当前位置:首页 » 实习劳务 » 顶岗实习安全考试试题

顶岗实习安全考试试题

发布时间: 2021-05-24 15:17:07

1、学生顶岗实习学业考核的基本内容包括

根据、湖南省教育厅关于加强学生顶岗实习管理的相关规定,结合我校教学工作实际,为加强对顶岗实习的管理,全面提高学校教育教学质量和教学管理水平,确保专业人才培养质量,特制定本实施细则。
一、适用对象
本细则适用于连续2个月以上的“2+1”模式顶岗实习和假期超过1个月的顶岗实习的管理。
二、顶岗实习目的与组织形式
(一)顶岗实习的目的
顶岗实习是在学生完成了校内专业知识学习和基本实践技能训练的基础上开展的系统性专业实习,其目的是依照教职成[2009]2号文件与教职成[2007]4号文件的精神,进一步加强和推进校外顶岗实习力度,使校内生产性实训、校外顶岗实习比例逐步加大,促使学生认识社会,熟悉自己将要从事的行业、的工作氛围,有效加强学生专业技能的训练,提高学生的实际工作能力。
(二)顶岗实习的组织形式
顶岗实习应尽可能在相对集中的实习、实训基地完成;参加顶岗实习的学生,实习前均须由实习单位和学校、学生监护人和学校或者实习单位、学校、学生监护人三方签订《学生顶岗实习协议》,明确各自的权利和义务,保障学生顶岗实习安全、顺利地进行。

2、顶岗实习期间安全的重要性是什么?

如下:

3、顶岗实习安全手册读后感

读是写的基础,只有读得认真仔细,才能深入理解文章内容,从而抓住重点,把握文章的思想感情,才能有所感受,有所体会;只有认真读书才能找到读感之间的联系点来,这个点就是文章的中心思想,就是文中点明中心思想的句子。对一篇作品,写体会时不能面面俱到,应写自己读后在思想上、行动上的变化,摘取其中的某一点做文章。

4、在顶岗实习中,该怎么保证自己和伙伴的人身安全

育部职业院校学生顶岗实习管理规定》文件

(12月20日修改稿)

第一章 总则

第一条 为规范和推进职业院校开展学生顶岗实习工作,维护顶岗实习学生、学校和企业的合法权益,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规,制定本规定。

第二条 本规定所称学生顶岗实习,是指职业院校按照专业培养目标要求和教学计划安排,组织在校学生到企(事)业等用人单位的实际工作岗位进行的实习。

第三条 本规定适用于各级各类职业院校(以下简称“学校”)。学校组织学生顶岗实习,应当全面贯彻国家的教育方针,实施素质教育,坚持教育与生产劳动和社会实践相结合,遵循学生成长规律和职业能力形成规律,培养学生职业道德、职业技能,促进学生全面发展和就业,提高教育质量。

第四条 顶岗实习应当按照育人为本、学以致用、专业对口、理论与实践相结合的原则实施。

第二章 组织与领导

第五条 中等职业学校学生顶岗实习工作按学校隶属关系(由学校举办方)进行管理,其中行业部门举办的学校,学生顶岗实习工作由行业部门会同教育部门管理。高等职业学校学生顶岗实习工作由学校举办方管理。省级教育行政部门负责统筹管理。

第六条 中等职业学校应当选择具有独立法人资格、依法经营、管理规范、安全防护条件完备以及提供岗位与学生所学专业方向一致或相近的实习单位组织学生顶岗实习。
高等职业学校原则上应选择具有独立法人资格、依法经营、管理规范、规模较大、技术先进、有较高社会信誉或具有较高资质等级,提供岗位与学生所学专业对口或相近的实习单位组织学生顶岗实习。
学生因个人原因要求自行选择实习单位的,必须由学生本人和家长共同提出申请提供实习单位同意接收该学生顶岗实习的公函及实习协议,经学校批准后方可进行实习。对自行选择实习单位的学生应定期进行实习过程检查。

第七条 学校与实习单位合作成立顶岗实习管理组织,共同制订顶岗实习计划, 共同负责学生顶岗实习的组织和管理。实习计划包括:实习教学所要达到的总目标(目的)、各实习环节(或类型)、课题内容、形式、程序、时间分配、实习岗位、考核要求及方式方法等。学校要设立顶岗实习管理工作机构,院(校)长是学生顶岗实习工作的第一责任人。

