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学校招合同工会公示吗

发布时间: 2020-09-18 01:55:32

1、教师招聘签的合同工跟编制的区别有哪些?

您好,中公网校为您解答
教师编制属于事业单位编制,享受事业单位所具有的各项福利,工资由当地财政局拨款,合同工类似于给私企打工,待遇要看你们合同上怎样签署了。编制教师一般不犯大错误是不会有解聘的,学校也没有权利,而合同工教师则是由聘用学校说了算的。
希望能帮到你

2、事业单位合同工能进入工会吗

事业单位合同工是可以加入公会的,只要以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认工会章程,都可以加入工会为会员。

根据《中国工会章程》第一条 凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中,以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认工会章程,都可以加入工会为会员。

第二条 职工加入工会,由本人自愿申请,经工会基层委员会批准并发给会员证。

(2)学校招合同工会公示吗扩展资料:

《中国工会章程》第九条 中国工会实行民主集中制,主要内容是:

(一)个人服从组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织。

(二)工会的各级领导机关,除它们派出的代表机关外,都由民主选举产生。

(三)工会的最高领导机关,是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。工会的地方各级领导机关,是工会的地方各级代表大会和它所产生的总工会委员会。

(四)工会各级委员会,向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作,接受会员监督。会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。

(五)工会各级委员会,实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题由委员会民主讨论,作出决定,委员会成员根据集体的决定和分工,履行自己的职责。

(六)工会各级领导机关,加强对下级组织的领导和服务,经常向下级组织通报情况,听取下级组织和会员的意见,研究和解决他们提出的问题。下级组织应及时向上级组织请示报告工作。

3、高校招老师的简章中说聘用后与学校签订合同。这样的说法是不是有编制的?

现在高校已慢慢放弃编制一说,是按岗招人,这个岗位不要人了,就会放弃

4、公立学校,公立学校聘请员工的合同,有半年的吗?

公立学校聘请员工的合同一般是没有半年的合同,一般最少是一年

5、政府里招的合同工会涨工资吗?

一般不可能会涨,因为哪怕你因为工资问题不干了,还会有大把人抢着来干。

6、教师编制和合同制的具体区别是什么?

一、福利待遇不同

编制教师属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。无编制教师工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。

二、稳定性不同

1、有了编制,就相当于拥有了一个“铁饭碗”,工作更有保障,更稳定。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员,往往也无职称,更无职称工资。

三、晋升的不同

职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。

四、退休后享受的待遇不同

合同制老师就是无编制的是临时员工,退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有了编制学校教师退休后享受相应的社保和职业年金。

(6)学校招合同工会公示吗扩展资料:

考取教师资格证学历的要求

(一)取得幼儿园教师资格,应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历; 

(二)取得小学教师资格,应当具备中等师范学校毕业及其以上学历;

(三)取得初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格,应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历;

(四)取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格,应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历;取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历,由国务院教育行政部门规定;

(五)取得高等学校教师资格,应当具备研究生或者大学本科毕业学历;

(六)取得成人教育教师资格,应当按照成人教育的层次、类别,分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历。

7、签了正式工合同被发现是学生工会以临时工给工资吗?

企业无权雇用在校学生,即使因审查不严而与其签订了劳动合同,也属《劳动合同法》第二十六条的情况,应认定为无效合同。
企业发现后,应立即纠偏,终止与其的劳动合同,支付已工作期间的工资。

8、教育局统一招聘的编外合同工职员有保障吗(派到学校去)?入职学校有权解聘吗?还是需经过教育局同意。

教育局招聘的编外合同工是有保障的,只只要签订了用工合同,就可以享内受五险一金,待遇容说是和在编教师一样,但是工资要低些,工资大多是区域或学校拨款,很多情况下,不参与职称评定,也就无法提升工资待遇。一般合同签定时间几年不等,试用期一般三个月,转正时需经过考核,考核不合格解除聘用合同,合同到期,校方不跟你续约,那你不是这个学校的老师,就等于解聘了。

9、教师招聘的合同工会转正吗?

从5年前就开始逐步取消编制。
以后只会更难,现在都采用老人老办法,新人新办法。

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