应按规定计价;
3.物资应按归口管理坚持质量检验、核实数量、凭证验收;
4.固定资产的购置,应符合企业投资业务管理的要求;
5.禁止使用部门自行采购物资;
第十九条 物资减少:
1. 不论什么原因发出和减少物资都必须按规定办理手续,严禁以购代耗或以便条、借条发货和充抵库存;
2.存货减少应按企业会计政策进行计价;
3.处置、转让固定资产应按内部管理权限经批准办理;
4.盘亏、报损物资应按规定权限经批准,并分别情况进行处理;
5. 生产耗用物资应按企业生产计划、消耗定额规定,使用凭证、办理手续,产品报废补料应有质检部门确认;
第二十条 物资保管和盘存
1.仓库保管人员对库存实物数量完整、质量完好、帐务记录正确、手续完备、库房整洁安全及资金定额负责;
2.各类存货根据不同情况分别采用永续盘存制或实地盘存制,每月自行盘点,年度中期组织抽查,年末全面清查,并在部门自查的基础上进行复查,符合率低于规定指标的应扩大抽查面;
3. 各部门涉及物资保管、使用和业务的人员离岗时,应先办妥交接手续,按规定退还或借用的物资。
第二十一条 其他事项
1. 年度中期和年末存货对符合规定条件的物资应计提存货跌价损失;
2. 按企业确定的会计政策正确计提固定资产折旧。

五. 成本管理

第二十二条 加强成本管理和原则:
1. 经济效益的原则:这是企业经营管理的核心,也是成本管理的目标;
2. 全面管理原则:即全过程管理、全方位管理、全员管理;
3. 责任制原则:责权利相结合以责为中心,赋以相应的权限,完善内部授权制度,责任明确、奖罚分明;
4. 科学管理原则:科学的分析、预测,有效的防护性控制和过程控制,避免盲目性单纯的事后算帐;
5. 归口管理与分级管理相结合,财务部门是归口总管单位,各项指标应按业务性质、 级下达落实各部门、各工段直至个人。
第二十三条 企业应建立、健全成本管理保障体系及规章制度;
第二十四条 建立定期、不定期的多种形式的定性、定量分析制度,及时发现问题,迅速予以纠正;

六. 内部稽核

第二十五条 为加强财务管理,确保财产安全、增值和经营业绩真实,信息数据正确,企业应建立内部稽核制度,明确职责、权限, 财务部门相应设置稽核人员或岗位,按《会计基础工作规范》要求进行财务稽核;
1. 对会计各岗位处理的原始凭证、记帐凭证帐簿启用、结转、会计报告的核查;
2. 对计划、预算及执行情况进行核查;
3. 对银行及票据保证金帐户进行核查;
4. 财产物资出入库凭证及帐实相符等情况稽核;
5. 重要票证管理情况核查;
6. 其他必要的内容。

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4、支付给劳务派遣费在现金流量表中如何反应

支付给劳务派遣费在现金流量表中属于经营活动产生的现金流量,具体反应在支付工资以及为职工支付的现金。

现金流量表是财务报表的三个基本报告之一,所表达的是在一固定期间(通常是每月或每季)内,一家机构的现金(包含银行存款)的增减变动情形。

现金流量表的出现,主要是要反映出资产负债表中各个项目对现金流量的影响,并根据其用途划分为经营、投资及融资三个活动分类。

现金流量表可用于分析一家机构在短期内有没有足够现金去应付开销。国际财务报告准则第7号公报规范现金流量表的编制。

(4)劳务派遣公司财务报表扩展资料:

根据《现金流量准则》:

第四条 现金流量表应当分别经营活动、投资活动和筹资活动列报现金流量。

第五条 现金流量应当分别按照现金流入和现金流出总额列报。

但是,下列各项可以按照净额列报:

(一)代客户收取或支付的现金。

(二)周转快、金额大、期限短项目的现金流入和现金流出。

(三)金融企业的有关项目,包括短期贷款发放与收回的贷款本金、活期存款的吸收与支付、同业存款和存放同业款项的存取、向其他金融企业拆借资金、以及证券的买入与卖出等。

第六条 自然灾害损失、保险索赔等特殊项目,应当根据其性质,分别归并到经营活动、投资活动和筹资活动现金流量类别中单独列报。

第七条 外币现金流量以及境外子公司的现金流量,应当采用现金流量发生日的即期汇率或按照系统合理的方法确定的、与现金流量发生日即期汇率近似的汇率折算。汇率变动对现金的影响额应当作为调节项目,在现金流量表中单独列报。

5、一个新的人力资源(劳务派遣)公司,刚起步,应该怎样开展工作,怎么运营。

1.首先了解行业的分类分析;

2.主要找合作企业签定合同的预定(甲乙双方的条件谈妥),你才能代表企业帮他们选用人才;

3.增加自己本企业的宣传力度;

