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护士合同工能调动吗

发布时间: 2021-09-03 07:42:39

1、我是一名护士,签合同了属于合同工,医院可以随时解雇我吗?

1、“我是一名护士,签合同了属于合同工,医院可以随时解雇我吗?”

不可以。除非发生《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形。

2、“解雇我我能得到什么赔偿吗?”

按照工作年限获得经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)、在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)、严重违反用人单位的规章制度的;

(三)、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)、被依法追究刑事责任的。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

(1)护士合同工能调动吗扩展资料

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(一)、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2、医院的合同工,怎么转编制?

进入编制的途径很多,考试是最常见的途径。

根据广东医疗岗位的编制,可分为以下几种情况:

1.每年基本上都有两次医疗招聘公告,一次是基层医疗,一次是县级单位,符合条件的都可以申请。如果招聘不满意,可能会有重新招聘。

2.粤东粤西招聘。本公告专门针对纳入基层医疗人员,专门针对地方基层医疗机构。

 3.在全国范围内招聘的,有医疗相关岗位的军转民服务,一般要求条件略高。

4.地方普通机构的设立类似于社区卫生服务中心、儿童福利医院等机构,或者我们可以注意招聘地方教师,可能会有适合校医的岗位。

5.医院招聘,有些岗位可以直接报名,符合条件的也可以直接申请。

 6.当地医疗政策,类似部位急需岗位,符合条件可以申请考试。

7.国家相关政策,类似于这次支援武汉的医护人员,未参保的直接参保。

以上分析是基于广东的情况,各地的具体情况需要具体分析,仅供参考。

更多的医学招生方式和条件,建议咨询当地涂画教育客服老师。

首先要对体检情况有具体的了解。不同地区考试方式不同,或者同一城市不同地区考试内容不同。所以对于每一个公告,都要有相应的准备方向。

如果是常规的书面专业知识+结构化面试的方式,如果时间比较多,笔试建议先看书,然后看视频巩固知识,最后做题查知识漏洞,填补空白。面试测试每个人的应急反应、语言组织和沟通技巧。

一般需要多学多练,才能在现场表现得更好。如果没有更好的信息,建议联系当地涂画教育的客服老师了解相关信息。历年真题可以作为参考。涂画教育了解当地的考点,题型也适合当地考生,有利于在笔试中获得更高的分数,使面试成绩更加突出。

3、医院的合同工护士能干副业吗?

这个是可以的,只要不耽误你上班,那么下班以后的时间属于你,是自由时间,你可以想做什么就做什么。

4、合同制护士怎样转正?

这个得等机会
随着人才的大量增加
现在国内将要逐步的改革
有正式的转变成为合同工人
也就内是说将限制正容式职工
取而代之的是人事代理制度
这样可以更加的方便双相择业
也就是说白了
政府不再提供有保障的特饭碗
而是单位自己择优
达尔文的进化论更加体现
不过也不要担心
现在国内的劳动制度格外的健全
劳动法上有很多保护职工合法权益的条款
看了你会有惊喜
比喻说失业保障金,等等
这都是过去没有的
如果你真的想要转正,你得等机会
往往的正式职工的名额是政府给的
需要财政局,编制办,当地的卫生部门的联合
然后才能确定进入正式职工的名额
再择优录取吧

5、护士参加工作多久可以调动?能不能从市人民医院调到乡镇卫生院,需要怎么的程序?

人家别人都想从乡头调到城头,你却想从城头调到乡头.......

6、在编的护士可以可以保留编制跨县调动吗,例如在二级甲医院工作,只能

可以向上级调动,前提是当地组织人事部门允许调走接受地同意接受!

7、我是一名护士,在医院有事业编制。请问医院的事业编制能否调入其他的单位的事业单位。

可以。

事业单位之间调动不能带编制走。编制是属于单位的,一个单位有多少个编制是根据“三定”方案定好的,不是属于个人的,如果一个人调走了,原单位就空出一个编制,可以调人进来,而不是作废。

调动方法:调动一方面需要另一个单位有编制,愿意接收,另一方面要本单位同意调动。


(7)护士合同工能调动吗扩展资料:

事业单位单位特征:

1、提供公共服务:事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品,提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位,是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。

2、属于非公共权力机构:事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务,但它却不属于公共行政权力机关,不具有公共行政权力,同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系,

它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能,它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务,专业性服务是事业单位基本的社会职能。

3、属于知识密集型组织:绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织,专业人才是事业单位的主要人员构成,利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。

4、经费来源的国产化:我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费,这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。随着事业单位体制改革的深化和发展,事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势,但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。现阶段,我国事业单位经费来源主要包括财政补助和非财政补助两类。

5、事业单位范围的广泛性:事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性,其规模具有宏大性。

8、护士和合同制护士,请问怎么才能成为在编制正式护士

每年或每二年,各地级市都会有护士、医生招考带编制的正式医生和护士考试,请多留心市卫生局下发此类相关通知,一般二甲级以上的医院都会接到此类文件通知的。

9、护士合同工和正式员工的区别?合同工如何转正?

你说的区别是些什么区别,我们医院现在临时(也就是合同工)和正式的基本上没有什么大的区别,主要是工资的区别,因为正式的根据工龄呀这些来拿工资(这个钱是国家给的),而我们临时的工资是医院出的钱,所以比较低,基本上比正式的低一半以上。我们医院奖金没有什么区别,拿的和正式是一样的!
合同工转正,这个要当地卫生局有转正的指标,然后你在去报考这个。你如果没有关系和金钱,最好不要去浪费报名费(报名费还有点贵),因为基本上是属于内定得啦!