第八条 学校和实习单位应当建立实习指导教师制度。
学校应当与实习单位协商一致,由实习单位指定专门人员负责学生顶岗实习工作,安排思想素质好、经验丰富、技术熟练的技术或管理人员担任实习指导教师。学校和实习单位要加强学生顶岗实习期间的思想政治教育、职业安全教育、职业技能教育和职业道德教育。

第九条 中等职业学校学生顶岗实习原则上安排在学生在校的最后一学年进行。接受“半工半读”形式职业教育的学生,在保证公共基础课和专业理论总课时的前提下,可以灵活安排实习时间。
高等职业学校要保证在校生至少有半年以上顶岗实习时间,实习形式可灵活多样,支持鼓励工学交替、多学期、分段式等改革创新。

第三章 过程管理

第十条 学校和实习单位在学生顶岗实习期间,应当维护学生的合法权益,确保学生在实习期间的人身安全和身心健康。学生顶岗实习日工作时间不得超过劳动法的有关规定。

第十一条 学校组织学生顶岗实习应当遵守相关法律法规,制定具体的管理办法,并报上级教育行政部门和行业主管部门备案。

第十二条 学校应当对学生顶岗实习的单位、岗位进行实地考察,考察内容应包括:学生实习岗位工作性质、工作内容、工作时间、工作环境、生活环境及安全防护等方面,并报学校主管部门备案。

第十三条 学生到实习单位顶岗实习前,学校、实习单位、学生应签订三方顶岗实习协议,明确各自责任、权利和义务。中职学生应及时将协议内容告知家长。对于未满18周岁的学生,应由学校、实习单位、学生与法定监护人(家长)共同签订。顶岗实习协议应当包括以下内容:(1)学校和实习单位的名称、地址和法定代表人或者主要负责人,实习单位接收学生实习工作负责人和实习指导教师的姓名,实习学生和家长的姓名、专业班组、注册学号及实习期间住址;(2)实习期限;(3)实习内容和实习地点;(4)实习时间、休息休假;(5)实习劳动保护;(6)实习报酬;(7)实习责任保险、工伤保险和其它保险;(8)实习纪律;(9)实习终止条件;(10)学校和实习单位双方认为需要约定的其他事项。

第十四条 学校和实习单位应当为学生提供必要的顶岗实习条件和安全健康的顶岗实习劳动环境。不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆,以及其他具有安全隐患的顶岗实习岗位,中职学生不得安排国家规定的第四级体力劳动强度的顶岗实习劳动;不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所顶岗实习;不得安排和接收16周岁以下学生顶岗实习;不得通过中介机构有偿代理组织、安排和管理学生顶岗实习工作;学生顶岗实习应当执行国家在劳动时间方面的相关规定。

第十五条 鼓励有条件的实习单位向顶岗实习学生按工作量或工作时间支付合理的实习报酬。鼓励有条件的地方教育、财政部门对学生实习给予必要的财政补助。实习报酬的形式、内容和标准应当通过签订顶岗实习协议进行约定。不得向学生收取实习押金和实习报酬提成。

第十六条 建立学校、实习单位和学生家长定期信息通报制度。学校向家长通报学生顶岗实习情况。学校与实习单位共同做好顶岗实习期间的教育教学工作。

第十七条 学生应当严格遵守学校和实习单位的规章制度,服从管理,积极参加学校和实习单位组织的文化教育及相关培训活动;未经实习单位和学校批准,不准擅自离开实习单位;违反顶岗实习纪律的学生,应按学校与实习单位的相关规定处理。

第十八条 学生顶岗实习期间,遇到问题或突发事件,应当及时向实习指导教师和实习单位及学校报告。学校应制定《实习学生安全管理规定》及《实习学生安全及突发事件应急预案》等文件。

第十九条 学校和实习单位应加强学生在实习期间的住宿管理,并在三方顶岗实习协议中作出明确约定,保障学生的住宿安全。中职学生在学校、实习单位统一安排宿舍以外住宿的,须经学校、实习单位、家长或监护人三方同意,并由学生家长或监护人负责管理。

第二十条 实习指导教师应当建立实习日志,定期检查顶岗实习情况,及时处理顶岗实习中出现的有关问题,确保学生顶岗实习工作的正常秩序。学校应该充分运用现代信息技术,构建信息化顶岗实习管理平台,与实习单位共同加强顶岗实习过程管理。

