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腾讯事业编

发布时间: 2021-05-24 14:04:51

1、事业单位人员可以在腾讯做网络主播吗

严格上说是不行的,但是一般没人举报你,你没什么问题。还有只要你上班时间不直播,下班之后你的时间是自由的,你有没有从事你职位相关的经营活动。

2、腾讯工资待遇怎么样?

香港上市的腾讯控股发布了第三季度财报。数据显示讯公司共有7277名员工,去年同期为6039名。今年第三季度腾讯花在员工身上的费用为5.85亿元,比去年同期增加了46u均每名员工月薪2.7万元。

2.7万元月薪是个什么概念?今年7月公布的深圳2009年工资指导价位显示,最赚钱的金融业平均月薪为5300元。也就是在今年7月,腾讯刚刚公布了大手笔的激励计划,近1/4的员工平均每人可得到价值52万元的股票。

不过,平均计算的方式并不等于所有员工都能享受到如此待遇,腾讯公司无线通讯部、互动娱乐部的普通工作人员向记者表示,公司内部不同岗位收入是互相保密的,但他们互相咨询了一下同事,普通员工肯定没有2.7万元的月薪,大部分人的月薪集中在1万元左右(不包括年终奖励),收入最低的客服岗位月薪只有2000多元。

不能忽视的一点是,过去三年腾讯公司多次加薪,2005年他的月收入只有7000元,至今经历了三次加薪,涨幅都在20上,如今他的税前月薪达到14000元,正好翻了一倍。 当然,如此高的薪酬待遇跟腾讯自身的财力有关。腾讯公司第三季度财报显示,公司总收入为33.689亿元,同比增长66.4讯主席兼首席执行官马化腾在解读财报时表示,受到暑假的有利季节因素影响和社交网络应用流行的推动,收入实现稳固增长,同时社交网络应用也增强了即时通讯和“QQ空间”用户的活跃度及参与度。

3、腾讯公司有哪些部门?哪些岗位?

腾讯公司部门繁多,主要有以下部门:

3G 3G产品中心

AQ 安全质保部

CDC 产品设计中心

CG 采购部 

CS 公益事业部

DZ 邮件事业部 运营数据 社区 

FW 法务部 

GL

GYO 

GG 

GL 

GY 

GY

GC产品经理 

GJ

HY4 

HL2 

HL1 

HY1 

HY2 

HY3 

HL5 

HY4 

JP 

JS 

JJ 

JG 

PMO

QY

RL 

SZ 

SD3 

SB 

SD2 

SS 搜索事业部

S2 

SD1 

SD5 

SD6 

SD7 

SD3 

ST4 

SS1

SD5 

SZ

TR 

TA

WL 

WX1 无线研发部

WX2 

WZ 

WX 无线产品部

WM

XZ 

XZ1

YD 移动通信部

YX 

YF 

YH 

YY

ZC 政府关系部 

ZL 

ZX1

(3)腾讯事业编扩展资料

深圳市腾讯计算机系统有限公司成立于1998年11月,由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人共同创立。是中国最大的互联网综合服务提供商之一,也是中国服务用户最多的互联网企业之一。 

腾讯多元化的服务包括:社交和通信服务QQ及微信/WeChat、社交网络平台QQ空间、腾讯游戏旗下QQ游戏平台、门户网站腾讯网、腾讯新闻客户端和网络视频服务腾讯视频等。

腾讯大厦 

4、腾讯网有正规的记者编制吗

一般情况下,编制指的是我国行政企事业单位中,国家核定的人员设置情况,民间可以简单理解为用人指标。腾讯网属私企,私企一般不讲编制的,通常讲人员设置,另外,也不是人人都能申请记者身份的,一般情况下,有两个条件,一是个人所服务的单位有认定记者资格的需要;二是个人符合条件、填报资料上报并经国家有关部门核准、并颁发记者证(要定期年审)。

5、腾讯公司在新员工入职的时候会调查他们上一家的社保记录吗

不会的。
转职后,社保和公积金需要自己在辞职单位公司办理转出手续,到新公司入职后再办理转入手续即可继续缴费了的,社保、公积金都是政府的部门在管理,和学历什么的无关。
在政府相关的事业单位机构或教育医疗国有企业等有编制的行业会比较注重个人档案,才涉及到学历那块。
其它的外资、合资或民营的股份制企业公司什么的一般忽略了档案了的。

6、腾讯大辽网是事业编吗?

不是~~~~~~~~~

7、阿里、腾讯等互联网大厂的校招难度为何也会如此之高?

阿里、腾讯等互联网大厂的校招难度之所以会如此之高,主要是因为腾讯等互联网公司的工资也非常的高。


在最近十几年的是时间里,互联网行业经历了蓬勃的发展,在用人上比其他行业更加开放包容,并不是唯学历或者考试论。事实上,就算是很多双非院校的毕业生,都能够在互联网行业中有一席之地。值得一提的是,在互联网公司的面试中,互联网大厂负责人一般会把求职者的学历和过往的工作经历当成重要的参考。事实上,互联网公司其实更愿意给985和211高校学生机会,不过,过往工作经历和能力也是非常重要的。值得注意的是,在校招中,面试官的标准往往会更加的苛刻,比如要求求职者院校是985和211、学历要硕士以上等等。


事实上,据一位腾讯的负责人表示,在2019年,腾讯校招就接受了多达几十万份简历,但是最终发的offer只有少之又少的3000份,从录取率上来看,甚至不超过10%,这样的录取率,可以说是非常的低了,基本上已经在向公务员和大型央企靠近。据相关媒体报道,从最近10年的国家公务员考试上来看,这十年的公务员考试的平均录取率只有大约2%,中石化、中石油等大型央企的录取率在4%左右。简单地说,就是校招笔试的目的其实不是考察求职者的专业能力,笔试中的大部分题目和工作并没有相关性,事实上,这就是一套简单的筛人机制,这也是严重内卷化的结果。


从今年的情况来看,对于一些门槛较低的非技术类岗位,录取比例可以说是非常低。事实上,2021年国家公务员最热报考岗位是2774:1,而一家知名互联网公司2021年校招非技术岗的报录比达到3000:1。从这里来看,像腾讯这样的互联网企业,基本上其校招难度已经堪比公务员考试。值得注意的是,每年应届毕业生的规模要增长20到40万人左右。更重要的是,今年由于疫情的影响,不少海外留学生放弃了海外的机会,回到国内工作,这也就意味着今年找工作的难度会进一步提升。

事实上,根据相关数据显示,今年秋招留学生的求职规模已经翻倍,2020届留学生是留学生活跃求职的主要群体。活跃求职的留学生中,拥有硕士及以上学历的比例高达65%,且相当比例就读于海外名校,这也直接加剧了应届生整体求职竞争的激烈程度。现在很多毕业生之所以想要互联网大厂,很重要的一个原因是大厂的工资待遇高,尤其是像腾讯这样顶尖的互联网企业,一些技术性的岗位,甚至工资可以达到二三十万,这也会加剧竞争压力。

8、大家说,是去新浪,百度,腾讯总部工作好还是考事业单位公务员好?

如果您想走技术赚大钱,想挑战自我。可以选择大企业。如果想找个安稳的工作。可以选择事业单位,公务员等。

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