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在职在编是合同工吗

发布时间: 2021-06-03 18:04:32

1、什么叫在职在编

在职就是在某个单位有全职工作。

在编就是已经纳入了该单位的人事编制,相当于正式员工。

例如在事业单位和银行,员工可能会有在编和非在编的区别。一般情况下,在编人员是正式员工,非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别,但工资基数不一样,尤其退休待遇不一样。这种情况各个地方普遍存在。

(1)在职在编是合同工吗扩展资料:

国家事业单位只为两种:编制人员和非编制人员,而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。

所谓编制人员就是具有国家(人事部门)正式编制的工作人员,其基本工资和地方性补助都是财政拨款的,要进入编制都要经过公开招考的。

非编制人员就是事业单位自行聘用的(包括临时工),就像企业聘用一样,不由财政拨款。 聘任制:是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。

有无编制之间的区别:

1、工资待遇:有编制的待遇是有保证的,没有编制的话待遇会差一点。主要表现为绩效工资,住房公积金,住房公积金补贴,年终还有奖金。

2、晋升途径:有编制的话可以考职称,也可以有升职的希望,没有编制的话干几年都是普通科员。与此相关的各种福利待遇都收到了限制。

3、在单位的地位:有编制的筒子有投票权,虽说起到的作用并不大,但至少能发表下意见。没有编制的话或许就没有投票权。

2、合同工和在编工作人员有那些区别?

区别:1、编制:合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权; 在编即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗
2、福利:合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束; 在编人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批,遇政策调整可相应作出调整,一般包括“一金三险”,即住房公积金、养老保险,医疗保险,失业保险,具体交多少由国家规定。另根据各单位自己的情况有一些节假日补助之类的,这就的看单位效益了,呵呵。

3、国企合同工和在编人员有什么区别?

1、编制:合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权; 在编即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗
2、福利:合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束; 在编人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批,遇政策调整可相应作出调整,一般包括“一金三险”,即住房公积金、养老保险,医疗保险,失业保险,具体交多少由国家规定。另根据各单位自己的情况有一些节假日补助之类的,这就的看单位效益了

4、怎样才能知道对方是在职在编警察还是合同制?

假的吧?法警归司法系统管理,派出所归公安,两个不同的部门是不能相互借调的。合同制法警的不能转在编的。必须要参加招考。警察的招考年龄在25周岁以下。司法干警的好像在30岁以下

5、公务员考试,在国有单位就业的在职人员,要单位同意报考证明.这是指在编正式工,还是包括合同工临时工?

所有的社会人员报考都需要单位的同意报考证明,如果是临时工,需要档案所在地开具。

6、的在职人员是指在编的公务员和事业单位工作人员吗

在职在编就是说你在这个职位上,并且被编入你所在机关事业单位的编制。在编一般是指在机关或者事业单位有正式编制,因为机关和事业单位现在编制有限,很多在该单位的在职人员都是以合同工、临时聘用的形式签的合同,相比在编的在职人员而言,非在编的在职人员工作保障性小一些。机关事业单位在职在编人员是正式的员工,享有一切福利待遇。

7、在编和长期合同到底有什么区别?

所谓在编就是指,你是否列入对方公司的正式员工。享受公司所提供的所有待遇。
在编是指正式职工,合同工是雇佣的性质,在编应该可以有"三金"的待遇
合同工属单位聘用人员,工资靠单位自筹资金开支。在编工作人员属于机关、事业单位的人事编制,靠国家财政拨款开支。在职期间,合同工与在编工作人员享受同等福利待遇,只是在编工作人员可享受离、退休待遇。(指机关事业单位,企业不存在国家人事编制)。
区别:1、编制:合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权; 在编即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗
2、福利:合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束; 在编人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批,遇政策调整可相应作出调整,一般包括“一金三险”,即住房公积金、养老保险,医疗保险,失业保险,具体交多少由国家规定。另根据各单位自己的情况有一些节假日补助之类的,这就的看单位效益了,呵呵。