第四章 考核与奖惩

第二十一条 实行学校和实习单位双方顶岗实习共同考核制度,共同制定实习评价标准,共同考核学生实习效果。

第二十二条 省级教育行政部门应当制定统一格式的《中等职业学校学生顶岗实习考核表》。对中职学生实习成绩的考核分两部分:一是实习单位指导教师对学生的考核,原则上占总成绩的70%;二是学校实习指导教师对学生的顶岗实习进行评价,原则上占总成绩的30%。
考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等级,学生考核结果在合格及以上者获得学分,学校为其颁发由实习单位和学校共同认定的《中等职业学校学生顶岗实习经历证书》,并纳入学籍管理。《中等职业学校学生顶岗实习经历证书》内容包括实习单位与学校双方对学生实习的评价与鉴定,其依据为学生的《中等职业学校学生顶岗实习考核表》。学生顶岗实习考核的成绩记入毕业成绩,作为评价学生的重要依据。

第二十三条 学校应当组织做好学生顶岗实习材料的归档工作。顶岗实习教学文件和资料包括:(1)顶岗实习协议;(2)顶岗实习计划;(3)学生顶岗实习报告;(4)学生顶岗实习成绩;(5)顶岗实习周志;(6)顶岗实习巡回检查记录;(7)实习考核表、实习经历证书等。

第二十四条 各级地方政府、各级教育行政部门应当对积极开展学生顶岗实习工作、管理规范、成绩显著的学校、单位以及先进个人给予表彰奖励。

第二十五条 对不履行顶岗实习管理职责的学校,上级政府主管部门应当责令其限期改正,对拒不改正或者因工作失误造成重大损失的,应当对第一责任人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。

第五章 安全保障措施

第二十六条 各级教育行政部门应当建立健全顶岗实习管理制度,加强监督检查,协调有关职能部门、实习单位和其他有关方面,共同做好顶岗实习管理工作,保证顶岗实习工作健康、安全和有序。

第二十七条 学校和实习单位应当联合建立安全保障组织,加强顶岗实习学生安全意识教育、岗前安全生产教育和培训,保证顶岗实习学生具备必要的安全生产知识和自我保护能力,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训的实习学生,不得顶岗作业。

第二十八条 学校应当针对自身专业设置、教学安排等实际情况,为实习学生投保与其实习岗位相对应的学生实习责任保险、工伤保险等险种。保险责任范围应当覆盖学生实习活动的全过程,包括学生实习期间遭受人身意外事故和法律法规行政规章认定为工伤情形下校方依法应当承担的责任,以及相关法律费用和学生实习第三者责任。
学生实习责任保险的经费可从学校学费中列支,不得向学生另行收费。免除学费的中职学生可从免学费补助资金中列支。中职学校与企业达成协议由企业支付投保经费的,企业支付的实习责任保险费据实从企业成本(费用)中列支。

第二十九条 实习单位应当根据接收学生实习的需要,建立、健全本单位安全生产责任制,制定相关安全生产规章制度和操作规程,制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,为实习场所配备必要的安全保障器材。学校应当与实习单位协商,为实习学生提供必需的食宿条件和劳动防护用品,保障学生实习期间的生活便利和人身安全。

第三十条 实习单位培训实习学生所发生的费用,可以在企业成本(费用)中列支。实习单位接收学生顶岗实习并支付给顶岗实习学生的报酬,按照《财政部国家税务总局关于企业支付学生顶岗实习报酬有关所得税政策问题的通知》(财税[2006]107号)有关规定在计算缴纳企业所得税前扣除。