4.严格的执行聘用人才的选用关卡,这样打出自己的牌子,大企业会自动找上门的;

5.人才推荐方案,实习使用期(是利润的考虑段);

6.诚信度(一些职业中介已经扰乱职介的信誉,好多人才根本不信任中间行业);

7.后期的管理。

6、劳务派遣单位如何计算成本

满意答案儒心道者6级2010-11-26要结转,不过,一般来说管理人员的工资包括社保,应作为管理费用列支。既然派遣工工资和社保是用人单位支付,并且由你单位开票结算,代发。那么,这部分开票的工资和社保应作为收入,然后代发工资和社保时,结转成本。这样开票时的税金,可以在主营业务税金中,在所得税税前列支。如果你将代发的工资和社保,能过往来科目结算(其他应付款),那么开票时的税金不能税前列支。 追问: 代发的工资和社保等,我是做其他应付款,代收都少就代付都少,但我感觉没有主营业务成本可以结转 回答: 是没有什么成本可以结转的,因为劳务派遣单位属于中介性质的嘛,以费用为主。 追问: 那我单位财务报表就不反映主营业务成本,只反映费用对吧? 回答: 其实,所谓主营业务成本,指公司生产和销售与主营业务有关的产品或服务所必须投入的直接成本。对于你们这类单位,主要是被派遣人员的工资、社保等,此外,你们派遣人员到用人单位所发生的成本,都是你们的直接成本。(重点突出“直接”)当然,因为企业的经营情况不同,并不是都需要列示主营业务成本,只发生间接费用的情况也是存在的。如果,你单位不是那种财务严格的国企,且不是执行《企业会计准则》,其实对于核算就没有太严苛的要求,对于管理费用和直接成本的区分就没有必要太过于精细了。所以,不要过于纠结,只要如实反映发生的成本和费用就可以了

7、为什么现在许多公司都会采取劳务派遣用工形式

可以采用灵活用工的方式,灵活用工相对传统用工模式更加的灵活,传统用工模式有着固定的劳动时间,且是单一劳动,无论是时间还是个人自主价值的提升都十分受限制,而灵活用工时间比较自由,也能更好提高个人的自主价值。对雇主而言,可以减少人工成本和用工风险;灵活用工相当于是三个主体,用人企业,灵活用工平台,个人;灵活用工平台分别企业和个人签订协议,而不需要企业和个人签订协议,所以这块可以避免企业的用工风险,当企业需要人员的更替,增减的时候,风险能够降到最少。可以找众薪科技,专注灵活用工。

8、深圳注册劳务派遣公司需要哪些条件

一.考取劳务派遣资格证--二.注册公司1、股东1人以上为多个股东也可以(可以是自然人,也可以是企业)。2、注册资本的一人公司最低注册资本为50万元人民币3、自然人股东提供身份证、计生证(本市户口免)、彩色大一寸照片(法人是 4 张,其它股东是 2 张,企业股东提供营业执照,法人身份证)。4、提供具有法定资格的验资机构出具的验资证明。5、提供经租赁管理所备案的租赁合同,同时提供出租方产权证明与出租方身份证复印件 (出租方是单位的提供经年审的营业执照复印件并加盖公章)。6、提供名称预先核准通知书、申请书。7、经营项目中涉及有关法律、行政法规规定报经审批的项目,还应申报相关部门审批。8、公司章程。

9、如何设置劳务派遣性质的公司会计科目

依据<<小企业会计制度>> 设置就行,
应根据本公司行业性质及劳务人员实际工作对象(内容)确定相应成本或费用类科目。

会计科目作为向投资者、债权人、企业经营管理者等提供会计信息的重要手段,在其设置过程中应努力做到科学、合理、适用,应遵循下列原则:
合法性原则
合法性原则,是指所设置的会计科目应当符合国家统一的会计制度的规定。我国现行的统一会计制度中均对企业设置的会计科目作出规定,以保证不同企业对外提供的会计信息的可比性。企业应当参照会计制度中的统一规定的会计科目,根据自身的实际情况设置会计科目,但其设置的会计科目不得违反现行会计制度的规定。对于国家统一会计制度规定的会计科目,企业可以根据自身的生产经营特点,在不影响统一会计核算要求以及对外提供统一的财务报表的前提下,自行增设、减少或合并某些会计科目。
相关性原则
相关性原则,是指所设置的会计科目应当为提供有关各方所需要的会计信息服务,满足对外报告与对内管理的要求。根据企业会计准则的规定,企业财务报告提供的信息必须满足对内对外各方面的需要,而设置会计科目必须服务于会计信息的提供,必须与财务报告的编制相协调,相关联。
实用性原则
实用性原则,是指所设置的会计科目应符合单位自身特点,满足单位实际需要。企业的组织形式、所处行业、经营内容及业务各类等不同,在会计科目的设置上亦应有所区别。在合法性的基础上,企业应根据自身特点,设置符合企业需要的会计科目。