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教育局合同工能转正么

发布时间: 2021-06-03 17:58:51

1、聘用制也就是合同制老师好不好?能转正吗?

考编制

2、教师招聘合同工会转正吗?

从5年前就开始逐步取消编制。
以后只会更难,现在都采用老人老办法,新人新办法。

3、在事业单位上班 合同工有转正的机会吗

事业单位人事管理条例(国务院令第652号) 有公开招聘和竞聘上岗、聘用合同
事业单位的编制一般分3类。
一类是正式事业编制,由当地人事局和人事主管部门下派名额负责招聘并管理的人员。
第二类是人事代理编制,由当地人事主管部门下派名额招聘的人员,单被招聘人员只占用名额,此名额不与个人档案绑定,离开工作单位以后,编制身份自动取消。
第三类就是合同编制,有本单位招聘的劳务人员。临时工是另外一回事。第一类本身就是正式人员,无需转正。原则上讲第二类是有机会转正的,不过很困难,名额极度有限,大部分是暗箱操作。第三类就没机会转正了。

4、事业单位的合同工有机会转正式编制吗?

不可以转。事业单位新聘用工作人员是面向社会公开招聘,即“凡进必考”。根据《事业单位人事管理条例》规定第八条规定事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。

但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:

1、制定公开招聘方案;

2、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

3、审查应聘人员资格条件;

4、考试、考察;

5、体检;

6、公示拟聘人员名单;

7、订立聘用合同,办理聘用手续。

(4)教育局合同工能转正么扩展资料:

事业单位合同制

《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年之内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30天书面通知,可以解除聘用合同。

《条例》明确要求,“事业单位应当面向社会公开招聘,建立工资增长机制;事业单位及工作人员依法参加社会保险。”这意味着,事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破,我国现有事业单位111万个,事业编制超过3100万人,他们的命运将受到什么影响?

人力资源和社会保障部部长尹蔚民:把事业单位与工作人员之间的关系确定为“合同关系”,是事业单位人事制度改革中最大的转变,建立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益保障的用人机制,逐步实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标,进一步搞活用人制度。

《事业单位人事管理条例》确定,事业单位作为法人,与工作人员通过签订聘用合同建立人事关系,确立了双方平等人事主体的法律地位,工作人员可以自主应聘,按聘用合同履行职责、享有待遇。自2002年来,通过推行聘用制度,全国90%的事业单位工作人员已经签订了聘用合同。

参考资料:网络—事业单位考试

5、事业单位的合同工待遇怎么样,能转正吗

你好,事业单位人事管理条例(国务院令第652号) 有公开招聘和竞聘上岗、聘用合同
事业单位的编制一般分3类。
一类是正式事业编制,由当地人事局和人事主管部门下派名额负责招聘并管理的人员。
第二类是人事代理编制,由当地人事主管部门下派名额招聘的人员,单被招聘人员只占用名额,此名额不与个人档案绑定,离开工作单位以后,编制身份自动取消。
第三类就是合同编制,有本单位招聘的劳务人员。临时工是另外一回事。第一类本身就是正式人员,无需转正。原则上讲第二类是有机会转正的,不过很困难,名额极度有限,大部分是暗箱操作。第三类就没机会转正了

6、事业单位的编外合同制能转正吗?

同学,你好!

一:参加事业单位招聘考试
事业单位招聘有在编和不在编,大家在报名参加事业单位招考时,一定要仔细阅读招考公告,不要在职位到手后才发现自己闹了个大乌龙。临时工可以通过参加事业单位编制人员的招聘考试,通过笔试、面试等关卡重新考取工作,成为一名在编人员。这是简单粗暴的方法,却是最有效的方法,你在事业单位中工作过,在没有其他因素的情况下,你肯定会比较占优势。
二:直接转在编人员
这个比较困难,虽然有事业单位临时工转正,但是一般都是工作中表现非常突出,有比较大的贡献。

7、合同制公务员有可能转正吗?

你指的是来聘用制公务员呢源,还是国家机关的聘用制工作人员?

聘用制公务员和委任制公务员是并列且平等的,聘用制公务员并不低人一等。都是1年试用期,试用期满合格就转正。不会说聘用制公务员到一定时间会转成委任制公务员,不存在这种的所谓“转正”。聘用制公务员在满足报考条件的前提下可以报考委任制公务员,如果考试通过且审查合格可以成为委任制公务员,但这也不叫“转正”。

至于说国家机关的聘用制工作人员,也不存在转正这种说法。试用期结束正式录用这才叫转正。国家机关的聘用制工作人员一样可以通过参加公务员招考成为公务员,这也不叫转正;此外,如果聘用制工作人员被提拔为副科级或以上的国家机关领导干部,也可以通过转任的形式成为公务员,同样这也不叫转正。顺便说一句,国家机关的聘用制工作人员与合同制公务员那是两码事,聘用制工作人员无权自称为合同制公务员。

8、合同工可能转正吗

很难,毕竟铁饭碗不是那么好拿的
企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳,退休养老金不敷使用时,国家给予适当补助。实行合同工制的根本目的在于,打破铁饭碗、大锅饭,真正实行各尽所能

9、教师招聘编外合同制可以转正吗

正常很难,像之前大量的乡村教师就是这类,但是有人有路子,这就是比别人强的优势。