第三十一条 顶岗实习期间学生人身伤害事故的赔偿,应当依据《中华人民共和国侵权责任法》和教育部《学生伤害事故处理办法》等有关规定处理。

第三十二条 各级教育行政部门和行业部门应统一建立学生顶岗实习服务平台,协调相关职能部门、行业和企业,为学生顶岗实习提供信息服务。

第六章 附则

第三十三条 各省、自治区、直辖市教育行政部门应依照本规定制定实施细则或相应的管理制度。

第三十四条 本规定自发布之日起施行。

5、职业技术学校如何应对顶岗实习安全问题

一、顶岗实习安全出现的问题
(一)安全教育流于形式,内容空泛
有的学校开展安全教育讲座注重形式,主讲老师既不深入企业调查,也不参与企业生产,讲课内容枯燥无味,缺乏时代性。甚至有的职业技术学校以板报的形式宣传安全教育,学生本身缺乏安全认识,风险防范能力不强,认识不到安全教育对自己的重要性。所以出现学校不重视,学生也不以为然的现象。安全教育没有达到教学目的,没有有效地培养学生安全观念。
(二)责任归属模糊,实习指导教师配备不足,安全监管效率不高
学校和企业没有明确的责任归属。在实习过程中,学生具有双重身份。一方面是学校的学生,另一方面是企业的员工。因为还没有毕业,根据现行法规,不能享受企业正式员工的医疗保险、工伤保险。一旦安全事故发生,学校与企业互相推诿责任,学生成为第一受害者。由于职业技术学校师资和教学经费相对不足,学校有时会安排实习指导教师其他教学任务,再加上实习企业地点分散,实习指导教师没有精力实时和学生沟通,做到安全监管。
(三)职业技术学校法律意识淡薄,缺乏规避风险的意识
2010年,教育部、财政部、中国保险监督管理委员会联合下发了《关于在中等职业学校推行实习责任保险的通知》,以教育行政部门牵头、职业院校校长为第一责任人,大力推行实习责任保险。但是经调查,投保学校仅占职业院校总数的3.2%,投保学生数仅占在校学生总数的1.5%,远远背离了相关部门的初衷,没有达到规避风险的目的。
(四)学生、学校、企业对于实习安全的认识不统一
作为顶岗实习的三方主体,对于实习安全的认识不统一。学生安全意识薄弱,对可能发生的安全隐患忽视,缺乏应对突发事件能力;学校偏重于就业率,再加上经费有限,对可能出现的实习安全事故的过程管理缺乏监督,寄希望于企业管理;对于企业来说,效益是第一位的,把学生当成员工创造利益最大化是最重要的,它没有义务培养学生的职业意识。
二、如何应对顶岗实习问题
(一)做好上岗安全教育,强化安全意识
上岗前,学校就要做好安全教育。讲理论课时,通过举例、案例分析,把安全教育的内容穿插进去,从点点滴滴让学生有安全意识。讲实践课时,实习指导老师要让学生熟悉安全生产制度,熟练操作生产工具。在实训基地,突出安全警示,培养学生自觉的安全生产习惯。教育学生,一旦发生安全事故不要惊慌,要用安全工具及设施保护自己。请生产企业第一线有经验的师傅给学生现身说法,通过血淋淋的事实,强化学生的安全防范意识。顶岗实习中,要求学生遵守企业劳动纪律,操作过程规范,避免刀伤、撞伤、砸伤、烫伤及肢体卷入转动设备等人身事故的发生;正常操作设备,避免人为的损坏。要服从企业管理,发现安全隐患第一时间向主管人员报告,不得擅自处理,保证实习过程安全进行。
(二)慎重选择实习企业,明确双方权利与义务
学校在选择学生实习单位时,要选择管理规范,具有良好企业文化的先进企业。这样的企业提供给学生的岗位通常专业面广,技术含量高,有助于学生培养职业能力,使其快速成长。不要选择那些技术相对落后,劳动力比较匮乏的企业,学生从事简单、重复的劳动,充当廉价劳动力,会滋生不良情绪,不利于培养专业应用能力。学校要对企业的资质、工作环境、劳动保护条件、安全措施保障进行实地考察。因为很多实习过程中出现的安全事故都是因为企业安全设施不完善、劳动保护措施不健全引发的。学校作为实习教育的发起人,学生在职业教育生涯中的监护人,有责任做到这些,防范于未然。
学校要让企业意识到,企业是职业教育的直接受益者,对今后发展是一项生产性的投资。参与校企合作,给职业技术学校学生提供实习岗位,可以优先录用实习中表现突出的优秀毕业生,进行人才储备;可以借助学校的科研优势,获得技术支持;可以通过培养职业技能人才,扩大本企业的社会影响力,履行社会责任。
学校、实习单位、学生应签订三方实习协议,明确各自责任、权利和义务,确定实习期限、作息时间、工作地点、实习内容以及预期效果,明确住宿、饮食、劳务费、安全责任、实习单位等有关管理规定及奖惩办法,规定发生争议时的解决方法等。
学校与企业在开展顶岗实习活动中,都具有管理责任。学校要定期检查学生的实习情况,了解学生的思想动态,积极与企业指导实习人员沟通,做好学生和企业之间的联系纽带。企业要派出有经验的技术人员作为学生的指导老师,对学生进行不定期的考评,加强对学生安全生产教育,保证学生操作规范,保障学生实习安全。
(三)为学生投保实习保险,防范实习安全事故风险
为了保障学生的实习安全,解除企业和学校的后顾之忧,学校必须在实习前为学生投保责任保险。职业技术学校学生实习责任保险属于职业技术学校或实习单位购买的责任保险范畴,投保人是职业学校或实习单位,不向学生收取保费。这笔经费可从学校学费中列支,免除学费的学生可从免学费补助资金中列支。学校与企业达成协议由企业支付投保经费的,企业支付的实习责任保险费据实从企业成本费用中列支。投保实习责任保险,可以转嫁安全事故给企业和学校造成的风险,提高企业参与校企合作的积极性,有利于校企合作常态发展。另外,为参加实习的职业技术学校学生,特别是广大来自农村和城市低收入家庭的学生提供了保障,万一发生事故能获得经济补偿。
(四)制订并完善实习安全制度,贯彻责任落实
学校要建立实习前有安全培训,实习中有过程管理,发生安全事故后有风险保障的全流程管理制度。制定诸如《实习学生考核管理办法》《实习指导教师责任及考核办法》《实习学生安全管理规定》《实习学生安全及突发事件应急预案》类的制度。要充分利用现代网络技术,运用实习在线管理系统,为实习学生提供有效的技术支持和辅导。通过短信、QQ、微信及时与学生沟通,加强学生顶岗实习过程中的安全教育和管理。
“严格落实指导老师责任制,定期走进企业巡回检查,及时发现安全隐患,掌握学生实习动态,确保学生顶岗实习期间的人身安全”。建立一支知业务、懂管理、有责任心的实习指导教师队伍,是做好顶岗实习学生安全管理的基础,实习指导教师要熟悉学生情况,了解学生心理,积极和企业沟通,确保实习过程管理常抓不懈。
采取确实可行的顶岗实习管理措施。再好的制度,不落实下去也是一纸空文。校企双方要制订实习评价标准,考核学生实习效果。根据实习单位70%,学校30%的考核比例为学生评奖、评优以及就业推荐,做好顶岗实习学生的全程监控,确保措施到位,切实可行。
三、结论
“职业学校85%的学生来自农村家庭和城市低收入家庭,如果学生实习活动导致的伤害事故及合法权益得不到保障,不但对学生本人乃至家庭产生致命打击,而且容易诱发社会群体性事件,扰乱正常社会秩序,并且对实习活动以及整个职业教育发展产生严重的负面影响”。学校在组织顶岗实习的过程中,针对学生的种种安全问题进行教育和管理,以提升学生的操作实践能力。不仅可以确保顶岗实习活动的顺利展开,而且可以提高学生的就业质量,为校企合作更好的发展奠定基础。

6、顶岗实习指导教师如何应对实习安全问题

顶岗实习安全出现的问题,安全教育流于形式,内容空泛 有的学校开展安全教育讲座注重形式,主讲老师既不深入企业调查,也不参与企业生产,讲课内容枯燥无味,缺乏时代性。

7、学习通顶岗实习前安全教育章节还没看完但考试就剩下10小时了怎么进入考试?

学习通这个软件学习,不管你是否按时完成学习,它都会有考试链接。

热点内容
副连长是什么工资待遇 发布:2022-04-06 13:00:09 浏览:1000
南航空姐是合同工 发布:2022-04-02 15:30:01 浏览:1000
广东省广州市事业单位招聘 发布:2022-03-31 16:30:02 浏览:1000
东方园林山东招聘信息 发布:2022-03-13 18:29:53 浏览:1000
南宁老农民养老金每月多少钱 发布:2022-03-01 19:59:43 浏览:1000
2019年武汉市职工医保缴费多少 发布:2022-02-25 02:59:32 浏览:1000
一拖柴油机厂实习报告 发布:2022-02-24 23:59:33 浏览:1000
郑州教师招聘信息2016 发布:2022-02-24 23:29:32 浏览:1000
太仓兴达底薪多钱 发布:2022-02-23 01:47:24 浏览:1000
芭莎实习生 发布:2022-02-19 03:59:14 浏览:1000